(8) أسئلة لابد أن تعرف إجابتها قبل ذهابك لمُقابلة العمل!!

 

أفضل الطُرق المُجربة، لإجتياز (مُقابلة العمل) بنجاح مُنقطع النظير

    بعد أن تحدثنا (صديقي العزيز) في المقال السابق (التحضير الجيد لمُقابلة العمل) عن كيفية الإستعداد الجيد 

قبل ذهابك لإجراء مُقابلة العمل.

- وكيفية إعداد نفسك ذهنياً ونفسياً وبدنياً حتي تعزز من فُرص إجتيازك لمُقابلة العمل بنجاح.

جاء الدور الأن للحديث علي الجزء الأصعب وهو (كيفية الإجابة عن الأسئلة التي يتوقع أن يسألها لك القائم بمُقابلة العمل بنجاح؟). 

- لمُقابلة العمل هدف واضح ومُحدد ألا وهو (الوصول لقرار عن مدي كفاءة وجودة وصلاحية المُتقدم لشغل وظيفة جديدة في شركة ما).

- ويكون القرار بُناءً علي مدي مُناسبة مهارات وقدرات ذلك المُتقدم للوظيفة الذي يرغب في الحصول عليها.

كما أن مهاراتك وقدراتك في غاية الأهمية، فهناك أيضاً سُبل أُخري يُمكنها تعزيز فُرصك للحصول علي تلك الوظيفة

 أو القضاء تماماً علي أحلامك. 

- ويُعتبر تصرُفك وطريقة إجابتك علي الأسئلة التي ستوجه لك أثناء مُقابلة العمل من أهم المعايير والأُسس التي بُناءً عليها يصدُر قرار الشركة بتوظيفك ضمن طاقم موظفيها أو الإعتذار لك وتوجيه الشكر علي حضورك لمُقابلة العمل. 

- لذلك دائماً ما تنال " مُقابلة العمل " إهتمام أغلب الدراسات والأبحاث التي تتم كل يوم خلال مجالات سوق العمل.

فكان لزاماً علينا أن نناقش هذا الموضوع بشئ من التفصيل 

ومن خلال مقال "(8) أسئلة لابد أن تعرف إجابتها قبل ذهابك لمُقابلة العمل!!" ستتعرف علي:- 

 

1. أهمية مُقابلة العمل .
2. أهم الصفات التي يجب أن تتمتع بها لإجتياز مُقابلة العمل بنجاح.  
3. أهم الأسئلة التي ستتعرض لها خلال مُقابلة العمل. 
4. أهم النصائح التي لابد أن تلتزم بها أثناء مُقابلة العمل.

 

أولاً: أهمية مُقابلة العمل

أهمية  (مُقابلة العمل) لكُلاً من صاحب العمل  و المُتقدم للعمل 

- لمُقابلة العمل العديد من المزايا لكُلاً من (صاحب العمل) و (المُتقدم للوظيفة)، وتتمثل تلك المزايا في الآتي :- 

• تُساعد مُقابلة العمل صاحب العمل علي ضمان إختيار أفضل الموظفين لشركته.

• مما يؤدي لتكوين فريق عمل مُميز يُحقق كل الأهداف التي دائماً ما يسعي لها صاحب العمل. 

• تُساعد مُقابلة العمل صاحب العمل علي تقييم العاملين لديه بدقة.

• مما يؤدي إلي تحديد الراتب المُحدد لكل فرد بعناية.

• وهذا الراتب يكون مرتبط بإمكانيات وقدرات وجهود كل فرد داخل العمل. 

• توفر مُقابلة العمل للمُتقدم ضمان وفرصة بالحصول علي الوظيفة.

• حيث أن مُقابلة العمل بمثابة الضمان بعدم وجود المحسوبية في التعيين.

• حيث يكون أمام الجميع فُرص متساوية لشغل الوظائف المُتاحة. 

• حتي إن لم ينجح المُتقدم في مُقابلة العمل.

• فإن ذلك يعطيه الدافع للعمل علي تحسين قُدراته وإمكانياته.

• كما يعطيه الخبرة اللازمة التي ستؤدي به بعد ذلك إلي إجتياز مُقابلات عمل أُخري .

 

ثانيًا: أهم الصفات التي يجب أن تتمتع بها لإجتياز مُقابلة العمل بنجاح 

صفات يجب أن يتمتع بها المُتقدم لإجراء مُقابلة العمل

- إذا كنت صديقي العزيز ترغب في إجتياز (مُقابلة العمل بنجاح) إليك أبرز السمات والخصائص 

التي لابد أن تحرص علي إظهارها أثناء حديثك للشخص الذي يقوم بإجراء (مُقابلة العمل) معك 

والتي تتمثل في التالي: 

1 – قُدرتك علي تحديد أهدافك بوضوح ودقة.

