لماذا يجب أن يكون الشغف بالعمل من أولويات شركتك؟

لماذا يجب أن يكون الشغف بالعمل من أولويات شركتك؟

إن وجود شغف بعملك يُمكن أن يجعل المُشاركة فيه أكثر مُتعة على أساس يومي.
- يُمكن أن يُصبح شغفك بمهنتك مصدرًا للإلهام ويُمكن أن يُساعدك في التغلب على التحديات 

وتحقيق النجاح.
- إذا كُنت تتساءل عن أهمية الشغف في حياتك المهنية، فمن المُفيد لك أن تفهم كيف يُمكن 

أن يلعب الشغف دورًا مُهمًا في تطورك المهني.

وخلال مقال (لماذا يجب أن يكون الشغف بالعمل من أولويات شركتك؟)

سنتناول أهمية الشغف في العمل وسنُناقش كيفية تنمية الشغف بعملك.

أولاً: ما هي أهمية الشغف للعمل؟

ما هي أهمية الشغف للعمل؟

إن فهم أهمية الشغف بالعمل يُمكن أن يُساعدك على حمل هذه المعرفة لتكون أفضل في ما تفعله

على المستوى المهني.
- يُمكّنك الشغف من الأداء الجيد ويُحفزك على بذل قُصارى جُهدك في العمل.
إذا كُنت شغوفًا بما تفعله من أجل لقمة العيش، فقد تواجه درجات أقل من الإحباط. 
- يُمكن أن يخلق الشغف أيضًا إحساسًا بالهدف ويُساعدك على التركيز على المُهمة الحالية 

وتحقيق الأهداف المهنية.
*وفيما يلي بعض الأسباب التي تجعل من المُهم أن تكون شغوفًا بعملك:

1. الشغف بالعمل يضبط سلوكك بشكل مُستقيم

• الشغف بالعمل يُقال عادةً إن ما نحصده هو ما زرعناه.
• إن شغفك بالعمل سيُحدد أسلوبك في العمل وكذلك أسلوبك في الحياة.
• يُساعدك هذا على التوافق مع العمل والأهداف المهنية بغض النظر عن التحديات.
• إن الموقف المُستقيم سيجعلك ترى الاِنتصارات التي تكمن وراء التحديات التي يتعين التغلب عليها.

2. يُميزك ويُحدد طريقك

• سيُميزك شغف العمل ويشتعل من خلال السعي الحثيث لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف الخاصة بك.
• يُمكن ربط النضال في مُعظم الأوقات في العمل بعدم تحديد الهدف.
• يضعك الشغف على طريق أفضل لبناء مُستقبل مهني بدلاً من أن تكون في وظيفة.
• يُمكن دائمًا ربط تحركاتك المهنية ودوافعك على المدى القصير بصورتك الأكبر على المدى الطويل.
• كُل وظيفة تقوم بها هي خطوة اِستراتيجية نحو هذا المسار.
• إذا نظرت داخل مؤسستك، فإن تحديد الأشخاص الذين لديهم شغف شديد بما يفعلونه من أجل المُنظمة ليس بالأمر الصعب عادةً.
• ويُساعد هذا أيضًا الإدارة في التعرف على أولئك الذين يُمكنهم شغل مناصب قيادية والنمو داخل صفوف المُنظمة من خلال التدريب المُناسب.

3. يُكثف تطورك الشخصي

• يعتمد إنجاز المُهمة إلى حد كبير على مجموعة مهاراتك.
• كُلما زاد تطورهم، زادت اِحتمالية إنجاز المُهمة.
• سوف يُحفزك شغفك بالعمل على البحث عن فُرص التطوير الشخصي والتدريب لتعزيز مهاراتك مما يؤثر بشكل إيجابي على الأداء والنتائج.

