 |
| هل معرفة كيفية قبول عرض العمل أمر مُهم؟ |
عندما تتلقى عرض عمل، يجب أن تعرف الخطوات التي يجب اِتخاذها قبل قبوله.
- حيثُ تتكون عملية عرض الوظيفة من عدة مراحل، ومعرفة كيفية التعامل مع كل واحدة منها
تضمن لك قبول الوظيفة بالشروط الصحيحة، لذا يجب أن يحتوي قبولك على بعض العناصر
لإظهار اِحترافك وحماسك لدورك القادم.
*وبمقال (كيفية قبول عرض العمل باِحترافية خلال (5) خطوات؟!)
*وبمقال (كيفية قبول عرض العمل باِحترافية خلال (5) خطوات؟!)
سنستكشف مراحل عرض العمل وكيفية قبوله، وسنعرض أمثلة تُساعدك على الظهور بمظهر
اِحترافي لصاحب العمل.
أولاً: مراحل عرض العمل
لقبول عرض العمل، يجب عليك أولاً معرفة المراحل المُختلفة. إن معرفة ما يجب توقعه عند تلقي
عرض عمل سيساعد في الاستعداد للمفاوضات مع الحفاظ على السلوك المهني.
سيُساعدك ذلك أيضًا على فهم النقطة التي يمكنك عندها بدء المفاوضات للحصول على التعويض.
*المراحل المختلفة لعرض العمل هي:
العرض اللفظي: بعد إجراء مقابلة ناجحة، من المحتمل أن يتصل بك مدير التوظيف ليقدم لك عرضًا
العرض اللفظي: بعد إجراء مقابلة ناجحة، من المحتمل أن يتصل بك مدير التوظيف ليقدم لك عرضًا
شفهيًا قبل إرسال العقد الرسمي. سيقوم إما مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية بالاتصال بك
لإبلاغك بالعرض، اعتمادًا على الشخص الذي كنت تتواصل معه.
- على الرغم من أن بعض مديري التوظيف يعرضون وظيفة في نهاية المقابلة، فمن المحتمل أن تتلقى
- على الرغم من أن بعض مديري التوظيف يعرضون وظيفة في نهاية المقابلة، فمن المحتمل أن تتلقى
مُكالمة في الأيام التالية للمقابلة. عندما تتلقى عرضًا شفهيًا، لا تتردد في طرح أي أسئلة فورية
قد تكون لديك.
قد يكون هذا هو الوقت المناسب للسؤال عن الراتب وتاريخ البدء. قم بإعداد أسئلتك مسبقًا لضمان
حصولك على الإجابات بسرعة، مما قد يساعدك في المفاوضات.
لا تتردد في إظهار حماسك أثناء المحادثة. يريد مديرو التوظيف أن يعرفوا أنك لا تقبل الوظيفة فحسب
لا تتردد في إظهار حماسك أثناء المحادثة. يريد مديرو التوظيف أن يعرفوا أنك لا تقبل الوظيفة فحسب
بل أنك متحمس لها أيضًا. يساعدك هذا على ترك انطباع إيجابي حتى قبل أن تبدأ العمل.
- لا تحتاج إلى قبول العرض الشفهي على الفور.
- لا تحتاج إلى قبول العرض الشفهي على الفور.
أشكر مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية على العرض، ثم اسأل متى يمكنك توقع عقد
أو عرض مكتوب، إذا كنت تجري مقابلة لوظائف أخرى، فيمكنك إخبارهم بذلك مما قد يساعد
في مفاوضاتك في المستقبل.
- سيمنحك معظم مديري التوظيف يومًا واحدًا على الأقل وما يصل إلى أسبوع للتفكير في جميع
جوانب العرض، خاصة إذا كنت بحاجة إلى التفكير في عروض عمل أُخرى.
