البطالة التكنولوجية: هل ستؤدي التكنولوجيا إلي إرتفاع مُعدلات البطالة؟

هل أنت في خطر بسبب البطالة التكنولوجية؟

قد تحل التقنيات الجديدة محل العمالة البشرية ولكنها يُمكن أن تخلق في الوقت نفسه وظائف

 إذا كانت هناك حاجة إلى العمال لاستخدام هذه التقنيات أو في حالة ظهور أنشطة اِقتصادية جديدة
- في الوقت نفسه قد يؤدي نمو الإنتاجية المدفوع بالتكنولوجيا إلى زيادة الدخل المُتاح 

مما يُحفز التوسع في العمالة الناجم عن الطلب.

ربما لاحظت خلال السنوات القليلة الماضية أننا أصبحنا نعتمد أكثر فأكثر على التكنولوجيا هذه الأيام.
وهذا لا ينطبق فقط على الأفراد ولكن للشركات والصناعات بأكملها أيضًا.
- وقد أفسح هذا المجال لظاهرة تعرف باِسم البطالة التكنولوجية.
حيثُ تعمل معظم هذه التغييرات التقنية على تعطيل الأسواق والشركات والمنتجات الحالية.
الاختراعات مثل السيارات بدون سائق والروبوتات التي تتعرف على الكلام على وشك

 أن تحل محل العمالة البشرية بسرعة.

"وفي الواقع" قد يتسارع مُعدل إزاحة العمالة؛ فهُناك عن طريق رفع مستوى البطالة.
حيثُ جدد هذا الاتجاه الجديد الانتباه إلى مفهوم قديم يسمى البطالة التكنولوجية.
وتُشير البطالة التكنولوجية إلى فقدان الوظائف بسبب التغيير التقني.
"وفقًا للبنك الدولي" تُهدد الأتمتة 69% من الوظائف في الهند، بينما تهدد 77% في الصين.
- لكن الاقتصاديين يختلفون عمومًا مع هذا النوع من التنبؤات، حيثُ يقولون أن هذه الوظيفة

 قد تضيع في الوقت الحالي.

وتُعاني الاقتصادات الصناعية من بطالة أقل على الرغم من أنها قامت بأتمتة هائلة في الماضي.
- سوف تجد البلدان المتطورة وتولد نوعًا جديدًا من الوظائف وسط الأتمتة والتغير التكنولوجي 

وبعد فترة من الوقت يُمكن للناس الحصول على عمل في مجالات جديدة بمهارات مُتجددة.
وخلال مقال (البطالة التكنولوجية: هل ستؤدي التكنولوجيا إلي إرتفاع مُعدلات البطالة؟)

سنكتشف معًا ما هي البطالة التكنولوجية وما الصناعات التي تؤثر عليها وهل أنت في خطر؟

أولاً: ما هي البطالة التكنولوجية؟

ماذا تعرف عن البطالة التكنولوجية؟

البطالة التكنولوجية "Technological Unemployment" تحدث عندما يفقد الأفراد وظائفهم

 بسبب التقدم التكنولوجي؛ ببساطة قد يؤدي اِستبدال القوى العاملة بالتكنولوجيا إلى بطالة تكنولوجية.

*إنه شكل من أشكال البطالة الهيكلية حيث يتغير هيكل الاقتصاد مع التحولات على القوى العاملة 

بسبب إدخال آلات جديدة وتكنولوجيا موفرة للوقت وأساليب إنتاج مُحسنة.

"عادةً" تحدث البطالة التكنولوجية مع إدخال آلات جديدة، ويُقال إنها مؤقتة أو قصيرة العمر.
*هذا لأنه مع اِستخدام تقنية مُحسّنة، تزداد عوائد الشركة على المدى الطويل ويُمكن توظيفها 

لزيادة التنويع في خطوط الأعمال الأُخرى أو تعزيز الصناعات الحليفة.
وبذلك يتم خلق فرص عمل جديدة للعاطلين عن العمل وينخفض مُعدل البطالة.
*أيضًا مع اِستخدام الآلات الجديدة، فهُناك حاجة الآن لعدد أقل من العمال لتصنيع وحدة واحدة 

