نصائح تضمن إجتيازك لمقابلة عملك الأولي بنجاح منقطع النظير

نصائح تضمن إجتيازك لمقابلة عملك الأولي بنجاح منقطع النظير 

   مُقابلة العمل هي الاِنطباع الأول الذي تتركه على صاحب العمل المٌستقبلي
- لإنها الطريقة التي يقررون بها ما إذا كنت مُناسبًا لشركتهم ومدى اِحتمالية نجاحك في الوظيفة.
قد تعتقد أن هذا يبدو وكأنه مُبالغة، ولكن هذه اللحظات القليلة الأولى يُمكن أن تُحدد النغمة لكيفية سير بقية 

حياتك المهنية معهم.

"هذا هو السبب في أن الاِنطباعات الأولى تلعب دورًا مُهمًا في عملية مُقابلة العمل".

تذكر أيضًا إنه من المُحتمل أن يكون القائم بإجراء المُقابلة مُعتادًا على إجراء مُقابلات مع الباحثين عن عمل لأول مرة.
بالإضافة إلى ذلك، كُل شخص لديه مُقابلة أولى في تاريخ عمله.

- ويعتقد خُبراء مجال التوظيف أن مُفتاح إجراء مُقابلة ناجحة  "سواء كانت المُقابلة الأولى لك أو الخمسين" 

هو الاِستعداد مُسبقًا واِرتداء الملابس المُناسبة ومُحاولة اِلتزام الهدوء والتدرب على الإجابة على أسئلة المُقابلة.

ومن خلال مقال (نصائح تضمن إجتيازك لمقابلة عملك الأولي بنجاح منقطع النظير) سنتعرف علي:

كيفية إجتياز مُقابلة العمل الأُولي من خلال بعض النصائح الفعالة والمُجربة.

أولاً: ما هي أول مُقابلة عمل؟

مُقابلة العمل هي الاِنطباع الأول الذي تتركه على صاحب العمل المُستقبلي

مُقابلة العمل الأولى (The first job interview) هي فُرصة لمُقابلة المحاور حول تلقي عرض لوظيفتك الأولى.

وبشكل عام: يتطلع صاحب العمل إلى تضييق عدد المُرشحين المؤهلين الذين يُمكنهم المُضي قدمًا إلى المرحلة التالية.
لذا يجب أن تتوقع سماع أسئلة عامة حول مهاراتك واِهتماماتك وستحتاج إلى إثبات سبب كونك مُناسبًا للمنصب.

لذا فأنت تُريد التأكد من إجابتك على أسئلة المحاور بوضوح ودقة لمنحك ميزة في الاِنتقال إلى الخطوة التالية 

من عملية التوظيف.

ثانيًا: لماذا من المهم ترك اِنطباع أول جيد في مُقابلة العمل؟

تذكر أن مُقابلة العمل تبدأ بمُجرد مُغادرة المنزل

هُناك بعض الأسباب التي تجعل من المهم جدًا ترك اِنطباع أول جيد في مُقابلة العمل الأولي:

(أ) يحاول القائم بإجراء المُقابلة فهم ما أنت عليه كشخص.
إنهم يُريدون معرفة مدى توافقك مع ثقافة الشركة وما إذا كان لديك القُدرة على أن تكون جُزءًا مُهمًا 

من فريق العمل.

(ب) يُمكن أن يُساعد الانطباع الأول الإيجابي في تحديد نغمة بقية المُقابلة.
إذا بدأت بالقدم الخطأ، فسيكون من الصعب جدًا التعافي لاحقًا.
إذا زادت أخطائك في مُقابلة العمل، فقد يعتقدون أنك غير قادر على القيام بعمل جيد في هذا المنصب 

ولن يمنحك فرصة حتى لو كُنت مؤهلاً.

(ج) يُمكن أن يُحدد اِنطباعك الأول ما إذا كانوا يقدمون لك الوظيفة أم لا.
نعم، تُعتبر مؤهلاتك ومدى إجابتك جيدًا على الأسئلة مهمة.
ولكن إذا صادفت أنك غير كُفء أو غير مُحترف، فقد لا يكونون مُهتمين بتوظيفك.

ثالثًا: نصائح فعالة لمُقابلة عمل أولى ناجحة

الإعداد هو المُفتاح لبناء ثقتك بنفسك وإثبات أنك أفضل مُرشح للوظيفة

- سواء كُنت مُحترفًا مُتمرسًا أو جديدًا في سوق العمل أو عائدًا إلى العمل مرة أُخري.
فمن الأفضل دائمًا التعرف على أساسيات آداب مُقابلة العمل.

وفيما يلي أهم النصائح الفعالة لمُساعدتك على التألق في مُقابلة العمل الأُولي لك:

(أ) – قبل مُقابلة العمل

1. (اِبحث عن الشركة)

• خُذ بعض الوقت للبحث عن الشركة، حتى تكون على دراية بكيفية عملها.