بعد أن يُقدم لك مُدير التوظيف عرضًا شفهيًا، سيرسل لك عرضًا مكتوبًا أكثر رسمية عادةً عبر
ثانيًا: عرض العمل المكتوب
بعد أن يُقدم لك مُدير التوظيف عرضًا شفهيًا، سيرسل لك عرضًا مكتوبًا أكثر رسمية عادةً عبر
البريد الإلكتروني (ويجب أن يتضمن عرض العمل المكتوب المعلومات التالية):
- عادةً ما يتكون عرض العمل المكتوب من صفحة أو صفحتين فقط وسيتضمن مكانًا يُمكنك التوقيع عليه.
- مُسمى وظيفي.
- مُرتب.
- تاريخ البدء.
- حزمة الفوائد.
- عادةً ما يتكون عرض العمل المكتوب من صفحة أو صفحتين فقط وسيتضمن مكانًا يُمكنك التوقيع عليه.
لا تقم بالتوقيع ثم إرسال موافقتك مرة أُخرى حتى تقوم بمراجعة كل ما هو مدرج بشكل صحيح
والموافقة على الشروط.
إذا كان لديك وظيفة حاليًا، فتأكد من أن تاريخ البدء يمنحك وقتًا كافيًا لتقديم إشعار لمدة أسبوعين
على الأقل إلى صاحب العمل الحالي، وهو أمر اِحترافي للغاية.
ثالثًا: التفاوض حول عرض العمل
إذا كنت تتوقع راتبًا أعلى أو مزايا إضافية أو تاريخ بدء مختلف، فاِتصل أو أرسل بريدًا إلكترونيًا
إلى مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية.
يتوقع أصحاب العمل منك عادةً التفاوض على بعض جوانب عقدك، وهذا جُزء شائع من عملية التوظيف.
- عند التفاوض على أي جانب من جوانب عرضك، من المهم إجراء بعض الأبحاث.
- عند التفاوض على أي جانب من جوانب عرضك، من المهم إجراء بعض الأبحاث.
تحقق من متوسط الرواتب للمسمى الوظيفي في منطقتك، وفكر في ما تجنيه حاليًا.
- إذا كنت تعتقد أن خبرتك أو مهاراتك تتطلب راتبًا أعلى، فيمكنك توضيح ذلك أثناء التفاوض.
أحد أساليب التفاوض هو أن تطلب راتبًا أعلى قليلاً مما تريده، ثم تشرح سبب اعتقادك أنك تستحق
أحد أساليب التفاوض هو أن تطلب راتبًا أعلى قليلاً مما تريده، ثم تشرح سبب اعتقادك أنك تستحق
هذا الراتب، مثل مستويات التعليم أو الخبرة.
- قد يقبله مدير التوظيف مما يفيدك، أو قد يعرض عليك سعرًا في النطاق الذي تريده.
إذا لم يتمكن صاحب العمل من التفاوض على راتبك، فانظر ما إذا كان بإمكانه تقديم مزايا أخرى
مثل المزيد من وقت الإجازة أو الجوانب الأخرى التي تهمك.
في بعض الحالات، قد لا يتمكن صاحب العمل من التفاوض بسبب قيود الميزانية أو عوامل أُخرى.
في بعض الحالات، قد لا يتمكن صاحب العمل من التفاوض بسبب قيود الميزانية أو عوامل أُخرى.
وفي هذه الحالة، لديك خيار قبول العرض كما هو أو رفضه.
- قد يكون من المفيد معرفة كيف سيكون مسار حياتك المهنية في الشركة.
إذا كان لديك مجال كبير للنمو المهني، فقد ترغب في قبول العرض.
عندما تكون جاهزًا، قم بالتوقيع على العرض وأرسله مرة أخرى إلى مدير التوظيف.
عندما تكون جاهزًا، قم بالتوقيع على العرض وأرسله مرة أخرى إلى مدير التوظيف.