4. يُغذي إبداعك وروحك الاِبتكارية

• الشغف بالعمل عندما تكون شغوفًا بالوظيفة التي تقوم بها في إحدى الشركات، فلا بد أن تحصل على الكثير من التجارب السعيدة والمُمتعة.
• كُلما كُنت أكثر شغفًا بعملك، كُلما زاد إبداعك واِبتكارك.
• سوف تتوصل إلى أفكار وطُرق أكثر إثارة للاِهتمام لإنجاز عملك.
• لا شيء يقضي علي الإبداع والاِبتكار بشكل أسرع من القيام بعمل تعتبره مُملاً وغير مُثير للاِهتمام.
• وهذا أمر بالغ الأهمية للنمو الوظيفي.

5. اِرتفاع في الإنتاجية

• إن الشغف الحقيقي بما تفعله في العمل سوف يُحفزك على أن تكون أكثر إنتاجية مما لو كُنت تقوم بالوظيفة فقط لكسب لقمة العيش وليس أكثر.
• يُحفزك شغف العمل على بذل المزيد من الجُهد في جميع الأوقات، ولا ينبغي أن تتفاجأ إذا كان لهذا تأثير إيجابي على إنتاجيتك.
• كُلما كُنت أكثر إنتاجية في العمل، كُلما زاد تأثير ذلك على تطورك المهني ونموك الوظيفي.

6. أنت تطوعت لساعات إضافية

• لن يعمل مُعظم العُمال ساعات إضافية في وظائفهم إلا لسببين؛ الأول هو عندما يتم تهديدهم بالعقوبات من قِبل المُدير. 
• السبب الثاني هو عندما يكون لديهم شغف طبيعي للعمل.
• أما الفئة الثانية من العاملين فتجدهم يعملون ساعات إضافية لأنهم شغوفون بشيء ما في عملهم.
• يُمكن أن تكون الوظيفة نفسها أو حتى تصميم المكتب هو ما يبهرهم.
• كونك شغوفًا بعملك لا يجعلك ترى الساعات الإضافية التي تقضيها في العمل عبئًا من أي نوع، وهذا لأنك تجد عملك مُمتعًا بطبيعة الحال.
• بدون شغف بعملك، فإن كل دقيقة إضافية تقضيها في العمل هي شيء تعتبره بصمت إطالة لبؤسك.
• هذا لا يعني أن عليك العمل لساعات إضافية طوال الوقت، ولكن عندما يناديك الواجب فإنك تحضره باِبتسامة على وجهك.

7. تجد المُتعة في ما تفعله

• لا يُمكن المُبالغة في أهمية هذا، إذا كُنت لا تُريد أن تكون في وظيفة تجعلك تشعر باِستمرار أنك تضيع حياتك، فمن المُهم أن يكون لديك شغف بهذه الوظيفة.
• لا تكذب على نفسك، العاطفة إما أن تكون موجودة أو لا تكون.
• إذا كان الشغف موجودًا، فسوف تكون سعيدًا ومُتحمسًا للقيام بعملك وتجربة الفرح الحقيقي.

8. التغلب على العقبات في مكان العمل يُصبح أسهل

• ليست هُناك أشياء كثيرة مُحبطة مثل مواجهة عقبة في وظيفة ليس لديك أي شغف بها على الإطلاق.
• لا بد أن يواجه مكان العمل تحديات من وقت لآخر، وكُلما زاد شغفك بعملك، أصبح من الأسهل مواجهة هذه التحديات والتغلب عليها.
• إن شغفك بعملك لديه القُدرة على تسريع قُدراتك والعقلية التي تحتاجها لقبول جميع العقبات والتغلب عليها بحلول إبداعية.

9. بذل جُهد إضافي

• قد تمر عليك أيام تتطلب فيها وظيفتك تقديم شكل من أشكال التضحية.
• "على سبيل المثال" قد يعني ذلك أن تحضر حدثًا رسميًا خارج مدينتك التي تُقيم فيها لتقديم يد المُساعدة.
• إذا لم يكُن هُناك شغف حقيقي بعملك، فمن المُرجح أن تجعلك هذه التضحية غير سعيد وتجعلك تشعر بالاِستغلال.
• والعكس هو الحال عندما تكون مُتحمسًا لعملك وما تفعله.
• أنت تتحمل تلك المسؤوليات الإضافية برضا.
• سيرى زُملائك في العمل أنك ركيزة موثوقة يُمكنهم الاِعتماد عليها دائمًا عندما يحتاجون إلى جُرعة إضافية من التحفيز أو الإلهام.

