(10) خطوات يُمكنك اِتخاذها عند تلقيك عرضين للعمل في وقت واحد

(10) خطوات يُمكنك اِتخاذها عند تلقيك عرضين للعمل في وقت واحد

إن تلقي أكثر من عرض عمل واحد في نفس الوقت هو اِحتمال مُثير عندما تبحث عن وظيفة
ومع ذلك يُمكن أن يكون هذا السيناريو أيضًا صعبًا ومُجهدًا للمُرشحين.
ويُعد اِختيار عرض العمل الذي يقبله الخريجون أو المُبتدئون قرارًا كبيرًا ويتفهم أصحاب العمل ذلك.
فمن مصلحة الجميع أن تُفكر مليًا في عرض ما قبل قبوله حتى تزدهر في دورك الجديد.

- فغالبًا ما تتداخل إجابات الأسئلة التالية
"على سبيل المثال" تنطبق أيضًا النصيحة بشأن طلب الوقت للنظر في عرض عمل 

إذا كان لديك عروض عمل مُتعددة أو تنتظر الرد من شركة أُخرى.
- أهم شيء في كل هذه المواقف هو أن تكون منفتحًا وصادقًا ومهذبًا؛ اِشرح ظروفك للموظف

 وأكد على حماسك لهذا الدور.
- من الأفضل دائمًا الحفاظ على علاقة جيدة مع مسؤولي التوظيف حتى إذا قررت في النهاية

 أن الوظيفة ليست مُناسبة لك.

وخلال مقال (10 خطوات يُمكنك اِتخاذها عند تلقيك عرضين للعمل في وقت واحد) سنكتشف:

1. ماذا يعني عرض العمل
2. كيف تطلب الوقت للتفكير في عرض عمل؟
3. أسئلة يجب طرحها قبل قبول الوظيفة!!
4. كيفية التعامل مع عروض عمل مُتعددة؟
5. كيف تُخبر صاحب العمل المُحتمل أن لديك عرض عمل آخر؟
6. خطورة المماطلة في عرض عمل أثناء اِنتظار عرض آخر.

أولاً: ما هو عرض العمل؟

ما هو عرض العمل؟

عرض العمل "job offer" هو دعوة يُرسلها صاحب العمل عندما يعرض عليك وظيفة في شركته.
- يجوز لصاحب العمل في البداية تقديم العرض شفهيًا إما شخصيًا أو عبر مُكالمة هاتفية

 ثم مُتابعته بعرض رسمي مكتوب؛ ويٌقدم هذا المُستند تفاصيل وظيفتك المقترحة مثل:

• راتبك.
• المزايا.
• تاريخ البدء.
• تفاصيل الوظيفة نفسها.

ثانيًا: هل يُمكنك قبول عرض عمل ثم تغيير رأيك؟

يجب ألا تتراجع عن عرض العمل الذي قبلته بالفعل مهما كان السبب.
من خلال إلغاء عرض عمل مقبول، فأنت بذلك تكون مُخالفًا للعقد من الناحية الفنية.
ويُمكن لصاحب العمل مقاضاتك على هذا أو يجعلك تعمل على فترة الإشعار المُتعاقد عليها.
من غير المرجح أن يحدث هذا لكن هل تريد حقًا المخاطرة بذلك؟.

يُمكن أن يؤدي أيضًا إلى الإضرار بسُمعتك المهنية بمجال عملك.
لقد أهدرت وقتهم بشكل أساسي وتسببت لهم في مزيد من العمل حيث من المُحتمل أن يضطروا

 إلى إعادة فتح عملية التوظيف.
يُمكنك التقدم مرة أخرى إلى صاحب العمل هذا في المُستقبل.
صحيح أن الناس يتراجعون أحيانًا عن قبول عرض العمل إذا حصلوا لاحقًا على عرض عمل أفضل.