• هُناك الكثير من معلومات الشركة المُتاحة على شبكة الإنترنت.

• قد يُطلب منك ما تعرفه عن المنظمة، لذا تحقق من قسم (نبذة عنا) على موقع الشركة إذا كُنت تُجري مُقابلة مع علامة تُجارية مشهورة.

• أما لأصحاب العمل الأصغر، راجع موقع الويب الخاص بهم للحصول على فكرة عما تدور حوله الشركة.

• تحقق أيضًا من صفحات وسائل التواصل الاِجتماعي للتأكد من إتجاهات وأهداف الشركة الحالية.

2. (تعرف على الوظيفة)

• عليك اِكتشاف الوظيفة التي تتقدم لها.

• ثم اِسأل نفسك "لماذا أنا أفضل شخص لهذا الدور؟".

• إذا كُنت تعرف شخصا يعمل في الشركة، عليك أن تسأله عن الوظيفة وعملية المُقابلة والشركة.

• وكُلما زادت معرفتك بالوظيفة، كان من الأسهل الإجابة عن الأسئلة حول سبب كونك مُناسبًا لها.

3. (تدرب على إجراء المُقابلات)

- اُطلب من أحد أفراد العائلة أو صديق أن يطرح عليك بعض الأسئلة حتى تتمكن من مُمارسة إجاباتك.

4. (اُحصل على بعض المراجع)

- اُحصل على قائمة ببعض الأشخاص الذين يُمكنهم تقديم مرجع لك.

5. (اِخيار الملابس المُناسبة)

- اِختر ملابس بسيطة ومُناسبة للوظيفة التي تجري مُقابلة معها.

6. (اُكتب سيرة ذاتية إحترافية)

• السيرة الذاتية سوف تترك اِنطباعًا جيدًا على القائم بإجراء المُقابلة.

• لا تحتاج إلى خبرة عمل رسمية لكتابة سيرة ذاتية.

• يُمكنك تضمين الخبرة غير الرسمية والتطوع والإنجازات الأكاديمية والهوايات.

• أحضر نسخة من سيرتك الذاتية، إذا كان لديك واحدة إلى المقابلة، بالإضافة إلى قلم وورقة حتى تتمكن من تدوين الملاحظات.

7. (الحصول على الاِتجاهات للذهاب مُبكرًا)

• إذا كُنت بحاجة إلى توصيلة إلى المُقابلة، فقُم بترتيبها مُسبقًا.

• تأكد من أنك تعرف إلى أين أنت ذاهب للمُقابلة حتى لا تضيع وتكون إما في الوقت المحدد أو - حتى أفضل - قبل بضع دقائق.

8. (قُم بإعداد قائمة بالمراجع والأسئلة لطرحها على المحاور)

• أحضر قائمة مراجع لمُقابلة العمل الأولى الخاصة بك والتي يمكن أن تتحدث نيابة عن شخصيتك وخبرتك.

• إلى جانب الأسئلة التي تُريد طرحها على صاحب العمل قبل الذهاب إلى مُقابلتك الأولى.

• يُمكن أن تشمل المراجع المعلمين وقادة المجتمع وأصدقاء الأسرة.

• أيضًا تُظهر جودة الأسئلة التي تطرحها مُستوى مُشاركتك وحماسك للوظيفة التي تتقدم لها.

- تحقق من قائمة الأسئلة هذه التي يمكنك طرحها على صاحب العمل:

1. كيف يُمكن لشخص أن ينجح في هذا الدور؟.
2. كيف ستدير أداء الموظف العامل في هذا الدور؟.
3. هل يُمكنك تقديم بعض الأمثلة على التحديات التي يواجهها الموظف في هذا المنصب؟.
4. ما هي أفضل طريقة للتعاون لتحقيق النجاح؟.
5. كيف تتوقع أن تعمل مع هذا الموظف؟.
6. ما الذي يعجبك أكثر في العمل لهذه المُنظمة؟.

9. (أعد قراءة الوصف الوظيفي مرة أُخري)

• خُذ الوقت الكافي لقراءة الوصف الوظيفي مرة أُخرى بعناية قبل المُقابلة.

• قُم بإعداد قائمة بالمهارات أو الخبرات أو المؤهلات التي لديك والتي تثبت أنك مُرشح قابل للتطبيق.

• باِستخدام أمثلة مُحددة أو مقاييس قابلة للقياس قدر الإمكان.

• اِنتبه أيضًا إلى الصفات المُحددة المُستخدمة عندما يصفون نوع المُرشح الذي يبحثون عنه في قائمة الوظائف.

• اِبحث عن فُرص لتضمين هذه الكلمات (أو المرادفات) في إجابات المُقابلة التي تظهر تلك الصفات عند طرح أسئلة سلوكية عليك.

