تحديات الفريلانسر: (9) مشاكل كُبرى ونصائح للتغلُب عليها

ما هي أكبر تحديات العمل الحُر؟

إن إدارة أعمالك التُجارية المُستقلة تأتي مع الكثير من الاِمتيازات
بالنسبة للمُبتدئين، ليس عليك التعامل مع التنقلات حيثُ يُمكنك اِختيار ساعات العمل الخاصة بك.
- في حين أن هذه الاِمتيازات تستحق العناء بالتأكيد، إلا أن كونك رئيس نفسك له أيضًا نصيبه 

العادل من التحديات.
"على سبيل المثال" البقاء مُتحفزًا ليس بالأمر السهل عندما لا يكون لديك زُملاء في الفريق 

أو رئيس أعلى يُمكنك تقديم التقارير إليه.
- يُمكن أيضًا أن تشعر بالوحدة عندما تكون أقرب فُرصة للقاء العُملاء هي مكالمة هاتفية 

أو مُحادثة فيديو عبر الإنترنت.
- وخلال مقال (تحديات الفريلانسر: (9) مشاكل كُبرى ونصائح للتغلُب عليها)

سنُلقي نظرة علي أهم التحديات التي قد تواجه أغلب المُشتغلين بمجال العمل الحُر 

وكيف يُمكن التغلُب عليها لضمان عدم تكرارها مرة أُخري.

(9) مشاكل يواجهها المُستقلون ونصائح للتغلب عليها

يواجه المُستقلون الكثير من التحديات في حياتهم اليومية

*فيما يلي "9" من أكثر المُشكلات شيوعًا التي يواجهها المُستقلون بالإضافة إلى نصائح للتغلب عليها 

لتعيش أفضل حياة مُستقلة:
1. أعباء العمل المُتغيرة

• على الرغم من أن حلم العمل الحُر هو الحصول على تدفق مُستمر للعمل، إلا أن هذا ليس هو الحال في كثير من الأحيان خاصةً في السنوات القليلة الأولى من تأسيس نفسك.
• الحل: أحد الحلول هو الدفع باِتجاه العمل القائم على التجنيب مع وكالة أو علامة تجارية.
• ومع ذلك، غالباً ما يكون قول هذا أسهل من فعله.
• لماذا لا تستغل وقت الفراغ هذا لبيع خدماتك على مواقع مثل Fiverr.com أو على PeoplePerHour.com.
• وبدلاً من ذلك، يُمكنك أيضًا الحصول على مشاريع مُخصصة على مواقع مثل Odesk وElance.
• اِستخدم وقت التوقف هذا لإعادة التفكير في جهودك التسويقية والتوصل إلى اِستراتيجية جديدة.

2. ساعات العمل الطويلة

• أنا شخصياً تركت العمل اليومي بدوام كامل للاِبتعاد عن الروتين المستمر من الساعة 9 إلى 5 الذي يملي كل جانب من جوانب وقت فراغي.
• لم تكُن ساعات العمل الطويلة مشكلة بالنسبة لي (حتى الآن).
• ولكن بالنسبة للبعض، يُمكن أن يحول هذا وظيفة أحلامهم إلى جحيم لا ينتهي أبدًا.
• الحل: قُم بتنظيم وقتك بشكل أفضل باِستخدام البرامج أو الخدمات المهنية مثل PA الاِفتراضية.
• الاِستعانة بمصادر خارجية أكثر لزُملائك المُستقلين والموردين المحليين.
• أعلم أن هذا رُبما لا يكون مُفيدًا بالنسبة لمُعظم الناس ولكن لا بد من اِقتراحه.
• إدارة توقعات العُملاء من البداية بما في ذلك مقدار العمل المطلوب وكيف يتناسب هذا العمل مع جدولك الزمني.
• حاول إنشاء مشروع تُجاري يُمكّنك من كسب ما يكفي لدفع فواتيرك والعيش حياة مرنة نسبيًا وخالية من التوتر.
• حاول أن تمنح نفسك ساعات عمل قياسية.
• بهذه الطريقة، تعمل عندما يكون الجميع موجودين ويُمكنهم رسم خط تحت العمل بحلول الساعة 5:30 مساءً.

