هل يجب اِستخدام الفُكاهة خلال إنترفيو العمل؟

هل يجب اِستخدام الفُكاهة خلال إنترفيو العمل؟

يطرح بعض المُحاورين أسئلة مُضحكة أو يروون نكاتًا أثناء مُقابلة العمل لتخفيف من حدة

 المُناقشة ومعرفة المزيد عن شخصيتك

- فقد تسمح لك هذه الأسئلة أيضًا باِستخدام الإبداع في إجابتك.
قد يُساعدك تعلم كيفية الإجابة على الأسئلة المُضحكة مثل (إلقاء النُكات) على الاِستعداد 

لأسئلة مُفاجئة أُخرى أثناء إنترفيو التوظيف.

- وخلال مقال (هل يجب اِستخدام الفُكاهة خلال إنترفيو العمل؟)

سنُناقش سبب قيام أصحاب العمل بطرح سؤال المُقابلة "أخبرني مزحة" وكيفية الإجابة 

على هذا السؤال في عدة خطوات وبعض النصائح لمُساعدتك على الاِستعداد لمُقابلة العمل التالية.

أولاً: لماذا يسأل أرباب العمل هذا السؤال؟

غالبًا ما يطرح أصحاب العمل هذا السؤال لأنهم يُريدون أن يروا كيف تتفاعل في المواقف غير المتوقعة.
- يتدرب العديد من الأشخاص على الإجابة على أسئلة المُقابلة قبل مُقابلة المحاور 

لذلك غالبًا ما يُجبرهم هذا السؤال على التفكير بشكل مُختلف في إجاباتهم.

قد يسمح هذا السؤال أيضًا للمُحاورين بقياس كيفية تفاعلك مع الآخرين.

ثانيًا: لماذا الفكاهة جُزء مُهم من ثقافة العمل؟

ما مدى أهمية روح الدعابة في مُقابلة العمل؟

• الفكاهة هي وسيلة رائعة للتخلُص من التوتر وتوحيدها.
• عندما تلوح في الأُفق المواعيد النهائية ويتزايد الضغط، فليس الأشخاص الذين يتذمرون هُم الذين يتدفقون عليهم ولكن الأشخاص الذين يبددون قلقنا بنكتة مُناسبة التوقيت.
• إن الفُكاهة المُستخدمة بمهارة وفي الوقت المُناسب تقطع شوطًا طويلاً في تخفيف الحالة المزاجية وتهدئة الجميع.
• وتهدئة الأمور خلال لحظة حرجة وإظهار شخصيتك للناس وما الذي ترغب في العمل معه.
• تُريد أن تظهر بشكل طبيعي كعضو أنيق ومن المُحتمل أن تكون عضوًا جيدًا في الفريق.
• إن مُفتاح الاِستخدام الناجح للفكاهة في مُقابلة العمل هو التوازن.
• فإستخدامك لنكتة خفيفة من خلال إعادة فرز دقيقة لصفاتك ومهاراتك وخبراتك تمنح مُدير التوظيف اِنطباعًا جيدًا عنك كحزمة كاملة ثلاثية الأبعاد.

ثالثًا: ما مدى أهمية روح الدعابة في مُقابلة العمل؟

هُناك إيجابيات وسلبيات للمُزاح أثناء مُقابلة العمل.
- إذا فهمت الأمر بشكل صحيح، فإن اِستخدام الفكاهة في إنترفيو التوظيف يُمكن أن يُعزز الاتصال 

مما يُساعدك على الظهور على أنه محبوب ولا يُنسى.

*أجرت مجلة هارفارد بيزنس ريفيو دراسة اِكتشفت أن أصحاب الأداء التنفيذيين المُتميزين 

كانوا أكثر عُرضة بمرتين لاِستخدام الفكاهة.
- يُشير هذا إلى أننا نربط الفكاهة في مكان العمل بالنجاح والذكاء العاطفي العالي.
تُقدر العديد من الشركات روح الدعابة في موظفيها لأنها تخلق شعورًا بالاِنتماء وتُقلل من التوتر 

وتُحسن الجو العام مما يؤدي إلى إكمال العمل بسرعة وكفاءة أكبر.

*لكن المزاح في مقابلة يأتي مصحوبًا بمخاطر مُحتملة أيضًا.
في أحسن الأحوال، قد تبدو غير مُحترف أو غير ناضج.
- في أسوأ الأحوال، يُمكن أن تسيء إلى شخص ما ولا تحصل على الوظيفة.
هُناك شيء مثل الكثير من الدعابة وهُناك بالتأكيد شيء مثل النوع الخاطئ من الفكاهة.

رابعًا: كيف تعرف ما إذا كان سيتم تقدير دعابتك أم لا؟

يجب عليك تحليل أنماط التخاطب ولُغة الجسد.
- عادةً ما يكون من المعقول اِفتراض أن الدعابة المُناسبة سيتم اِستقبالها بشكل جيد إذا شارك الشخص 

الذي تتم مُقابلته في المُناقشة ولم يُركز فقط على إنجاز الأمور.