من سلعة ما مما يؤدي إلى اِنخفاض تكلفة الإنتاج.
مع هذا قد ينخفض سعر سلعة ما ويمكن للعميل شرائها عن طريق إنفاق نسبة صغيرة من دخله.
*"نتيجة لذلك" يزداد الطلب على السلعة مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العمال.
وبالتالي هُناك حاجة إلى مزيد من العمال لتلبية الطلب.
*وهذا يدل على أن التقدم التكنولوجي يجلب التغيير في مُتطلبات القوى العاملة، لكنه ظاهرة مؤقتة

 تؤدي في النهاية إلى زيادة الطلب على القوى العاملة على المدى الطويل.

ثانيًا: ما هو تاريخ البطالة التكنولوجية؟

• تاريخ البطالة التكنولوجية طويل ومتنوع.
• "في الأيام الأولى للثورة الصناعية" تم اِستبدال العمال بآلات جديدة يُمكنها القيام بنفس المهام بشكل أسرع وبتكلفة أقل.
• في الآونة الأخيرة، أدت الحوسبة والأتمتة إلى فقدان الوظائف على نطاق واسع في التصنيع والقطاعات الأُخرى.
• في حين أن التكنولوجيا خلقت وظائف جديدة في قطاعات أخرى، فإن هذه غالبًا ما تتطلب مستويات أعلى من التعليم والمهارات "ما يترك العديد من العمال وراءهم".

ثالثًا: التأثير العام للتطور التكنولوجي علي البطالة

• ليس من الضروري أن يؤدي التغيير التكنولوجي إلى زيادة البطالة الإجمالية، على الرغم من أن بعض أنواع العمال قد يفقدون وظائفهم مؤقتًا.
• "على سبيل المثال" في عام 1800، كان غالبية العمال البريطانيين يعملون في الزراعة.
• وتعني التكنولوجيا الموفرة للعمالة أنه يُمكن إنتاج الغذاء بعدد أقل من العمال.
• وبالتالي فقد بعض العمال الزراعيين وظائفهم حيث اِستخدمت المزارع المزيد من الآلات.
• ومع ذلك مع فقدان الوظائف في الزراعة تم إنشاء وظائف جديدة في إنتاج الآلات.
• وبالمثل فإن التقدم في أجهزة الكمبيوتر والروبوتات يعني أن الشركات يٌمكن أن تنتج سلعًا مصنعة بعدد أقل من العُمال.
• أدت زيادة الإنتاجية في السلع المصنعة إلى اِنخفاض التكلفة النسبية، مما أتاح المزيد من الفرص للأشخاص للعمل في قطاع الخدمات.

رابعًا: لماذا التغيير التكنولوجي يُمكن أن يزيد من البطالة؟

آثار البطالة التكنولوجية يُمكن أن تكون إيجابية وسلبية في نفس الوقت

• إذا كانت أسواق العمل مرنة، فلن يتسبب التغيير التكنولوجي في البطالة.
• ومع ذلك، إذا كان هناك عدم مرونة في سوق العمل، فقد يتسبب ذلك في البطالة لفترة زمنية معينة.
• "على سبيل المثال" بسبب التغيير التكنولوجي، قد يفقد عمال مناجم الفحم وظائفهم.
• ومع ذلك بسبب الجمود المهني والجغرافي، قد لا يتمكنون من تولي وظائف جديدة في قطاع الخدمات.
• "على سبيل المثال" قد لا يمتلك عامل منجم مهارات للعمل في أجهزة الكمبيوتر وقد يجد صعوبة في الاِنتقال إلي وظائف أُخري.
• في هذه الحالة يُمكن أن يتسبب التغيير التكنولوجي في زيادة مؤقتة في البطالة والتي ستستمر حتى يطور عمال مناجم الفحم مهارات أكبر وقُدرة على الحركة.

خامسًا: ما هي الصناعات التي تتأثر بالبطالة التكنولوجية؟

التقدم التكنولوجي لم يوفر الوظائف كما ينبغي

رُبما تكون قد شاهدت بالفعل عناصر البطالة التكنولوجية في حياتك اليومية.
- فكر في آلات السحب الآلي التي تراها في ماكدونالدز أو في متجرك المحلي والتي تتجاوز تمامًا

 الحاجة إلى خدمة العُملاء وجهًا لوجه.
"هذه أمثلة رئيسية لكيفية قيام الآلات الآن بالوظائف التي كان يشغلها البشر بمفردهم".

