كيف تُجيب على سؤال مُقابلة العمل "لماذا أنت مُهتم بهذه الوظيفة؟"

كيف تُجيب على سؤال مُقابلة العمل لماذا أنت مُهتم بهذه الوظيفة؟

عندما تحضر مُقابلة عمل لوظيفة جديدة، قد يسألك أحد القائمين على المُقابلة عن سبب رغبتك 

في العمل في منظمة التوظيف، ويُمكنك التفكير في اِحتياجاتك الشركة وأهدافك لتكوين إجابة فعالة.
- إن فهم كيفية الإجابة على هذا السؤال أثناء المُقابلة يُمكن أن يُساعدك على تحسين قابليتك للتوظيف 

وتمييز نفسك عن المُرشحين الآخرين.
*وبمقال (كيف تُجيب على سؤال مُقابلة العمل "لماذا أنت مُهتم بهذه الوظيفة؟")

سنُناقش لماذا يطرح أصحاب العمل سؤال مُقابلة العمل "لماذا تُريد هذه الوظيفة؟" وسنشرح كيفية 

الإجابة عليه وسنُقدم أمثلة للرجوع إليها وسنُراجع المُمارسات الجيدة التي يجب اِتباعها.

أولاً: لماذا يطرح أصحاب العمل سؤال "لماذا تريد هذه الوظيفة؟"

يطرح مديرو التوظيف هذا السؤال كوسيلة لتقييم ما إذا كان المرشح الوظيفي مناسبًا لمنصب معين. 

يُمكنهم طرح هذا السؤال لتحديد ما إذا كان المرشح لديه الحافز والمهارات المهنية لأداء جيد في الدور 

وإكمال المهام المتوقعة منه، وقد يرغبون أيضًا في معرفة ما إذا كان المرشح على دراية بقيم الشركة 

وما إذا كانت قيمه الشخصية تتوافق مع الأهداف الأكبر للمنظمة.

يُمكنك الاِستعداد للمُقابلة من خلال تشكيل إجابة على هذا السؤال مُسبقًا. 

إذا رأى القائم بالمقابلة أنك قد فكرت في أسباب تقديمك للوظيفة، فستتمكن من ترك اِنطباع إيجابي. 

- قد يكون هذا أحد الأسئلة الأولى أو الأخيرة التي يطرحها مدير التوظيف أثناء المقابلة 

لذا يُمكنك توقع ذلك في أي وقت أثناء مُقابلة العمل.

ثانيًا: ما الذي يُريد القائم بإجراء المُقابلة أن يعرفه من إجابتك؟

عندما يطرح مدير التوظيف هذا السؤال، فإن ما يريد معرفته حقًا هو مقدار ما تعرفه عن شركته 

وكيف يتناسب هذا الدور مع خطتك المهنية المستمرة، وكيف سيساعدك على تطويرك وتحديك 

ولماذا تنال الشركة إعجابك.
- عند إعداد إجابتك لهذا السؤال، ضع في اعتبارك أن مدير التوظيف يبحث عن شخص سيقدم قيمة لفريقه 

وشخصًا يريد النمو والتقدم مع الشركة وإدخال ذلك في إجابتك.

ثالثًا: كيف أستعد للإجابة علي هذا السؤال؟

التحضير للمقابلة هو المفتاح للحصول على أي وظيفة، بالإضافة إلى إجراء بحث شامل حول الشركة 

والدور نفسه وهيكل الفريق الأوسع، نوصي بالاستعداد لأسئلة المقابلة الشائعة أيضًا. 

- ستُساعدك النقاط أدناه في إرشادك في الاتجاه الصحيح عند إعداد إجابتك لسؤال "لماذا تريد الوظيفة؟" 

وبعض الأشياء الأساسية التي تريد التفكير فيها قبل مقابلتك:

• قُم بتدوين قيم الشركة وبيان مهمتها وفكر فيما إذا كنت متحمسًا لها أم لا، عندما تُسأل عن سبب رغبتك في الوظيفة، يمكنك بعد ذلك التحدث عن الطريقة التي تريد مساعدتهم بها في مهمتهم لتحقيق أهداف معينة أو أنك تتماشى مع بعض القيم الأساسية لشركتهم.
• إذا كان لديك أي معرفة خاصة بالصناعة تنطبق على هذا الدور، فقد يكون ذلك ميزة إضافية، لكنه لا يفسد الصفقة. 
• فكر في أي أدوار وظيفية أو مشاريع سابقة عملت عليها والتي لا يزال من الممكن أن تكون مرتبطة بهذا الدور الجديد، تحدث عن أمثلة محددة لكيفية مساعدة هذه الشركة على تحقيق أهدافها وتسليط الضوء على أي مهارات قابلة للنقل ذات صلة والتي ستجعلك تبرز كمرشح مناسب.
• قُم بتدوين أي إنجازات حديثة يمكنك التحدث عنها أو أي تحديات واجهتها مؤخرًا والتي قد تكون مرتبطة بهذه الوظيفة الجديدة. 
• فكر في كيفية إضافة قيمة إلى الدور والفريق والشركة التي تتقدم لها.
• ما الذي دفعك إلى إرسال سيرتك الذاتية وطلب التقديم في المقام الأول؟ يمكن أن تكون هذه نقطة انطلاق رائعة بالنسبة لك إذا سُئلت عن سبب رغبتك في الوظيفة. 
• فكر مرة أخرى في ما أثار اهتمامك في البداية بشأن الوصف الوظيفي وكيف شعرت عند قراءته لأول مرة.

