إنترفيو التوظيف: كيف تُجيب على السؤال "ما هي وظيفتك المثالية؟"

كيف تُجيب علي ما هي وظيفتك المثالية؟ بمُقابلة العمل

تُعد مُقابلة العمل فُرصة لمُدير التوظيف للتأكد من أن خبرتك ومؤهلاتك وأهدافك المهنية 

تتوافق مع الوظيفة التي يتطلعون لشغلها.
أثناء "إنترفيو العمل" غالبًا ما يسأل مسؤولو التوظيف المُتقدمين عن الوظيفة المثالية لهم.
- إن فهم أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال يُمكن أن يُساعدك في إثبات أنك المُرشح المُناسب 

لشغل هذا المنصب.
*وبمقال (إنترفيو التوظيف: كيف تُجيب على السؤال "ما هي وظيفتك المثالية؟")

سنوضح لماذا قد يسألك مُدير التوظيف عن وظيفتك المثالية، وسنُناقش أيضًا كيفية الإجابة 

على السؤال وسنُقدم نصائح للإجابة عليه وسنُقدم أهم الأمثلة لمُساعدتك في إعداد وظيفتك الخاصة.

أولاً: لماذا يسأل أصحاب العمل عن وظيفتك المثالية؟

لماذا يسأل أصحاب العمل عن وظيفتك المثالية؟

يُمكن للقائمين بالمُقابلات طرح السؤال التالي "ما هي وظيفتك المثالية؟" بطُرق مُختلفة:

• "ما العمل الذي كنت ستفعله إذا لم تكن بحاجة إلى الدخل؟"
• "ما هو الجزء المفضل لديك من عملك؟"
• "كيف تصف وظيفة أحلامك؟"
• "ما هي الوظيفة التي تريدها على المدى الطويل؟"

مهما تم طرح السؤال، يُحاول القائم بالمُقابلة معرفة بعض الأشياء عنك. 

- يُمكن أن يُساعد هذا السؤال القائمين على المُقابلة في تحديد اِهتماماتك وأهدافك طويلة المدى. 

ستُساعدهم إجابتك أيضًا على تعلم كيفية تحفيزك في الوظيفة وتحديد ما إذا كانت أهدافك 

تتوافق مع الواجبات اليومية للمنصب أم لا. 

- في أغلب الأحيان، لن يتوقع القائمون على إجراء المُقابلة أن إجابتك تصف بالضبط الوظيفة 

التي تتقدم لها. 

سيتوقعون رؤية بعض التداخل في الأهداف التي تُقدمها والتي تعد جُزءًا لا يتجزأ من الوظيفة.

ثانيًا: كيف تُجيب على السؤال "ما هي وظيفتك المثالية؟"

إذا طرح عليك مسؤول التوظيف هذا السؤال أو كُنت تُريد أن تشعر بالاِستعداد للمُقابلة القادمة 

فاِتبع النصائح أدناه عند إعداد إجابتك:
1. حدد مهاراتك واِهتماماتك وأهدافك المهنية القابلة للتحويل

• في أغلب الأحيان، لا يتوقع مُديرو التوظيف أن تكون إجابتك على هذا السؤال مُرتبطة بالمنصب الذي تجري المُقابلة معه. 
• بدلاً من ذلك، قد يرغبون في التعرف على اِهتماماتك ومهاراتك وأهدافك الشخصية أو المهنية التي قد تتوافق مع المُتطلبات اليومية للدور أو ثقافة الشركة. 
• اِبدأ بتحديد المهارات التي لديك وأهدافك في حياتك المهنية. 
• اِنتبه جيدًا إلى الوصف الوظيفي للدور الذي تتقدم إليه وقُم بتضمين أي مهارات لديك تتوافق مع الوظيفة.

