تمكين المرأة في ريادة الأعمال: (9) نماذج إلهام من نساء أعمال ناجحات

(9) رائدات أعمال مشهورات سيثيرن إلهامك

(نوع الإنسان وجنسه) ليس له علاقة بالنجاح في الأعمال التُجارية بقدر ما له علاقة بعوامل أُخرى

مثل سماتك الريادية الطبيعية، وتحملك للمخاطر، ومقدار الاِمتياز والوصول الذي حصلت عليه.
- ولكن النساء يشقن طريقًا مُتألقًا في عدد من المجالات، ويتفوقن على الرجال في بعض الفئات

حتى عندما يحصلن عادة على تمويل أقل.

وجدت إحدى الدراسات حول تأثير الجنس على النجاح والمواقف المتعلقة بإدارة الأعمال

أن النساء أظهرن طموحًا أكبر وأكثر قُدرة على تحمل المخاطر من الرجال

"ويبدو أن هذه المواقف تظهر في الأرقام" حيثُ اِرتفع متوسط أرباح الشركات المملوكة للنساء

بنسبة 27% بين عامي 2021 و2022، وهي قفزة أعلى بنسبة 5% من نظرائهن من الرجال.
- في حين كان الوباء صعبًا بشكل خاص على النساء اللاتي يُقدمن الرعاية لهن وظائف

في أعقاب ذلك اِتجه عدد أكبر من الأمهات إلى ريادة الأعمال بسبب مرونتها.

*وسيتطرق المقال (تمكين المرأة في ريادة الأعمال: 9 نماذج إلهام من نساء أعمال ناجحات)

إلى حياة وإنجازات 9 سيدات أعمال بارزات تركن بصمة لا تمحى على ساحة الأعمال.
- لقد حطمت هؤلاء النساء الاِستثنائيات الحواجز الزجاجية، وتحدين الأعراف المجتمعية

ومهدن الطريق لعدد لا يُحصى من رواد الأعمال الطموحين في جميع أنحاء العالم.
- من الصناعات المتنوعة التي تشمل التكنولوجيا والأزياء والتمويل وغيرها وتُجسد قصص

هؤلاء النساء القويات العزيمة والاِبتكار والمرونة.
- لذا اِستعدي لتكوني مصدر إلهام بينما نأخذك في رحلة آسرة عبر حياة سيدات الأعمال المؤثرات.

أولاً: أهمية تمكين المرأة في ريادة الأعمال

لا تزال الفجوة بين الجنسين في مجال ريادة الأعمال تشكل تحديًا كبيرًا، حيث يكون تمثيل المرأة ناقصًا

مُقارنة بنظرائها من الرجال.

*وتتضمن بعض الأفكار الرئيسية المُتعلقة بهذه الفجوة ما يلي:

• تواجه النساء عقبات في الحصول على التمويل، حيث يميل المستثمرون إلى إظهار التحيز تجاه المشاريع التي يقودها الذكور.
• يُمكن للقوالب النمطية والتحيزات المُجتمعية أن تخلق تصورًا بأن النساء أقل قُدرة أو أقل مُلاءمة لريادة الأعمال.
• إن الوصول المحدود إلى الشبكات وفُرص الإرشاد يُمكن أن يعيق نمو ريادة الأعمال لدى النساء.
• غالبًا ما يُضيف الموازنة بين المسؤوليات العائلية والتوقعات المُجتمعية طبقة إضافية من التحديات التي تواجه رائدات الأعمال.
• على الرغم من هذه العقبات، كسرت العديد من رائدات الأعمال الناجحات الحواجز، وألهمن أُخريات لتحقيق طموحاتهن في مجال ريادة الأعمال.

ثانيًا: إحصاءات عن رائدات الأعمال

*تُسلط إحصائيات رائدات الأعمال الضوء على حضورهن ومُساهمتهن المتزايدة في عالم الأعمال:

• على مدى العقدين الماضيين، زاد عدد الشركات المملوكة للنساء بمعدل يتجاوز المُعدل الوطني.
• تدر الشركات المملوكة للنساء إيرادات بمليارات الدولارات وتوظف ملايين الأشخاص.
• وعلى الرغم من هذه الاتجاهات الإيجابية، لا تزال النساء يواجهن تحديات في الحصول على التمويل والموارد مقارنة بنظرائهن من الرجال.
• غالبًا ما تتغلب رائدات الأعمال على التحيزات والأعراف المُجتمعية التي يمكن أن تعيق تقدمهن المهني.
• ومع ذلك، تظهر الدراسات أنه عندما تتلقى رائدات الأعمال الدعم والتشجيع، فإنهن يزدهرن وينشئن مشاريع ناجحة.
• وتظهر هذه الإحصاءات إمكانات وقدرة رائدات الأعمال على الصمود، وتُسلط الضوء على أهمية تزويدهن بفُرص متساوية ودعم لتحقيق النجاح في مجال الأعمال.