رابعًا: كيف تُجيب على سؤال "لماذا تريد هذه الوظيفة؟"

ما هي أفضل طريقة للإجابة على سؤال لماذا أنت مهتم بهذا المنصب؟

*فيما يلي (4) خطوات يُمكنك اِتباعها للإجابة على سؤال المُقابلة هذا:
1. قُم بالبحث الخاص بك

• الخطوة الأولى في إعداد إجابة جيدة لسؤال المقابلة هذا هي الحصول على معلومات محددة حول منظمة التوظيف. 
• إذا كان بإمكانك تضمين تفاصيل فريدة في إجابتك تتعلق مباشرة بالشركة التي تجري المقابلة معها، فقد يقدر القائم بالمقابلة شموليتك واهتمامك بالتفاصيل. 
• قُم بمراجعة موقع الشركة أو منشوراتها لمعرفة قيمها ورسالتها الأساسية، إذا تمكنت من تحديد أهداف الشركة وأولوياتها، فيمكنك إخبار القائم بإجراء المقابلة كيف تتوافق أهدافك الخاصة معها.
• أثناء قيامك بإجراء البحث، يمكنك أيضًا الرجوع إلى الوصف الوظيفي المحدد للوظيفة التي تتقدم لها. 
• يُمكنك أيضًا قراءة مراجعات الموظفين السابقين لمعرفة ما الذي يجعل مكان العمل مرغوبًا فيه، ومع ذلك يُمكنك البحث عن منافسي الشركة ومعرفة مدى تفوقها حيث لا يتفوق عليها منافسوها.

2. إجراء التقييم الذاتي

• الخطوة التالية لإعداد إجابة ناجحة لهذا السؤال هي الإجابة عليه بنفسك. 
• قُم بكتابة عبارة صادقة تلخص بدقة سبب سعيك لهذه الوظيفة بالذات، إحدى الطرق الجيدة للقيام بذلك هي الجلوس مع قلم وورقة وإعداد قائمة بما تأمل في تحقيقه إذا حصلت على الوظيفة.
• اكتب أهدافك وتوقعاتك، سجل ما تعتقد أن هذه الوظيفة يمكن أن تقدمه لك فيما يتعلق بالتقدم الوظيفي. 
• من خلال كتابة هذه المعلومات على انفراد، يمكنك إعداد نفسك للتعبير عن دوافعك لشخص آخر. 
• يُمكن أن يساعدك إعداد هذه القائمة أيضًا في تحديد الأسئلة التي تريد طرحها على الشخص الذي يجري المقابلة أو أي تحفظات لديك بشأن الوظيفة.

3. قُم بالترويج لنفسك

• الخطوة التالية في الإجابة على هذا السؤال بنجاح هي تسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك أمام القائم بإجراء المقابلة. 
• عندما يسأل شخص ما هذا السؤال، فهو يمنحك فُرصة لشرح سبب كونك إضافة قيمة لفريقه. 
• خُذ الوقت الكافي لقراءة الوصف الوظيفي ومتطلباته، ثم اِستخدم مصطلحات وكلمات رئيسية مُحددة في إجابتك.
• إذا كان إعلان الوظيفة يسرد مهارات العمل الجماعي الممتازة كشرط، فتأكد من إخبار القائم بالمقابلة عن مدى 
• اِستمتاعك بالعمل مع فريق وتقديم مثال على الوقت الذي كنت فيه ناجحًا في بيئة الفريق. 
• إذا ذكر القائم بالمقابلة أن الوظيفة تتطلب التواصل المنتظم مع العملاء الدوليين، فصف كيف تستمتع بالعمل مع أشخاص من خلفيات مختلفة والتحدث بلغات مختلفة. 
• أقنع القائم بالمقابلة أنك تريد الوظيفة لأن مجموعة مهاراتك وخبرتك المحددة تجعلك مرشحًا مثاليًا لهذا الدور.