2. فكر في المُستقبل

• خُذ لحظة للتفكير في أهدافك طويلة المدى. 
• أين تُريد أن تكون بعد خمس أو عشر سنوات، على المستويين الشخصي والمهني؟. 
• قرر ما إذا كان المنصب الذي تتقدم له يُمكن أن يُساعدك على الاِقتراب من تلك الأهداف. 
• إذا كُنت تعتقد أنه يُمكن ذلك، فتأكد من ذكر تطلعاتك، ووصف كيف يُمكن لهذه الوظيفة أن تزيد مهاراتك وتُساعدك في تحقيق أهدافك المهنية.

3. النظر في جوانب أُخرى من الدور

• بينما تُفكر في إجابتك على هذا السؤال، فكر فيما هو أبعد من المهارات والمؤهلات اللازمة لهذا المنصب فقط. 
• فكر في أشياء أُخرى، مثل نوع بيئة العمل التي تبحث عنها وسبب أهميتها بالنسبة لك. 
• هل تُفضل العمل بشكل مُستقل أم ضمن فريق؟ هل تُفضل العمل في مكتب أم في دور يواجه العُملاء؟. 
• اُذكر بعض الجوانب الأُخرى للوظيفة التي تتقدم لها واِشرح خبرتك أو نقاط قوتك في تلك المجالات.

4. فكر في بيئة العمل

• مع تحول المزيد من الوظائف نحو ترتيبات العمل المرنة أو عن بُعد، قد يكون نوع البيئة التي تُقدمها الشركة عُنصرًا أساسيًا في الدور الذي تحلم به. 
• هل تُفضل العمل من المنزل أم في مكان العمل؟ هل ترغب في أن تكون قادرًا على الاِختيار؟ هل تحب العمل في المكاتب المغلقة أو مساحات العمل ذات المُخطط المفتوح ولماذا؟. 
• اُذكر كيف يتوافق الإعداد الذي توفره الشركة مع أهدافك وكيف يُمكن أن يُساعدك على أن تكون أكثر إنتاجية مع إضافة قيمة إلى الدور.

5. ناقش الفوائد الإضافية

• يسألك العديد من مُديري التوظيف عن وظيفتك المثالية لتحديد ما يُحفزك بخلاف الراتب. 
• فكر في المزايا الأُخرى التي قد تبحث عنها في وظيفتك المثالية. 
• هل تدعم الشركة رفاهية موظفيها أو تُقدم عضوية في صالة الألعاب الرياضية؟ هل لديهم خطة للصحة العقلية؟ هل يقدمون خطط التقاعد؟. 
• ضع في اِعتبارك كل هذه الجوانب عند إعداد إجابتك واِشرح سبب أهميتها بالنسبة لك وكيف تتوافق مع اِهتماماتك الشخصية وأهدافك المهنية.

ثالثًا: (10) نصائح للإجابة على هذا السؤال الشائع

*فيما يلي بعض الاِقتراحات التي يجب مُراعاتها والأخطاء التي يجب تجنبها عند الإجابة 

على هذا السؤال في مُقابلة التوظيف:

1. كُن صادقًا وواقعيًا ولكن تأكد من أنك صادق.
2. كُن إيجابياً ومتحمساً؛ حتى لو لم تكن هذه وظيفة أحلامك، تحدث عن أجزاء الدور التي تُثير شغفك أكثر.
3. سلط الضوء على نقاط قوتك ومهاراتك القابلة للتحويل ذات الصلة بالمنصب.
4. قُم دائمًا بربط إجابتك بالوظيفة وقيم الشركة أو ثقافتها.
5. فكر في جوانب الدور الذي يثير اِهتمامك وشكل إجابتك حولها.
6. عزز إجابتك من خلال وصف مدى نجاحك لقد اِستخدمت مهاراتك ومؤهلاتك في الماضي.
7. اذكر أهدافك المهنية المُستقبلية التي تتوافق مع ثقافة الشركة أو رسالتها.
8. اِستخدم الوصف الوظيفي كمصدر إلهام، لكن لا تقتبسه كلمة بكلمة.
9. تحدث عن نوع الدور الذي تبحث عنه بدلاً من المُسمى الوظيفي المُحدد.
10. صف كيف يُمكن أن يُساعدك هذا المنصب في تحقيق أهدافك المهنية طويلة المدى.