10. طاقتك الإيجابية تُصبح مُعدية

• يُمكن أن يؤثر شغفك بعملك بسهولة على بعض زُملائك، وخاصةً الموظفين الجُدد الذين ما زالوا يحاولون العثور على أقدامهم ومُراقبة الروح في مكان العمل.
• لا يعتمد المزاج العام في العمل بشكل كامل على وجود مكتب جميل أو وجود جدران ونباتات ملونة.
• يُمكن أن يتغير المزاج في مكان العمل من خلال مستوى الشغف الذي تظهره أنت والموظفون الآخرون الذين يعملون فيه.

11. تشعر أنك أقل توتراً

• يأخذ الشغف جُزءًا كبيرًا مما قد يشكل ضغطًا أثناء القيام بعملك.
• عندما تقوم بعمل تحبه، يترك لك عقلك وجسمك شعورًا بالسعادة.
• ولا ينتهي اليوم بالشعور بالخروج أخيرًا من السجن وكأنه تجربة ما بل تشعر بالسعادة وهذا يجعلك تشعر بتوتر أقل.

ثانيًا: كيف تجد شغفك بالعمل؟

كيف يُمكن للشغف بالعمل أن يُغير من أداء شركتك للأفضل؟

من الطبيعي أن يجد المهنيون صعوبة في اِكتشاف ما يُثير شغفهم في العمل. 

- قد لا يبذل القائمون على التوظيف بالضرورة جُهدًا لقياس شغف المُرشح أثناء مُقابلة العمل. 

حتى لو فعلوا ذلك، فإن كون الشغف مقياسًا غير ملموس قد ينعكس فقط مع اِستمرارك في العمل 

في دور وظيفي لفترة من الوقت. 

- يُمكن أن يُساعدك الشغف على اِستكشاف ما تُحب القيام به، ويُعزز أدائك في الأنشطة 

التي تستمتع بها ويُمكن أن يُحفزك على اِكتشاف المواهب والقُدرات المخفية التي لم تكُن على علم بها. 

*اِتبع هذه النصائح للعثور على شغف بعملك:

1. كُن فضوليًا

• يُمكن أن يُساعدك الفضول في العثور على شغفك بالعمل. 
• تعرف على القطاعات المُختلفة لنماذج الأعمال التي تُفضل العمل معها، واِبحث عن الأدوار الوظيفية وثقافة العمل واِبحث عن المسار الوظيفي المُناسب الذي يكمل أهدافك المهنية. 
• بعد البحث، قد تكتشف جوانب جديدة من الدور الوظيفي الذي يُثير اِهتمامك وهذا يُمكن أن يُساعد في تطوير الشغف بالعمل.

2. اِستمر في تطوير مهاراتك

• من المُمارسات الجيدة تعلم مهارات ومفاهيم جديدة من خلال الدراسة الذاتية أو الدورات الأكاديمية الرسمية أو برامج الشهادات. 
• حاول تحديد المهارات التي قد تُصبح ذات صلة في المُستقبل والتي لديها القُدرة على اِستكمال نمو حياتك المهنية.
• عندما تُصبح مجموعة مهاراتك متنوعة وتكتسب بعض الخبرة العملية، يُمكنك إنشاء محفظة ومواصلة تحسين مهاراتك لتظل مؤهلاً في دورك.