4. حدد أهدافك

• العنصر التالي الذي يمكنك التركيز عليه أثناء الإجابة على هذا السؤال هو أهدافك المهنية. 
• يسمح لك هذا السؤال بالمشاركة مع الشخص الذي يجري المقابلة حول كيفية تناسب هذه الوظيفة مع رحلتك المهنية وتطورك كموظف. 
• إذا كانت وظيفة مبتدئة، فيمكنك التحدث عن مدى حماسك للحصول على وظيفة مبتدئة في هذه الصناعة بالذات.
• إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك، يمكنك شرح سبب اعتقادك أن هذه الوظيفة الجديدة ستوفر بيئة أفضل وأكثر تحفيزًا من وظيفتك الأخيرة. 
• سلط الضوء على إمكاناتك للنمو المهني لإقناعهم بأن توظيفك هو قرار حكيم. 
• إذا كان توظيفك مفيدًا للطرفين، فمن المرجح أن تبقى مع الشركة لفترة أطول.

خامسًا: أمثلة على الإجابات على سؤال "لماذا تريد هذه الوظيفة؟"

وفيما يلي بعض الأمثلة على الإجابات التي يُمكنك دراستها أثناء إعداد إجابتك الخاصة:
*مثال (1) فيما يلي مثال لرد من أحد المرشحين الذي يصف ما يعجبه في الشركة ويظهر أنه قضى وقتًا 

في البحث عن منظمة التوظيف:
أنا معجب باِلتزام .... بالتميز وخدمة العُملاء، أنا أقدر حقًا الشركة التي تضع المُستهلك في المقام الأول 

وأود العمل مع فريق يعطي الأولوية لإنتاج منتجات عالية الجودة بدلاً من مجرد تحقيق الربح. 

قرأت ذلك أخيرًا. 

في العام الماضي، فاز قسم علاقات العملاء في .... بجائزة لأدائه الاستثنائي، وكان لهذا التفاني 

في الخدمة صدى معي وأنا مُتحمس لاحتمال العمل في شركة تشاركني قيمي.

- لماذا تعتبر هذه إجابة جيدة: تركز هذه الإجابة على ما يحبه الباحث عن عمل في الشركة. 

يُظهر للشركة أن الباحث عن عمل استثمر وقتًا في البحث عنه وأنهم يأخذون الفرصة على محمل الجد.

*مثال (2) فيما يلي مثال لرد من مرشح لديه فهم شامل للدور والذي سلط الضوء على كيف يمكن أن تكون 

خبرته مصدر قوة للشركة:
أنا مهتم بهذه الوظيفة لأنني أعتقد أنها ستسمح لي بالمُساهمة بخبرتي الفنية ومهاراتي في التعامل 

مع الأشخاص. 

- إن العمل لدى .... كمدير للتصميم سيسمح لي باستخدام معرفتي ببرمجة الكمبيوتر وخبرتي لخدمة العُملاء. 

أنا فخور بقدرتي على حل المشكلات التقنية والتواصل مع العملاء بنجاح، لذا فإن هذه الوظيفة تبدو 

مُناسبة جدًا بالنسبة لي. وأعتقد أنني أستطيع المساهمة في إنتاج وبيع منتجات ..... وسأكون كذلك 

رصيدا ثمينا للفريق.
- لماذا تعتبر هذه إجابة جيدة: من الواضح أن الباحث عن عمل لديه فهم شامل للدور الوظيفي وقد اِرتبط 

بكيفية أن خبرته يمكن أن تكون مصدر قوة للشركة.

*مثال (3) وفيما يلي مثال للإجابة من مرشح يربط أهدافه المهنية بمنظمة التوظيف:

أريد التدريس في مدرسة ..... الابتدائية لأنني أعتقد أنني أستطيع تحقيق هدفي المهني المُتمثل 

في أن أصبح مُدرسًا أكثر فعالية. 

- أنا معجب جدًا بالمعايير العالية للأداء في المدرسة وأعتقد أن العمل هنا سيدفعني حقًا إلى التحسن 

ويُشكل تحديًا لي لتحقيق المزيد مواصلة النمو. 

أعرف عدد المعلمين الحائزين على جوائز الذين قاموا بالتدريس هنا وهذا يحفزني حقًا على دفع نفسي 

لتلبية توقعات الإدارة للتميز. 

تتمتع هذه المدرسة بسمعة متميزة وسيكون من دواعي العمل كجزء من هذه المدرسة فريق التدريس.
- لماذا تعتبر هذه إجابة جيدة: في هذا الرد، يربط الباحث عن عمل أهدافه المهنية بالمنظمة 

وهذا يُخبر الشركة أنك ترى نفسك معهم على المدى الطويل وأنهم يتماشى مع مسار حياتك المهنية.

وخِــــتامًا,,,,, أحد الأسئلة الشائعة في المُقابلة الشخصية والذي يُمكن أن يترك 

بعض المُرشحين في حيرة من أمرهم هو "لماذا تريد هذه الوظيفة؟". 

- قد يبدو في البداية سؤالاً بسيطًا للإجابة عليه، ولكن قد يكون من السهل الوقوع فيه. 

- لذا من الضروري أن تتمكن من التواصل بشكل فعال حول سبب اِهتمامك بالوظيفة 

ولماذا اِخترت التقدم لها في المقام الأول.