ولكن من الأفضل دائمًا اِتخاذ قرار مُستنير بشأن الوظيفة قبل قبولها.
إذا كُنت تُفكر في عروض عمل مُتعددة أو تنتظر مُقابلة مع صاحب عمل آخر، فشرح الموقف 

لموظف التوظيف وطلب المزيد من الوقت إذا كُنت بحاجة إليه.

يُفضل موظفو التوظيف فعل ذلك قبل القبول بدلاً من تغيير رأيك بعد ذلك.

ثالثًا: كم من الوقت تحتاجه لقبول عرض العمل؟

لا تتراجع عن عرض العمل الذي قبلته بالفعل مهما كان السبب

• عادةً ما يتم تقديم عروض العمل عبر الهاتف بدلاً من البريد الإلكتروني ولكن لا يتعين عليك قبول عرض العمل على الفور.
• يعرف مسؤولو التوظيف أنه قد يكون لديك عروض أُخرى أو غارقة في المعلومات أو قد ترغب في مُناقشة العرض مع العائلة والأصدقاء.
• من المُحتمل أن يقترحوا أن تأخذ وقتًا للتفكير في الأمر إذا لم تقل نعم على الفور.
• ولكن إذا لم يفعلوا ذلك، يُمكنك طلب بعض الوقت.

• اِبدأ بشكرهم على العرض وكرر حماسك تجاه صاحب العمل؛ لذا تجنب قول "لا أعرف ما إذا كنت أريد الوظيفة" أو ذكر ما لا يعجبك في الوظيفة.
• "على سبيل المثال" قد تقول "شكرًا جزيلاً على العرض؛ هل من الممكن الحصول على ملخص عبر البريد الإلكتروني؟.
• أود أن أستغرق يومًا أو يومين للتفكير في الأمر إذا كان ذلك جيدًا؟.

• يجب أيضًا أن تذكر في هذه المرحلة ما إذا كان لديك (أو تنتظر) عرضًا من صاحب عمل آخر أو إذا كنت ترغب في التحدث إلى شخص ما في المنظمة لمناقشة أي مخاوف لديك.
• تعتمد المدة التي يُمكن أن تستغرقها للرد على صاحب العمل ولكن عادةً ما تصل إلى بضعة أيام.
• قد يكون الاستثناء إذا كنت تنتظر مُقابلة أخرى أو مركز تقييم.

• يُظهر تحديد الوقت الذي يحتمل أن تستجيب فيه النضج ومن المفيد لموظفي التوظيف معرفة متى يتوقعون الاِستماع منك.
• لن يضغطوا عليك لاِتخاذ قرار في غضون ذلك الوقت ولكن قد يتصلون بك باِنتظام للتحقق مما إذا كان لديك أي اِستفسارات.
• بمُجرد اِتخاذ قرار، يقع على عاتقك مسؤولية مُراسلة مسئول التوظيف عبر البريد الإلكتروني إذا كُنت تُفضل ذلك.

رابعًا: متي يجب قبول عرض العمل؟

متي يجب قبول عرض العمل في الحال؟

بمُجرد التفاوض لبعض الوقت للتفكير في عرض العمل، ركز أفكارك على ما إذا كانت الوظيفة تُناسبك وكيف ستؤثر على حياتك.
اِجمع أكبر قدر مُمكن من المعلومات من كل صاحب عمل قدم لك عرض عمل للمُساعدة في عملية صُنع القرار.

- بالإضافة إلى الإجابة على أي أسئلة لديك عندما يعرضون عليك الوظيفة لأول مرة 

سيضعك صاحب العمل الجيد على اِتصال مع أحد المُتخرجين أو مُديرك المُباشر المُحتمل 

للتحدث بشكل غير رسمي من خلال أي مخاوف وإعطائك المزيد من التفاصيل.