إذا تفاوضت على أي جانب من جوانب العقد، فتأكد من حصولك على خطاب عرض جديد
يعكس التغييرات، عادةً ستتلقى الرسالة كمرفق بالبريد الإلكتروني والذي يُمكنك التوقيع عليه إلكترونيًا
أو يُمكنك طباعة المرفق وتوقيعه فعليًا ومسحه ضوئيًا وإرساله مرة أُخرى "اِحتفظ بنسخة موقعة لك".
من المُهم كتابة رسالة بريد إلكتروني واضحة وموجزة ومهنية لقبول عرض العمل لتعيين نغمة
رابعًا: كيفية قبول عرض العمل عبر البريد الإلكتروني؟!
من المُهم كتابة رسالة بريد إلكتروني واضحة وموجزة ومهنية لقبول عرض العمل لتعيين نغمة
إيجابية لعملك مع الشركة، يُمكنك كتابة رسالة قبول بالبريد الإلكتروني باِستخدام الخطوات التالية:
- قُم بإنشاء سطر موضوع واضح: يجب أن تتضمن رسالة القبول الإلكترونية الخاصة بك سطر
- قُم بإنشاء سطر موضوع واضح: يجب أن تتضمن رسالة القبول الإلكترونية الخاصة بك سطر
موضوع موجزًا يشير إلى سبب كتابتك.
يُمكن أن يكون سطر الموضوع البسيط هو "قبول عرض [اسم الشركة] — [اسمك]".
يُعلم هذا الخط السريع المُستلم بموضوع رسالتك وأنك أنت المرسل.
- قُم بتوجيه الخطاب إلى الطرف المناسب: في جميع الحالات تقريبًا، يجب عليك صياغة الخطاب
- قُم بتوجيه الخطاب إلى الطرف المناسب: في جميع الحالات تقريبًا، يجب عليك صياغة الخطاب
إلى الشخص الذي أرسل لك خطاب العرض.
إذا تلقيت خطاب القبول الخاص بك عبر البريد الإلكتروني، فيمكنك الرد على البريد الإلكتروني بقبولك.
- أشكر المرسل إليه على العرض: يعد خطاب القبول فرصة لشكر صاحب العمل ليس فقط على
- أشكر المرسل إليه على العرض: يعد خطاب القبول فرصة لشكر صاحب العمل ليس فقط على
إجراء المقابلة معك ولكن أيضًا على إعطائك الفرصة للعمل مع الشركة.
فكر في خطاب القبول كوسيلة أخرى للتعبير عن امتنانك وحماسك لعملك القادم.
- الموافقة على القائمة وشروط التوظيف: يجب أن تكون رسالة القبول الإلكترونية مختصرة ومُباشرة
- الموافقة على القائمة وشروط التوظيف: يجب أن تكون رسالة القبول الإلكترونية مختصرة ومُباشرة
ولكن قد يكون من المفيد إدراج شروط التوظيف التي وافقت عليها أنت وصاحب العمل في رسالتك.
يُمكنك الإشارة إلى قبولك لبنود التعويض، مثل الراتب والمزايا والإجازات مدفوعة الأجر
بالإضافة إلى تاريخ البدء.
- توقيع البريد الإلكتروني: أكمل رسالة القبول الإلكترونية الخاصة بك بتوقيع قصير.
- توقيع البريد الإلكتروني: أكمل رسالة القبول الإلكترونية الخاصة بك بتوقيع قصير.
أشكر صاحب العمل مرة أخرى على هذه الفرصة وقم بالتوقيع باسمك في النهاية.
بمُجرد أن تكون مُستعدًا لقبول العرض رسميًا، تُصبح العملية واضحة إلى حد ما.
خامسًا: كيفية قبول عرض العمل بإحترافية خلال عدة خطوات؟
 |
| ما هي الطريقة الصحيحة لقبول عرض العمل في عام 2024؟ |
*وفيما يلي بعض النصائح البسيطة التي يجب وضعها في الاِعتبار:
1) الرد بسرعة ومهنية
كتابة خطاب القبول الرسمي ليس بالأمر الصعب، وفيما يلي الخطوات البسيطة التي يتعين عليك اِتباعها:
1) الرد بسرعة ومهنية
- رُبما تكون السرعة هي أهم شيء يجب تحديده حسب الأولوية أثناء عملية عرض العمل.