3. جذب العُملاء

• يُعد العثور على العُملاء أحد أكبر التحديات التي يحتاج المُستقلون إلى إدارتها.
• في كثير من الأحيان، يُعد العثور على العُملاء تحديًا مُستمرًا وليس شيئًا يُمكن للموظف المُستقل القيام به مرة واحدة والاِنتهاء منه.
• حقيقة أن العُملاء هم في الأساس ما يبقي العمل المُستقل على قيد الحياة يجعل هذا الأمر أكثر إرهاقًا!!
• الحل: من الأساليب الرائعة لمُساعدتك في الحصول على المزيد من العُملاء عرض الشهادات على موقعك.
• يسمح هذا لأي شخص يصل إلى موقع الويب الخاص بك بالتعرف على الشكل الذي قد يكون عليه العمل معك، ويُمكن أن يُساعد في بناء الثقة.
• وينطبق هذا بشكل خاص إذا قُمت بعرض الشهادات مع صور الملف الشخصي الحقيقية للأشخاص الذين كتبوها وروابط لملفاتهم الشخصية على وسائل التواصل الاِجتماعي.
• ومع ذلك لكي تتمتع حقًا بالقُدرة على جذب العُملاء، يجب أن تُظهر شهاداتك على جميع أصولك عبر الإنترنت.
• يتضمن ذلك الصفحات المقصودة ووسائل التواصل الاِجتماعي أيضًا.
• بالإضافة إلى ذلك، تُعد الطريقة التي يتم بها تقديم شهاداتك على الهاتف المحمول أمرًا بالغ الأهمية حيث يتم قضاء 70٪ من وقت الوسائط الخاص بالفرد على الهاتف الذكي.

4. تنمية قاعدة عُملائك كمُستقل
*تتضمن بعض النصائح للعثور على عدد كافٍ من العُملاء الجُدد والاِحتفاظ بهم للحفاظ 

على مهنتك المُستقلة مربحة ما يلي:

• أنشئ تواجدًا عبر الإنترنت بسُرعة عبر LinkedIn ومنصات التواصل الاِجتماعي الأُخرى.
• هذه هي الخطوة الأولى في بناء علامتك التجارية.
• أثبت نفسك كخبير في مجالك.
• اُنشر مقالات عن القيادة الفكرية على LinkedIn أو اُكتب منشورات على مدونة الضيوف للحضور البارز في مجال عملك أو تحدث في الأحداث على مستوى الصناعة.
• خصص وقتًا للتواصل وذلك من خلال حضور الأحداث المحلية والتعرف على آفاق جديدة وهذه مهارة في حد ذاتها.
• كُن استباقيًا وتأكد من تخصيص الوقت لإرسال بريد إلكتروني إلى جهات الاِتصال الموجودة من الوظائف السابقة.
• واُطلب من الأشخاص الذين عملت معهم كتابة شهادات لموقعك على الويب أو التوصية بك على LinkedIn.
• اِنضم إلى الجمعيات المهنية ولا تخف من التواصل مع المُستقلين الآخرين.
• رُبما يعرفون فقط شخصًا سيستفيد من خدماتك.

5. مُعدلات أجور غير مُستقرة

أحد أكبر اِهتمامات المُستقلين هو الحفاظ على التدفق المُستمر للعمل

• تُعد زيادة مُعدل راتبك أمرًا صعبًا بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص نظرًا للطبيعة التنافسية للوظيفة.
• سيكون هُناك دائمًا شخص ما على اِستعداد لتخفيض أسعارك، ناهيك عن إذا كُنت ترغب في زيادتها مع عميل معروف.
• يُمكنك بسهولة زيادة السعر الذي تطلبه للعُملاء الجُدد، ولكن يجب أن تتطلع إلى إضافة قيمة واضحة إلى أسعارك المُرتفعة عند القيام بذلك.
• "على سبيل المثال" يُعد كاتب النصوص الجيد الذي يفهم موضع الكلمات الرئيسية الفعال لتحسين مُحركات البحث أكثر قيمة للعميل من أي شخص مُجرد مؤلف إعلانات جيد.
• اِكتسب بعض الخبرة الإضافية التي تُكمل مهارتك الأساسية في العمل الحُر، وقدم نفسك كموظف مُستقل ذي جودة أعلى وبالتالي تستحق مُعدل الأجر الأعلى هذا.

*يُمكنك زيادة معدلات الأجور بشكل عادل جدًا من خلال:

• الاِستثمار في بناء مهاراتك وتطويرها وتنويعها.
• التركيز على المجال الذي تتمتع فيه بالمعرفة/الخبرة العالية.
• تجنب مواقع العمل الحُر المشهورة بكونها منخفضة المهارة ومُنخفضة التكلفة.
• اِستهداف عُملاء جُدد بميزانيات أكبر.
• اِستخدام البيانات لتبرير زيادات الأسعار، وإظهار أن خدماتك تولد قيمة أكبر للعميل من تكلفة خدماتك.