قد تتساءل عما إذا كان يُمكنك التفاوض على الراتب في هذه المرحلة، خاصةً إذا كان لديك عروض عمل

 مُتعددة، وتتضمن بعض الأسئلة المحتملة التي يجب طرحها في مرحلة عرض العمل ما يلي:

• هل هُناك أي شيء لم تفهمه بعد حول ما قد تتضمنه واجباتك اليومية؟.
• ما هي الفرص المٌتاحة للتطوير الشخصي مع الشركة؟.
• هل سيكون لديك عقد دائم من يومك الأول؟.
• أين تقع الوظيفة وهل ستحتاج إلى الاِنتقال؟.
• هل ستكون مرتاحًا لتكلفة المعيشة على الراتب المعروض؟.
• هل سيتمكن صاحب العمل من توفير بدل الاِنتقال أو أي دعم في العثور على سكن؟.
• كيف ستتكيف مع هذا التغيير في نمط الحياة؟.

خامسًا: هل يُمكنك قبول عرضين عمل لوظيفتين؟

• يُعد الحصول على عروض عمل مُتعددة مشكلة جيدة، لكن يُمكنك قبول واحدة فقط.
• يجب عليك أيضًا إزالة نفسك من عمليات الاِختيار الخاصة بأصحاب العمل الآخرين بمُجرد قبولك للعرض.
• إذا كانت جميع العروض موجودة وعلى الطاولة، فيُمكنك تحديد ما يُناسبك بشكل أفضل.
• لا تبني ذلك على ربح سريع مثل "الحصول على صاحب أعلى راتب أو اِسم علامة تجارية أكبر".

سادسًا: هل من المقبول إخبار صاحب العمل المٌحتمل أن لديك عرضًا آخر للعمل؟

*إنها لفكرة جيدة أن تُخبر الشركة أن لديك عرضًا آخر إذا لم تكُن مُتأكدًا بعد من العرض الذي ستقبله

 وتحتاج إلى بضعة أيام أخرى للنظر في خياراتك.
*عادةً ما يتقدم الخريجون لوظائف مُتعددة في نفس الوقت، لذلك لن يتفاجأ القائمون على التوظيف 

إذا كان لديك أكثر من عرض واحد.
*إنهم يُدركون أن العثور على وظيفة يتعلق باختيار شركة مُناسبة لك وكذلك كونك مُناسبًا للشركة 

ولن يقوموا بمنعك من ذلك أو سحب العرض الذي قدموه لمُجرد أن لديك شركة أُخرى.
*"مرة أُخرى" عندما يتصل بك أحد المُشتغلين بمجال التوظيف مع عرض عمل 

تذكر أن تكون مهذبًا ومتحمسًا للوظيفة وشكر الموظف على تقديمه لك.
*"على سبيل المثال" ثم قد تقول لقد تلقيت عرضًا آخر، فهل يمكنني أن أفكر في هذا ببضعة أيام؟"
لذا يجب أن تفعل هذا لكل من أصحاب العمل الذين قدموا لك عرضًا.

سابعًا: كيف يجب أن تتعامل مع عرض عمل واحد وأنت تنتظر عرضًا آخر للعمل؟

يحلم كل باحث عن عمل بأن يكون لديه خيارات مُتعددة على الطاولة

قد تتلقى عرضًا أثناء اِنتظار تلقي رد من شركة أُخرى أو عندما يكون لديك مُقابلات أُخرى مُجدولة.
- ما لم تكن مُتأكدًا من أن عرض العمل الأول هو خيارك المفضل 

(في هذه الحالة يمكنك قبوله وإخراج نفسك من عمليات الاِختيار الأُخرى).