رابعًا: إجابات نموذجية على السؤال "ما هي وظيفتك المثالية؟"

إجابات نموذجية على السؤال ما هي وظيفتك المثالية؟

*فيما يلي بعض الأمثلة على الإجابات على هذا السؤال والتي يُمكنك اِستخدامها لمُساعدتك في إعداد 

إجابتك الخاصة قبل إنترفيو التوظيف:
مثال (1)
"وظيفتي المثالية هي الوظيفة التي يُمكنني العمل فيها كجُزء من فريق". 

أُفضل العمل مع أشخاص آخرين، لأنني أعتقد أن هذا يُعزز الإبداع وتبادل المعرفة والدعم. 

- من المُهم جدًا بالنسبة لي أن أعمل في شركة حيث يُمكنني تحسين مهاراتي على المستويين 

الشخصي والمهني. 

- أعتقد أن هُناك الكثير الذي يجب أن أتعلمه من الأعضاء الآخرين في هذا الفريق وأحب أن تُتاح لي 

الفُرصة للقيام بذلك.

مثال (2)
"ستتضمن وظيفة أحلامي اِستخدام مهاراتي في التسويق والتواصل والإبداع". 

أحب العمل مع فريق من المُبدعين لإضفاء الحيوية على المشروع. 

- في وظيفتي المثالية، سأتخذ قرارات مُهمة وأتمتع بالحرية لاِستكشاف أفكار تسويقية جديدة 

وأن أكون أكثر اِبتكارًا من المُنافسين. 

- أعتقد أن هذا المنصب يُمكن أن يُساعدني في تطوير مهاراتي الإبداعية والقيادية.

مثال (3)
"أنا إنسان، وأستمتع بالتفاعل مع الآخرين". 

ستكون وظيفة أحلامي هي الوظيفة التي تسمح لي بدعم العُملاء والمُساعدة في حل مُشكلاتهم 

حيثُ أجد هذا مُجزيًا للغاية. 

- بغض النظر عن ذلك، أشعر بالرضا التام عندما أستخدم مهاراتي في التعامل مع الآخرين لمُساعدتهم. 

- أعتقد أن هذا الدور، بما يتضمنه من مسؤوليات تجاه العُملاء، سيكون مُناسبًا تمامًا لقُدراتي.

مثال (4)
"ستتضمن وظيفة أحلامي إدارة وقيادة فريق متنوع". 

في دوري الأخير، وجدت أنه من المُفيد جدًا أن يكون كل عضو في فريقي خبيرًا في مجاله 

وكل منهم يجلب مجموعة مهارات مُختلفة للشركة. 

- كانت قيادة هذه المجموعة من المُحترفين واحدة من أكثر التجارب تحديًا ومُكافأة في حياتي. 

- أحب أن هذه الشركة تُقدر التنوع والتطوير المهني، وأود بالتأكيد أن أكون جُزءًا منها.

مثال (5)
"عائلتي وعملي هما أهم الأشياء في حياتي". 

ستكون وظيفتي المثالية هي الدور الذي يسمح لي بالنمو والتفوق في مسيرتي المهنية بينما يسمح لي 

أيضًا بقضاء بعض الوقت مع عائلتي. 

- ولهذا السبب أسعى للاِنضمام إلى شركة تركز على توفير توازن صحي بين العمل والحياة. 

- أحب أن توفر هذه الشركة سياسة عمل مرنة وتوفر فُرص التطوير للموظفين الذين يتطلعون 

إلى التقدم في حياتهم المهنية.

وخِـتامًا,,,, يطرح القائمون على مُقابلات العمل أسئلة مُختلفة لتحديد هويتك 

وما هي القيمة التي ستجلبها للشركة، وما إذا كانت مهاراتك قد أعدتك للقيام بهذه المُهمة. 

- إنهم يميلون إلى سؤال المُتقدمين عن وظيفة أحلامهم في العديد من الصناعات. 

يُمكن أن تُساعد إجابتك على هذا السؤال في تحديد مدى قُدرتك على الوفاء بواجبات الوظيفة 

وكيف ستتناسب مع ثقافة الشركة.