2 – إبراز قُدراتك علي العمل ضمن فريق عمل واحد. 

3 – اللباقة في الحديث. 

4 – القُدرة علي تحمل المسئولية. 

5 – إظهار إحترامك الشديد للوقت. 

6 – الرغبة في تعلم الجديد من أجل مصلحة العمل. 

7 – الطموح في الحصول علي دور أكبر في الشركة خلال فترة مُحددة. 

8 – إظهار إمتلاكك لروح المُبادرة في مُساعدة الغير. 

9 – معرفة نفسك (تحديد نقاط قوتك وضعفك). 

10 – معرفة المجال الذي تبرع في تأديته. 

11 – قدرتك في توضيح أبرز إنجازاتك في مجال عملك عموماً. 

12 – إستخدام لغة الجسد بمهارة أثناء حديثك. 

13 – إظهار قُدراتك الإبداعية من خلال موضوعات تناولتها بشكل غير إعتيادي.

14 – الحديث عن قُدراتك علي مواجهة المشكلات وحلها من خلال طريقة علمية.

15 – توضيح مدي مرونتك والتصرف بناءً علي ظروف العمل المُتغيرة. 

16 – إظهار معرفتك وثقافتك العامة بموضوعات ومجالات لها علاقة مُباشرة بمجال وظيفتك.    

 

ثالثًا: أهم الأسئلة التي ستتعرض لها خلال مُقابلة العمل

- بعد أن تعرفت (عزيزي القارئ) علي أهم الصفات التي يجب أن تُظهرها أثناء إجرائك (مُقابلة العمل).

- عليك الأن التعرف علي أبرز الأسئلة التي يؤكد علي أهميتها مُعظم خُبراء التوظيف بشكل دائم 

وتلك الأسئلة تتمثل في التالي: -

 

يجب أن تعرف كيف تتحدث عن نفسك جيداً أثناء مُقابلة العمل

أ – (حدثنا عن نفسك!!) 

• وهو من أهم الأسئلة التي تُطرح علي المُتقدم للعمل.

• ويتوقع القائم بمُقابلة العمل أن تُجيب علي هذا السؤال بتعريف نفسك وذلك من خلال.

• (ذكر اِسمك وعُمرك وعنوانك ودراستك و وأبرز إنجازاتك وأهدافك).

• بإيجاز شديد في مدة لا تتعدي الدقيقة ونصف.

 

ب - (ماذا تعرف عن شركتنا؟) 

• حيث يتوقع القائم بالمُقابلة منك أن تكون قد بحثت بشكل موسع عن الشركة التي تتقدم لشغل الوظيفة لديهم.

• لأن بحثك عن الشركة أو المؤسسة التي سيتم إجراء المقابلة الشخصية لك خلالها.

• هو أمر يُظهرك بصورة الشخص المُهتم الشغوف الذي يُريد الحصول علي الوظيفة بشدة لأنه يُدرك قدرته علي أدائها بالصورة المطلوبة.

 

ج – (الأسباب التي دفعتك للتقدم لشغل هذه الوظيفة!!)

•  يتوقع منك أن تُجيب علي هذا السؤال بأنك لديك شغف بكل ما يتعلق بمهام الوظيفة التي تتقدم لها.

• من خلال دراستك التي تعلمتها مع عرض أبرز إنجازاتك في مجال تلك الوظيفة ورؤيتك في أن هذه الوظيفة ستكون هي بداية طريقك للنجاح.

 

د – ما الذي يجعلنا نوظفك؟ (نفضلك عن باقي المُتقدمين لشغل تلك الوظيفة) 

•  عليك إجابة هذا السؤال من خلال التركيز علي أبرز سماتك الشخصية.

• فيُمكنك الإجابة من خلال العنصر السابق الذي تحدثنا خلاله سوياً عن أبرز الصفات التي يجب أن تتسم بها من أجل إجتيازك المقابلة الشخصية بنجاح. 

 

ه – (ما الذي دفعك لترك وظيفتك السابقة؟)  

• هذا سؤال يُسمي " المصيدة " فهناك العديد ممن يقعون في ذلك الخطأ الذين يقومون بذم عملهم السابق.

• وهذا يدفع القائم بالمُقابلة إلي إستبعادك مُباشرة من قائمة الترشيح لشغل الوظيفة.