• يجب عليك شرح الموقف لمسؤول التوظيف الذي قدم لك العرض الأول.
• لا تتجاهل العرض الأول ببساطة حتى تتلقى ردًا من الباقي.
• يُفضل مسؤولو التوظيف أن يعرفوا مُقدمًا "على سبيل المثال" إذا تمت دعوتك إلى مركز تقييم في صاحب عمل مُختلف في الأسبوع التالي.
• قد يسمحون لك بعد ذلك بالاِنتظار حتى بعد ذلك للتأكيد وسيحاولون أن يكونوا مرنين قدر الإمكان.
• ومع ذلك قد لا يكون هذا مُمكنًا إذا كان مركز التقييم الآخر قريبًا جدًا من تاريخ بدايته أو بعد أسبوعين من المُستقبل.
• هذا لأنه إذا اِنتظرت هذه المدة الطويلة ثم رفضت العرض، فسوف يرغب مسئول التوظيف في تقديمه لمُرشح آخر لديه اِحتياطيًا وليس من العدل جعل هذا المرشح الآخر ينتظر طويلاً.
• "في هذه الحالة" سوف تحتاج إلى التفكير فيما إذا كنت ترغب في قبول هذا العرض أو المُجازفة مع صاحب العمل التالي.

ثامنًا: (10) خطوات يُمكنك اِتخاذها للتعامل مع عروض العمل المُتعددة

إذا كنت قد تلقيت عدة عروض عمل في نفس الوقت أو لديك بالفعل واحدة وتنتظر عرضًا آخر 

فإليك بعض النصائح المُفيدة التي يُمكنك اِستخدامها للتعامل مع الموقف:

1) تأكد من كِتابة العروض

• بينما يقدم العديد من أصحاب العمل عروضاً شفهية في البداية، لا يوجد شيء رسمي حتى تتلقى نُسخة مكتوبة.
• إذا كان لديك عروض شفهية فقط، يُمكن أن يمنحك هذا مزيدًا من الوقت للتفكير في خياراتك.
• عند تلقي العروض الشفوية، اُشكر أصحاب العمل واسأل متى تتوقع تلقي عرض مكتوب للمُراجعة.
• لم تقدم لهم إجابة مُحددة، ولكنك تعرف الآن متى تتوقع عروضك الرسمية ومتى يُمكنك بدء الجدول الزمني لقراراتك.
• حيثُ تحتاج أيضًا إلى هذه الوثائق المكتوبة إذا كُنت تُخطط للتفاوض مع شركة بناءً على العرض الآخر.

2) أظهر الحماس لجميع الفُرص

• عندما تتلقى عرضًا رسميًا ولكن لديك بالفعل عرضًا من شركة أُخرى أو تعلم أنك ستتلقى عرضًا قريبًا.
• أظهر اهتمامك دون قبول الوظيفة على الفور.
• إذا كُنت تُحب كلتا الشركتين، فأنت بحاجة إلى منح نفسك الوقت للتفكير في خياراتك حتى تتمكن من اِختيار الخيار الذي يُناسب اِحتياجاتك.
• اُشكر صاحب العمل على عرضه وأخبره أنك مُتحمس للفُرصة ولكنك بحاجة إلى وقت لمُراجعة المُستند.
• اِسأل عندما يحتاجون إلى قرارك، مما يُتيح لهم معرفة أنك لم تتخذ قرارك النهائي بعد.

3) حافظ على التواصل الإيجابي

• قد يكون من الصعب التوفيق بين عرضين وظيفيين في نفس الوقت، ولكن يجب عليك التأكد من اِحترام وقت الطرفين خلال عملية اِتخاذ القرار.
• قُم بالرد على أي اِتصالات تتلقاها منهم على الفور لإظهار أنك مُهتم بها وتحترم وقتهم.
• تهتم هذه الشركات بتوظيفك، لذا فأنت تريد تأكيد الانطباع الإيجابي الذي لديهم بالفعل عنك.
• حتى إذا كانت لديك فكرة عن عرض العمل الذي تهتم به أكثر، اِبق مُهذبًا عند التحدث إلى الشركة الأُخرى لأنك قد تكون قادرًا على التفاوض معهم وتحسين عرضهم.
• سيكونون أكثر انفتاحًا على هذا النوع من المناقشات إذا شعروا أنك مُهتم حقًا بشركتهم.