لكن البطالة التكنولوجية تمتد إلى ما هو أبعد من خدمة العُملاء.
- حيثُ تحل الآلات الآن محل الوظائف البشرية في المستودعات والمصانع.
- فكر في مقدار السرعة التي يمكن لآلة ضبطها أن تصنع منتجًا بشكل أسرع من الشخص 

ولسوء الحظ يُمكن أن يكون الاِختلاف هائلاً.
وبالتالي فإن البطالة التكنولوجية مشكلة كبيرة لأولئك الذين يعتمدون على العمل أو الوظائف القائمة 

على خدمة العُملاء لكسب لقمة العيش.

حيثُ تتطلب الكثير من وظائف العمل العضلات أكثر من أي شيء آخر.
- يُمكن أن يتم الآن رفع الأشياء ومُعالجة المنتجات وصناديق الملصقات بواسطة الآلات 

وهذا يعرض ملايين الأشخاص للخطر.
هذا التقدم التكنولوجي يُمثل أيضًا مُشكلة للعاملين الكتابيين أو الإداريين.
- ومع تزايد اِعتمادنا على البيانات الضخمة والأتمتة وتطوير التعلم الآلي، يُمكن الآن إنجاز المهام 

التي كان البشر ينفذونها في السابق مثل إدخال البيانات بشكل أكثر كفاءة بواسطة الآلات.

توجد الآن برامج يمكن شراؤها وتثبيتها بسهولة والتي يمكنها إدخال البيانات ومُعالجتها 

بالإضافة إلى تتبع وتعديل كتل ضخمة من البيانات.
- تتجاوز قدرات الآلة الآن قدرات البشر، لذا ما الفائدة من توظيف شخص ما في وظيفة

 يُمكن أن تؤديها آلة بشكل أفضل "أليس كذلك"؟
- أصبحت البطالة التكنولوجية مُشكلة مُتزايدة للعاملين في صناعات مُتعددة في جميع أنحاء العالم.
لكن لا يتفق الجميع على أن هذا أمر سيء.
- حتى أن البعض يدعي أن هذه الظاهرة جيدة لتقدم البشرية "ولكن هل هذا صحيح حقًا؟"

سادسًا: ما هي الحلول المؤكدة للبطالة التكنولوجية؟

لا توجد إجابة واحدة تُناسب الجميع على هذا السؤال، لأن حلول البطالة التكنولوجية مُختلفة بإستمرار.
*حيثُ تشمل الحلول المُمكنة:

• برامج إعادة التدريب والتعليم لمساعدة العمال على الانتقال إلى وظائف جديدة.
• سياسات حكومية لتشجيع اعتماد التقنيات الجديدة.
• شبكات الأمان الاِجتماعي لمُساعدة أولئك الذين يتأثرون سلبًا بالتغير التكنولوجي.

وخِتامًا,,,, البطالة التكنولوجية تجعل الناس عاطلين عن العمل "وهذا أمر مؤكد"

لكنها أيضًا تخلق آلاف الوظائف في قطاعات أُخرى

لذلك إذا أرادت الحكومات دفع تكامل التكنولوجيا في أماكن العمل القائمة على الإنسان تقليديًا

فيجب توفير الدعم لنقل أولئك الذين تم استبدالهم إلى موقع أكثر أمانًا من التهديد التكنولوجي.

لقد قدمت لنا التكنولوجيا الكثير، وقد أثبتت مرارًا وتكرارًا أنها إضافة مفيدة للعديد من جوانب حياتنا.

لكن يجب أن تكون سبل عيش الناس متوازنة مع الاِبتكار التكنولوجي 

من أجل التقدم كمُجتمع مع الحفاظ على عمل الجميع بأجر.

يثُ يُمكن أن يكون المُستقبل مُشرقًا وواسعًا للبشرية، لكن يجب أن يؤخذ الجميع معه.