  

و – (عرض موقف سلوكي عليك وسؤالك عن كيفية التصرف) 

• ويكون هذا الموقف عبارة عن مشكلة تواجهك في العمل.

• فيجب أن تفكر جيداً وتُجيب بُناءً علي خبراتك في مجال العمل الذي تتقدم له.

 

ز – (هل لديك أي إستفسار؟) 

• وهنا يجب عليك أن تسأل عن أي أمر تشعر بعدم فهمه.

• مثل مواعيد العمل أو حتي التدريب الذي يوفرها لك العمل.

• ولكن لا تسأل مُطلقاً في البداية عن الراتب أو العُطلات لأنه يُعطي إنطباع غير مُستحب عنك.

 

ح – (ما أبرز نقاط ضعفك) 

• عليك إختيار نقطة ضعف لا تؤثر مُطلقاً علي سير نظام العمل.

• فمثلاً إخبرهم بأنك لا تُحب الحديث خارج مجال العمل لأنه يُعطلك عن أداء مهامك.       

 

رابعًا:  أهم النصائح التي لابد أن تلتزم بها أثناء مُقابلة العمل

 

- إليك (صديقي العزيز) أبرز النصائح المُجربة مُسبقاً والتي أثبتت فاعليتها في إجتياز الكثير من المُتقدمين لمُقابلة العمل بنجاح مُنقطع النظير، وتتمثل تلك النصائح في الآتي: -

 

معرفتك لنقاط قوتك ونقاط ضعفك يزيد من فُرصك في الحصول علي الوظيفة

• ركز علي إظهار معرفتك وخبراتك في مجال العمل الذي تتقدم.

• و كُلما زادت معرفتك وخبراتك، كُلما زادت فُرصك للحصول علي الوظيفة. 

• إذا تعرضت لموقف أو سؤال لا تعرف إجابته مُطلقاً.

• لا تحاول الإجابة عليه لأن إجابتك الخطأ تظهرك بمظهر سئ، بل (قُل بوضوح بأنك لا تعرف إجابة ذلك السؤال). 

• إذا أخبرك القائم بمُقابلة العمل معك، بأنه مُستعد لإجابتك عن كل الأسئلة التي تشغل بالك.

• يجب أن تسأل، لأن رفضك لسؤاله يُظهرك بمظهر الغير مُهتم بالوظيفة. 

• إياك ثم إياك (صديقي العزيز) التأخُر عن ميعاد المُقابلة لأنك في هذه الحالة سيتم رفضك حتي قبل القيام بُمقابلة العمل.

• فعليك الحضور مُبكراً إلي المكان الذي سيتم فيه إجراء مقابلة العمل معك. 

• الإهتمام بإرتداء الملابس المُناسبة لمُقابلة العمل هو أول خطوة إيجابية تُمكنك من النجاح في إجتياز مُقابلة العمل. 

• لا تكذب أبداً، فلا تضع في سيرتك الذاتية خبرات ومؤهلات لا تمتلكها (عزيزي القارئ).

• فحتي وإن نجحت في إجتياز تلك المُقابلة الشخصية بنجاح بُناءً علي تلك المهارات التي لا تمتلكها.

• فهذا غش وخداع سيؤدي لعدم نجاحك في إداء مهام تلك الوظيفة بعد ذلك. 

• كُن متوقعاً لمواجهة أسئلة أو مواقف لا تعرف لها إجابة.

• فعليك الإستعداد جيداً وإعداد نفسك لعدم التوتر أو الخوف أو الإرتباك.

• لأن توترك بشكل حاد سيدفع القائم بإجراء المُقابلة إلي رفض توظيفك في الحال. 

• الثقة بالنفس لها دور كبير، فكلما كان المُتقدم لوظيفة ما واثقاً من نفسه وقدراته، كلما زاد ذلك من شأنه في نظر الشركة.

• لأن الثقة بالنفس ضرورية للغاية في المُتقدم لشغل أي وظيفة كانت. 

• وأخيراً عليك أن تعي جيداً (صديقي العزيز) أن عدم إجتيازك لمُقابلة عمل (هو ليس نهاية الحياة بالنسبة لك).

• بل هو أول طريق النجاح الذي سيدفعك لبذل مزيدًا من الجهد لتطوير ذاتك وإمكانياتك.

• الأمر الذي سيكون سبباً في حصولك علي وظيفة أفضل بكثير من الوظيفة التي لم يتم قبولك بها قبل ذلك.