4) حاول ترتيب الجداول الزمنية

• إذا كُنت مٌهتمًا بأكثر من شركة ولكنك لم تتلق سوى عرض عمل واحد، فيُمكنك الاِتصال بصاحب العمل الآخر لمعرفة مكانهم.
• كُن مُحترمًا عند تقديم طلبك، وأخبرهم أنك تلقيت عرض عمل من شركة أُخرى ولديك موعد نهائي لمنحهم قرارًا.
• أخبر صاحب العمل هذا أنك مهتم جدًا بالعمل لدى شركته واسأل عما إذا كان سيتخذ قرارًا بشأن تعيينك قبل هذا الموعد النهائي.
• قد لا يتمكن صاحب العمل الثاني من تسريع عمليته ومنحك عرضًا أو يعدك بقرار بحلول هذا الموعد النهائي.
• "في هذه الحالة" يُمكنك بعد ذلك محاولة سؤال الشركة التي قدمت عرضًا عما إذا كان يُمكنك الحصول على تمديد في الموعد النهائي.

5) كُن صريحًا إذا كُنت بحاجة إلى مزيد من الوقت

• عندما تتلقى عرض عمل واحد ولكن تتوقع أن تتلقى عرضًا آخر قريبًا، حاول أن تكون صادقًا بشأن وضعك.
• "أثناء ردك" كرر حماسك بشأن فُرصة العمل لإظهار اِهتمامك المُستمر.
• أخبرهم أنك تتوقع أن تسمع من شركة أُخرى وقدم تاريخًا مُحددًا إن أمكن واِسأل عما إذا كان يُمكنك الحصول على تمديد لقرارك.
• إذا رفضت الشركة تمديد الموعد النهائي الخاص بك، فستحتاج إلى اِتخاذ قرارك في تلك اللحظة.
• "ومع ذلك" إذا وافقوا على تمديد الموعد النهائي، فتأكد من إعطائهم ردك النهائي في أقرب وقت مُمكن بمُجرد تلقي العرض الآخر واِتخاذ قرارك.
• نظرًا لأنك أضفت وقتًا بالفعل إلى عملية التوظيف، فأنت تُظهر الاحترام من خلال تجنب استغراق الكثير من وقتهم.

6) اُحصل على الحقائق حول كل منصب

عند تلقي عروض عمل مُتعددة، تأكد من أن لديك جميع المعلومات ذات الصلة اللازمة لاِتخاذ قرارك النهائي.
- تُريد الحصول على نفس المعلومات لكل وظيفة بحيث يُمكنك بسهولة مُقارنتها مع بعضها البعض.
إذا كانت لديك أسئلة متبقية أو معلومات مهمة، فاُطلب من أصحاب العمل المعنيين التوضيح.

*يتضمن نوع المعلومات التي تريد الحصول عليها ما يلي:

• دورك: يتضمن هذا معلومات مثل تاريخ البدء والمسمى الوظيفي والمسؤوليات الأساسية وساعات العمل المتوقعة.
• التعويضات والمزايا: يشمل ذلك راتبك والمكافآت المُحتملة وخطط التأمين والمعاشات التقاعدية وخيارات الأسهم.
• التوازن بين العمل والحياة: يشمل ذلك أنواع الإجازات التي تتلقاها وأي مُتطلبات سفر وخيارات للعمل عن بُعد أو العمل المرن.
• ثقافة الشركة: قد يختلف هذا اعتمادًا على قيمك، ولكنه قد يشمل نوع بيئة العمل سواء كانت تُقدم تطويرًا مهنيًا أو تدريبًا آخر وحجم الشركة ووسائل الراحة المكتبية.