6. الحفاظ على الإنتاجية

• يُعد كونك رئيسًا لنفسك أمرًا رائعًا حتى يتلاشى دوافعك ولا يكون لديك شخص آخر للرد عليه.
• يُعد الحفاظ على الإنتاجية أحد أهم تحديات العمل الحُر لأنه المُفتاح للتغلب على العديد من مُشكلات العمل الحُر الأُخرى.
• يجب عليك تحديد الوقت من اليوم الذي تكون فيه في أعلى مستويات إنتاجيتك وبناء يوم عملك حول تلك الفترة.
• قد تحتاج إلى ضوء أكثر سطوعًا، أو كرسيًا أكثر راحة.

*رُبما تعمل بشكل أفضل من خلال الذهاب إلى مكان ما مع أشخاص آخرين، لذا حاول العمل في أماكن مثل:

• المكتبات.
• المراكز الإعلامية.
• مساحات العمل المُشتركة.

7. تلبية المطالب غير الواقعية

• من المُرجح أن يكون لدى كل مُستقل ذو خبرة عُملاء لديهم توقعات غير واقعية.
• كل ما يُمكنك فعله هو وضع خطوط عريضة واضحة ومُميزة توضح بالتفصيل ما يُمكنك القيام به كموظف مُستقل، وما الذي تدفع مُقابله بالضبط.
• إذا طلب العميل المزيد بالإضافة إلى ما تم الاتفاق عليه في الأصل، فيُمكنك إحالته مرة أخرى إلى الخطوط العريضة.
• وضح أيضًا منذ البداية أن العمل الإضافي الذي يتجاوز الاِتفاقية الأصلية ينطوي على تكلفة إضافية.

8. الحصول على الدفع في الوقت المُحدد

• يتمثل التحدي الرئيسي في ضمان حصولك على أموال مُقابل عملك، وهو أمر حيوي بطبيعة الحال لإدارة أموالك كموظف مُستقل.
• لسوء الحظ، عادةً ما يحصل العديد من المُستقلين على أجور مُتأخرة ولا يُعاقبون العُملاء على خرق شروط العقد.
• في حين أن مُعظم العُملاء سيكونون مُحترفين ومُنظمين، فإن البعض الآخر سيكون أقل من ذلك.
• قد يكون عدد أقل من الأشخاص غير مُحترفين إلى حد ما في كيفية التعامل مع المدفوعات.
• لذلك من الجيد أن يكون لديك نظام لضمان حصولك على أموالك في الوقت المُحدد في كل مرة.

9. العُزلة

• العمل الحُر هو حياة وحيدة، أنت تجلس هناك بمفردك.
• اِعتمادًا على موقع مكتبك وإعداداته، يُمكن أن يكون وجودًا مُنعزلاً وبعيدًا كل البعد عن وظيفتك السابقة في بيئة مكتبية مزدحمة.
• الحل: عندما تصل الأمور إليك، لماذا لا تبحث عن وكالة أو عمل حر داخلي؟
• اِبحث عن مساحات العمل المُشترك لأنها يُمكن أن تكون مزيجًا رائعًا من البيئات الاجتماعية مع الخصوصية اللازمة لمواصلة عملك.

وخِتامًا,,,,, ليس هُناك طريق مُختصر لنجاح العمل الحر، والتحديات التي غالبًا ما تأتي 

مع العمل عن ُبعد تجعل بعض المُستقلين الجُدد يتخلون عنه قبل أن يتذوقوا طعم النجاح.
- ولكن مع مشاكل العمل الحُر العرضية، يأتي هذا المسار الوظيفي أيضًا بمزايا اِستثنائية 

مثل التحكم الكامل في عملك وجدولك الزمني.
- بالإضافة إلى ذلك، يُمكنك مُتابعة شغفك والعمل على المشاريع التي تحبها أثناء بناء 

ملف أعمال مُثير للإعجاب.
- لكي تكون مُستقلاً ناجحًا من المُهم جدًا تحديد أهداف واقعية، وتسويق خدماتك بشكل فعال 

وإدارة وقتك بالطريقة التي تُناسبك.
- بمُجرد أن تُصبح مُستقلاً متمرسًا، فإن هذه المشكلات التي يواجهها المُستقلون لن تبدو ضخمة 

وبدلاً من ذلك ستستمتع بالحُرية التي لا يُمكن أن تأتي إلا عندما تكون رئيس نفسك.