3. كُن مُنفتحًا على التغيير

• ومن الشائع أن يُقاوم الأفراد التغيير أو يظهرون النفور منه. 
• يُمكن أن تُشكل التغييرات في مكان العمل أو واجبات الدور الوظيفي تحديًا للمهنيين إذا حاولوا مُقاومتها. 
• الطريقة الصحية لمعرفة ما يُناسبك ويُناسب حياتك المهنية هي تبني التغييرات في مكان عملك ومسؤولياتك الوظيفية ومجال عملك، حتى تتمكن من التكيف معها بفعالية.

4. حدد نقاط القوة والضعف لديك

• قد تجد صعوبة في التفوق مهنيًا دون فهم واضح لكفاءتك، من حيثُ نقاط القوة والضعف. 
• يُمكن أن يُساعدك تحديد نقاط قوتك في العثور على الوظائف التي يُمكنك الأداء فيها بشكل جيد. 
• يُمكن أن يُساعدك تحديد نقاط الضعف لديك في اِكتشاف مجالات التحسين. 
• يُمكنك إجراء تحليل SWOT صادق لفهم موقعك المهني والاِتجاه الذي يُمكنك تطوير حياتك المهنية فيه. 
• مثل هذا التحليل بدعم من الجهود المتواصلة، يُمكن أن يُساعد بشكل كبير في النمو المهني.

5. جرب أشياء جديدة

• يُمكنك دائمًا مُحاولة الاِنخراط في أنشطة أو مهام تختلف عما قُمت به سابقًا في حياتك المهنية. 
• سواء كان الأمر يتعلق بالتسويق أو كِتابة النصوص أو مبيعات التجزئة، فإن تجربة شيء جديد قد يمنحك منظورًا مُختلفًا تمامًا عن وضعك المهني الحالي. 
• من السهل أن تشعر بالراحة في إتقان شيء واحد وكسب لقمة العيش منه. 
• ولكن يُنصح دائمًا بتنويع كفاءاتك، خاصةً إذا كُنت ترغب في البقاء على صلة بمجال وظيفي ديناميكي. 
• إن إتقان الكفاءات والمهارات الجديدة يُمكن أن يولد أيضًا شغفًا بالعمل.

6. القضاء على الاِنحرافات

• قد تجد أن هُناك الكثير من عوامل التشتيت في مكان عملك والتي لديها القُدرة على إعاقة نموك المهني. 
• حدد هذه الاِنحرافات، ولاحظ كل منها واِبذل جهودًا واعية لتجنبها عند ظهورها. 
• على الرغم من أنه من المُهم أخذ إجازة من العمل للاِسترخاء، حاول تقييم ما إذا كانت آليات التخلص من التوتر لديك تضر بنموك وتطورك. 
• اِستخدم أساليب لتحويل تركيزك نحو العمل الهادف الذي تقوده العاطفة والذي يُمكن أن يؤدي إلى نمو مهني مُستدام.

7. فكر في تغيير مهنتك

• إذا كُنت تواجه صعوبة في العثور على شغف لعملك أو اِكتشاف اِتجاه جديد في صناعة مُختلفة، ففكر في تغيير مهنتك. 
• اِبحث في المسارات الوظيفية المُختلفة واِبحث عن مُتطلباتهم وبيئات عملهم. 
• فكر في العثور على مهنة تتطلب مؤهلات ومهارات أكاديمية مُماثلة لدورك الحالي. 
• إنشاء خطة التغيير الوظيفي والجدول الزمني وتحديد أهداف مهنية جديدة.

وخِتامًا,,,, الشغف والنجاح مُترابطان، يُمكن للمرء أن يُحقق النجاح عندما يجد شغفًا 

في العمل الذي يقوم به (سواء كان ذلك). 

- لن يتم الحكم على عملك بناءً على "ما فعلته" بل على "كيف فعلته" ولذلك فإن الشغف 

في العمل أمر حيوي للغاية مثل "ما تزرعه تحصده". 

- لذا إذا كُنت تُريد مهنة أو وظيفة تكون مُجزية ومُفيدة لك من جميع الجوانب 

فمن الضروري أن تبذل قصارى جهدك "وأن تكون شغوفًا بما تفعله".