- في حين أن جميع الشركات ستقدر أنك تتخذ قرارًا كبيرًا، وقد تحتاج إلى بعض الوقت للتفكير فيه، فإن مسؤولي التوظيف يواجهون دائمًا المواعيد النهائية والتوقعات الضيقة.
- وإذا كنت بحاجة إلى بعض الوقت للتفكير في العرض، فأخبرهم بذلك.
- بمُجرد أن تعلم أنك ستقبل، اِفتح بريدك الإلكتروني وابدأ في صياغة خطاب القبول الخاص بك.
- سوف يُقدّر صاحب العمل الجديد توقيتك وحماسك كثيرًا، وسيساعدك على ترك انطباع أول جيد.
- التواضع هو وسيلة كلاسيكية للتعبير عن الامتنان، والأدب، والاحتراف.
- حتى لو كنت تعتقد أنك حصلت على الوظيفة في الحقيبة منذ البداية، تأكد من التعبير عن امتنانك لهذه الفرصة.
- لقد لعب الأفراد الذين أشرفوا على طلبك خلال هذه العملية دورًا مهمًا في نجاحك، لذا فمن الطبيعي أن نشكرهم.
- يُعد الوضوح أمرًا ضروريًا خلال هذه المرحلة، حيث يُمكن أن تصبح عملية التوظيف معقدة للغاية.
- إن تكرار العناصر الرئيسية لعرض العمل الخاص بك، مثل الراتب والمزايا وتاريخ البدء، يجعل فهمك للموقف واضحًا ويسهل على الشركة اكتشاف أي سوء فهم وتصحيحه.
- إذا حدث أي شيء مؤسف في المستقبل، فمن المفيد أيضًا أن تكون لديك هذه الاتفاقيات الأصلية كتابيًا.
- إذا كان هناك أي شيء لست متأكدًا منه، فمن الأفضل دائمًا أن تسأله عاجلاً وليس آجلاً.
- يُعد طرح الأسئلة جزءًا من التواصل الجيد، لذا يجب ألا تشعر بالإحباط أبدًا من القيام بذلك.
- ومع ذلك من المهم إبقاء الأمور ذات صلة، على الرغم من أن تأكيد تاريخ البدء أمر جيد، إلا أنه ليس الوقت المناسب للسؤال عما ستفعله في يومك الأول.
كتابة خطاب القبول الرسمي ليس بالأمر الصعب، وفيما يلي الخطوات البسيطة التي يتعين عليك اِتباعها:
- قم بتضمين سطر موضوع واضح يوضح أنك تقبل العرض.
- عبر عن امتنانك للعرض والفرصة.
- التعبير بشكل واضح وصريح عن قبولك الرسمي للعرض.
- قم بتأكيد تفاصيل العرض النهائي، بما في ذلك الراتب وتاريخ البدء.
- اطرح أي أسئلة لديك أو اختتمها بتعبير آخر عن التقدير.
وخِــــتامًا,,,, كيف ترفض بأدب عرض العمل؟قد يكون رفض عرض العمل أمرًا مُحرجًا، ولكن من الأفضل أن تكون واضحًاوصادقًا بشأن أسبابك، إذا كُنت تقبل عرض عمل مختلفًا بدلاً من ذلك"فمن المقبول تمامًا أن تقول ذلك".- إذا كُنت غير مُرتاح لمناقشة أسبابك، يُمكنك ببساطة التعبير عن اِمتنانكوالقول أنه بعد دراسة متأنية، قررت أن الدور ليس هو الأفضل بالنسبة لك.
تعليقات: (0) إضافة تعليق