10. (تدرب على مُقابلة العمل)

• دائمًا ما تكون الثقة هي المُفتاح للنجاح في إجتياز مُقابلة العمل الأُولي.

• أفضل طريقة للعمل على مهارات المُقابلة هي من خلال التمرين.

• لذا اُطلب من صديق أو أحد أفراد العائلة أن يلعب دور المحاور وقُم بإعداد اِجتماع مُصغر بشكل تمثيلي.

• قدم نفسك ولخص تاريخ عملك وأجب عن الأسئلة التي يطرحونها وتدرب على طرح أسئلتك الخاصة.

• أعمل ليس فقط على ما تقوله، ولكن أيضًا كيف تقوله؟.

• هل تبدو عصبيًا بعض الشئ؟ وما هي الرسالة التي تنقلها لغة جسدك؟.

• هل تتحدث بسُرعة كبيرة أو مشوشة؟.

• لذا تأكد من أن المحاور المزيف يفهم أن التعليقات الهامة ضرورية لنجاحك.

• اِطرح عليهم أسئلة مفتوحة حول الأمور التي سارت بشكل جيد وكيف يُمكنك تحسينها؟.

(ب) – يوم مُقابلة العمل صباحًا

11. (كُن في الوقت المُحدد)

تأخرك عن مُقابلة العمل الأولي، يؤثر سلبًا علي فُرصك 

• هُناك بعض جوانب عملية المُقابلة التي لديك سيطرة كاملة عليها تقريبًا.

• وأحد هذه الجوانب هو الاِلتزام بالمواعيد.

• إذا كانت مُقابلة العمل عن بُعد، فعليك اِرتداء ملابسك بالكامل وقُم بإعداد نفسك لاِختبار مُعداتك قبل بدء المُقابلة بوقت كافِ.

12. (إحضار السير الذاتية والرسائل المرجعية والمفكرة الخاصة بك)

• لا تحضر لمقابلتك خالي الوفاض.

• حتى إذا قمت بإرسال سيرتك الذاتية ورسائل مرجعية عبر البريد الإلكتروني.

• فقُم بإحضار نُسخ مطبوعة إلى مقابلتك الشخصية؛ فقد لا يكون لدى القائم بإجراء المُقابلة هذه العناصر معهم.

• أو قد يتم وضعها في غير محله في صندوق وارد مُحمّل بشكل زائد أو قد ترغب في الرجوع إلى تلك المعلومات.

• أيضًا أحضر مفكرة وقلم.

• يُمكن أن يُساعدك في تدوين أي أسئلة قد تظهر أثناء المُقابلة ويسمح لك بتدوين المُلاحظات لمُراجعتها لاحقًا.

13. (إختيار الملابس المُناسبة والمُريحة)

• المظهر الجيد يُساهم في الشعور بالثقة.

• اُترك اِنطباعًا إيجابيًا مع تعزيز تقديرك لذاتك من خلال اِرتداء ملابس نظيفة ومُلائمة جيدًا ومُناسبة لإعداد مُقابلة ناجحة.

• اُحصل على آراء صادقة من الأصدقاء وأفراد الأسرة إذا لم تكُن مُتأكدًا بشأن ما ترتديه.

• يُمكنك تجربة ملابسك وإكسسواراتك في الليلة السابقة للتخلص من اِحتمال حدوث أي أخطاء في اللحظة الأخيرة.

14. (اِسترخ وذلك لإنك جئت مُستعدًا)

• لقد أجريت بحثك، لقد تدربت، لقد أتيت مُستعدًا.

• أنت في وقت مُبكر وترتدي ملابس جيدة.

• ضع في اِعتبارك حقيقة أن الشعور بالتوتر والإثارة يشتركان في الكثير من نفس الأعراض الفسيولوجية.

• حاول إعادة صياغة القلق على أنه توقع مُتفائل.

• عليك قضاء بعض اللحظات الهادئة في مُراجعة أي مُلاحظات قُمت بتدوينها من قبل.

• ذكّر نفسك بأنك قد أعددت أفضل ما يُمكنك، واِفترض وجود جو من الثقة.

• بعد كُل شيء، أنت على اِستعداد كما ستكون في أي وقت مضى!.

(ج) – أثناء مُقابلة العمل

15. (اِبتسم وكُن لطيفًا)

• لا أحد يذهب إلى مقابلة عمل بنية أن يكون مُزعجًا.

• لكن الشعور بالتوتر أحيانًا يجعل من الصعب التصرف بشكل طبيعي.

• كُن أفضل نُسخة من نفسك، حيثُ يُريد صاحب العمل المُحتمل التعرف على حقيقتك.

• اِبتسم وتواصل بالعين وكُن أنيقًا ولبقًا.