7) فكر في أهداف حياتك المهنية

• بصرف النظر عن العوامل اليومية التي ستُساعدك على تحديد ما إذا كانت الوظيفة تُناسب اِحتياجاتك، فكر في أهدافك طويلة المدى.
• فكر في أي من هذه الوظائف يُمكن أن يوفر لك المعرفة أو المهارات أو الخبرة لمواصلة تطوير حياتك المهنية.
• إذا كانت إحدى الوظائف تتطابق مع جميع اِحتياجاتك الفورية ولكنها تُوفر فُرصًا قليلة للتقدم، فقد يؤثر ذلك على قرارك النهائي.

8) قارن خياراتك المُختلفة

• بمُجرد حصولك على العروض وجميع المعلومات الضرورية حول كل وظيفة، اِبدأ في التفكير في الوظيفة التي تُريد اِختيارها.
• إحدى الطُرق التي يُمكنك اِستخدامها هي مُخطط المُقارنة، حيث تسرد إيجابيات وسلبيات كل وظيفة جنبًا إلى جنب.
• فكر في العوامل الأكثر أهمية بالنسبة لك في الوظيفة، بما في ذلك الاِحتياجات المالية أو الاِحتياجات الأخرى وما الذي يجعلك تشعر بالسعادة في العمل.
• يُمكن أن يُساعدك هذا الرسم التخطيطي المرئي في التمييز بسهولة بين الخيارات التي تقدم لك أكبر قدر من الفوائد وتُناسب اِحتياجاتك بشكل أفضل.
• إذا كان بإمكانك أن ترى أن إحدى الوظائف لها مزايا أكثر بكثير من الأُخرى، فيُمكن أن تبسط عملية اِتخاذ القرار الخاصة بك.

9) تفاوض حسب الحاجة

• عندما يكون لديك عروض رسمية في متناول اليد ولكن لا يزال لديك قرار، يُمكنك استخدامها كرافعة للتفاوض مع أصحاب العمل.
• قد تحاول التفاوض على الطلبات التي لم يعرضها أي من أصحاب العمل في البداية أو تحاول إقناع صاحب عمل واحد بإضافة ميزات أو مٌطابقة الراتب الذي يوفره خيارك الآخر.
• تعتمد مفاوضاتك على ما هو أكثر أهمية بالنسبة لك وسيُساعدك على اتخاذ قرارك النهائي.
• إذا اِتفق الطرفان على تقديم ما تُريد، فيُمكنك ذكر أنك تتحدث مع شركة أُخرى.
• نظرًا لأنهم أظهروا اِهتمامهم بك عبر عرض عمل، فقد تحفزهم هذه الأخبار على إضافة اِمتيازات إضافية لإقناعك بالانضمام إلى فريقك.
• بناءً على ما يجب عليهم تقديمه أو ردود أفعالهم على طلباتك، نأمل أن تتمكن من اِتخاذ قرار بشأن الوظيفة الأنسب لك.

10) أظهر الاِمتنان الكافي

• في نهاية عملية اِتخاذ القرار، تأكد من شكر كلتا الشركتين المُهتمتين على عروضهما.
• على الرغم من أنك ترفض أحدهم، فأنت تُريد أن تظهر لهم أنك تقدر الوقت الذي استغرقته للتحدث معك ونظرتهم لك كمُرشح.
• يُمكنك الاِستفادة من الحفاظ على علاقة إيجابية معهم لأنه إذا كانت لديهم فُرصة أُخرى في المُستقبل، فقد ترغب في التقدم معهم مرة أخرى.

وخِتامًا,,,, قد يكون من الصعب التعامل مع عروض عمل مُتعددة في نفس الوقت.

أنت تحتاج إلى التأكد من أن لديك وقتًا كافيًا للنظر بعناية في كل خيار 

حتى تتمكن من اِتخاذ القرار الذي يُناسبك.

يُمكن أن يُساعدك اِستخدام تقنيات الاِتصال واِتخاذ القرار الفعالة 

للتعامل مع العروض المُنافسة مع الحفاظ على علاقاتك مع أصحاب العمل المُحتملين.