إذا لم يكن الأمر كذلك، فحاول إلقاء مُزحة ضوئية لترى كيف ستسير الأمور.

خامسًا: كيف تُجيب عن سؤال "قُل لي نُكتة"؟

غالبًا ما يطرح المُحاورون من جميع الصناعات هذه الأسئلة، لذلك لا توجد طريقة مُحددة للإجابة عليها.
- فيما يلي بعض الخطوات التي يُمكنك مُراعاتها عند التحضير لسؤال المقابلة هذا:
1. حافظ على النكات قصيرة

• تحدث المُقابلات عادةً وفقًا لجدول زمني، لذا فإن إلقاء النكات القصيرة قد يضمن بقاء مقابلتك ضمن قيود الوقت.
• تسمح لك النكات القصيرة أيضًا بالعودة إلى الموضوعات الجادة بشكل أسرع والحفاظ على اِهتمام المحاور بإجابتك.
• يجد الكثير من الناس أن حفظ النكات القصيرة أسهل من حفظ النكات الأطول أو الأكثر تعقيدًا.

2. إستخدم النُكات النظيفة

• غالبًا ما تحافظ النُكات الخالية من اللغة والمواضيع الحساسة على صورتك المهنية وسلوكك.
• كما أنه يضمن عادة إظهار الاحترام للمحاور.
• هذا يعني تجنب النكات التي تتحدث عن العرق والدين والمظهر العام لشخص ما.
• إذا كانت نكتك مُناسبة للأطفال، فمن الأرجح أنها مُناسبة لمكان العمل.

3. النظر في جمهورك

• التفكير في جمهورك عند إلقاء النكات يعني التفكير في النكات التي قد تجعل الشخص الذي يجري المُقابلة يشعر بالرضا.
• "على سبيل المثال" قد تؤدي نكتة عن نجاح المعلم إلى جعل المحاور في المدرسة أو مركز التدريس يضحك.
• من المُهم أيضًا التأكد من إخبار الشخص المُناسب بالنكتة حتى يفهمها.
• إذا كُنت تتحدث إلى أحد المُتخصصين في الموارد البشرية، فقد لا يفهمون نكتة عن الهندسة الكيميائية.

4. اِجعل المواضيع بسيطة

• يعني إبقاء مواضيع النكات بسيطة إلقاء النكات التي لا تتطلب معرفة واسعة بموضوع مُعين.
• غالبًا ما يضمن تجنب النُكات التي تتطلب معرفة مُتقدمة بموضوع مُعقد أن القائم بإجراء المُقابلة يفهم النكتة.
•  نظرًا لأنك قد لا تعرفها ومستوى معرفتها بالموضوع.

5. تحدث عن الأحداث ذات الصلة

• هناك خيار آخر لإلقاء نُكتة وهو التحدث عن الأحداث ذات الصلة سواء في المنطقة المحلية أو الوطنية.
• يُمكنك ربط نكتة إلى القائم بإجراء المُقابلة.
• "على سبيل المثال" يُمكنك إخبار نكتة عن فريق رياضي لم يشهد نجاحًا كبيرًا في موسم اللعب الحالي.
• تأكد من أن نُكتك تتضمن معرفة معروفة على نطاق واسع بحدث ما حتى يفهمها القائم بإجراء المُقابلة.
• قد لا يعرف بعض المحاورين بعض الأحداث الأخيرة للغاية، لذلك قد لا يفهمون النكات عنها حتى الآن.

سادسًا: هل من المقبول المزاح في مُقابلة عمل بشكل عام؟

لماذا قد يطرح بعض المُحاورين أسئلة مُضحكة أثناء مُقابلة العمل؟

• أحد الأساليب التي يُمكنك من خلالها الاِنخراط بسُرعة مع مسؤول التوظيف أو مُدير التوظيف هو من خلال الفكاهة.
• يُمكن أن يجلب حتى أكثر الناس غرابة في الفرح عندما لا يتوقعون ذلك.
• ضع في اِعتبارك أن مفتاح النجاح في نكتة مُقابلة ودية هو التوقيت والمحتوى.
• إذا كان الشخص الذي تتحدث معه ليس في حالة مزاجية أو كانت مزاحتك غير ملائمة، فقد تتحول الأمور إلى الأسوأ بسرعة.
• ولكن إذا نجحت هذه المُحادثة المرحة، فقد تزداد اِحتمالات اِختيارك لهذا المنصب الذي يحدث مرة واحدة في العُمر بشكل كبير!!

وخِتامًا,,,, إنها لفكرة جيدة دائمًا أن تبدي موقفًا إيجابيًا معك في مُقابلة العمل.
- تذكر أن تبتسم وإذا كُنت تشعر بالراحة عند القيام بذلك وكانت الظروف مُناسبة 

فشارك إحدى حكاياتك المُضحكة (المعدة مسبقًا والممارسة جيدًا) أو مُلاحظاتك الذكية.
- روح الدعابة هي مهارة ناعمة يبحث عنها العديد من أصحاب العمل.
- لذا قُل تلك النكتة إذا كُنت تعتقد أن الجميع سوف يضحكون!!