• مقابلة العمل هي مناسبة مهنية ذات طابع اِجتماعي، لذا كُن ودودًا مع القائم بإجراء المُقابلة.

16. (كُن صادقا)

• غالبًا ما تبدو أسئلة المُقابلة السلوكية وكأنها فخ.

• على سبيل المثال "أخبرني عن وقت تلقيت فيه تعليقات نقدية".

• قد يبدو وكأنه سؤال يجب التهرب منه.

• ولكن الحقيقة هي أنهم يحاولون الحصول على فكرة عن مستوى وعيك الذاتي أو قدرتك على التعامل مع النقد البناء.

• اِستخدم الخبرات السابقة كطريقة لإظهار أنك مُناسب تمامًا لثقافة الشركة.

•  وتقديم القصص التي تظهر أنك حقيقي ولديك مهارات تواصل جيدة.

• يُمكن أن تساعدك الأصالة على التميز والتفوق في مُقابلة العمل.

17. (أظهر خبرتك)

• اِبحث عن فُرص لإدخال أمثلة مُحددة من خبرتك المهنية وخبراتك في المُحادثة.

• هل قُمت بتحسين عملية أو حل مشكلة في وظيفتك الحالية أو السابقة؟.

• هل قرأت كُتبًا أو حضرت مؤتمرات أو كتبت منشورات مدونة ذات صلة بالمنصب؟.

• كُن متواضعًا ولكن كُن واثقًا مما تعرفه وكيف يمكن أن يفيد شركتهم.

• حاول تناول أمثلة من العالم الحقيقي على أكبر عدد مُمكن من الأسئلة.

18. (تدوين الملاحظات)

• تذكر ذلك دفتر المُلاحظات الذي أحضرته معك؟، تأكد من اِستخدامها بشكل جيد.

• يُظهر تدوين الملاحظات أنك مهتم وأنك تستمع واِهتمامك.

• يُمكن أن يُساعد في تخفيف الرغبة العصبية في التململ ويُمكن أن يمنحك لحظة للتفكير قبل الإجابة.

(د) – بعد مُقابلة العمل

19. (أتابع لأقول شكرا لك)

هُناك خطوات عليك القيام بها بعد إنتهاء مُقابلة العمل

• الأخلاق الحميدة لا تنتهي أبدًا.

• خُذ دقيقة بعد المُقابلة للمُتابعة برسالة شكر.

• يُظهر القيام بذلك أنك تقدر وقتهم، ويُساعدك على التميز من أولئك الذين لا يرسلونها.

• فكر في الأمر على أنه إشعار منبثق لتذكير مُدير التوظيف والمُحاورين بأنك مُهتم ومُتاح ومُقدر.

20. (التعامل مع أي مُهمة تأخذ المنزل في الوقت المُناسب)

• إذا طلب منك القائم بإجراء المُقابلة تقديم مشروع بعد المُقابلة، فأبذل قُصارى جهدك ولكن قُم بذلك بسرعة.

• يُظهر تسليم مهمة على الفور أنك تستثمر في عملية التوظيف.

• إذا تم النظر بجدية أنت وشخص آخر، فإن تقديم عمل جيد في وقت سريع يُمكن أن يُساعد في تحديدك كمُرشح مثالي للوظيفة.

21. (مُتابعة الأسئلة التي طرحت أثناء المُقابلة)

• إذا كان هُناك سؤال لا يُمكنك الإجابة عليه على الفور، فلا تنس مُتابعة وعدك بتقديم إجابة بعد المُقابلة.

• قد يكون من المغري الاِفتراض أنهم سينسون ذلك الأمر وقد ينسونه.

• ولكن المُتابعة توضح أنك أعطيت السؤال الاِعتبار الذي يستحقه ويمنحك فُرصة إضافية لتذكيرهم باِهتمامك.

وخِتامًا ... تُعد المُقابلات الوظيفية فرصة لإظهار مهاراتك، ولكن ضع في اِعتبارك أيضًا نوع الشخصيات 

التي يُريدها أصحاب العمل في أماكن عملهم.

- المُفتاح هو الالتزام بالمواعيد والبحث عن الشركة مُسبقًا حتى يتمكنوا من الحصول على انطباع جيد 

من البداية إلى النهاية.

- عليك أن تعي أيضًا أن أفضل طريقة لإجتياز مُقابلة العمل الأولي لك هي التحضير الجيد لها.
لذا عليك البحث عن الشركة والصناعة وكذلك صاحب العمل المُحتمل.

- يجب أن تكون دائمًا على دراية بالطريقة التي تقدم بها نفسك وتتأكد من أنك تقدم أفضل ما لديك.
من المهم مُلاحظة أن الاِنطباعات الأولى الجيدة لا تتعلق فقط بما تقوله أو كيف تبدو "إنها تتعلق أيضًا بكيفية تصرفك".