ثالثًا: العوائق التي تواجه سيدات الأعمال

تواجه رائدات الأعمال العديد من العوائق التي تُعيق نجاحهن، أحد العوائق المهمة هو محدودية الوصول

إلى رأس المال.

- وتُشير الدراسات إلى أن الشركات المملوكة للنساء تحصل على حصة أصغر من تمويل رأس المال

الاِستثماري مُقارنة بالشركات المملوكة للرجال

"وهذا النقص في الموارد المالية يُمكن أن يحد من قدرتهم على النمو وتوسيع نطاق مشاريعهم".

(بالإضافة إلى ذلك) غالبًا ما تواجه النساء التحيزات والقوالب النمطية في عالم الأعمال

مما قد يجعل من الصعب الحصول على الاِعتراف وتأمين الشراكات.

"علاوة على ذلك" يُمكن أن يشكل التوازن بين العمل والحياة عقبة رئيسية، حيث يُتوقع من النساء

في كثير من الأحيان التوفيق بين مسؤوليات متعددة.

- ويتطلب التغلب على هذه الحواجز معالجة التحيزات بين الجنسين، وتوفير فرص متساوية للتمويل

وتعزيز الشبكات الداعمة التي تعمل على تمكين المرأة في ريادة الأعمال.

رابعًا: فوائد تمكين المرأة في ريادة الأعمال

لقد مهدت النساء الطريق لرواد الأعمال في كل صناعة لعقود عديدة

*إن تمكين المرأة في ريادة الأعمال له فوائد عديدة:
1) إنه يدفع النمو الاقتصادي من خلال توسيع مجموعة المواهب وتعزيز الابتكار.

2) يعمل على تحسين أداء الأعمال من خلال تعزيز وجهات نظر وأساليب متنوعة. 

ومن خلال تمكين المرأة، نقوم بإنشاء نماذج قد تلهم الأجيال القادمة وتكسر القوالب النمطية المُتعلقة 

بالجنسين "على سبيل المثال" تميل الشركات التي تقودها النساء إلى إعطاء الأولوية للقضايا 

الاِجتماعية والبيئية، والمساهمة في عالم أكثر استدامة.
"بالإضافة إلى ذلك" يؤدي التنوع في القيادة إلى تحسين عملية اتخاذ القرار وحل المشكلات. 

ومن خلال دعم رائدات الأعمال، فإننا نعزز نظامًا بيئيًا أكثر شمولاً وازدهارًا لريادة الأعمال.

3) النمو الاِقتصادي والاِبتكار

• إن تمكين المرأة في ريادة الأعمال لا يفيد الأفراد فحسب، بل يساهم أيضًا في النمو الاقتصادي ويُحفز الاِبتكار. 
• أظهرت الدراسات أن التنوع بين الجنسين داخل قطاع الأعمال يؤدي إلى تعزيز الإبداع وقدرات حل المشكلات ووجهات نظر أوسع. 
• عندما يتم تشجيع المزيد من النساءد لبدء مشاريعهم الخاصة، مما يؤدي إلى خلق فرص عمل جديدة، وزيادة الإنتاجية الاقتصادية، وتحفيز الاقتصادات المحلية.
• "على سبيل المثال" غالبًا ما تقدم رائدات الأعمال منتجات أو خدمات فريدة إلى السوق، لتلبية احتياجات لم يتم تلبيتها من قبل (وهذا يعزز المنافسة، ويعزز الابتكار، ويدفع التنمية الاقتصادية الشاملة). 
• ومن خلال دعم وتمكين المرأة في مجال ريادة الأعمال، يمكننا تسخير إمكاناتها لتوليد النمو الاقتصادي وتعزيز الابتكار في قطاعات متنوعة.

4) تحسين أداء الأعمال
يُعد تحسين أداء الأعمال نتيجة ملحوظة لتمكين المرأة في ريادة الأعمال. 

أظهرت الدراسات أن الفرق القيادية المتنوعة، بما في ذلك النساء، تميل إلى التفوق في الأداء 

على الفرق المتجانسة وذلك لأن النساء يجلبن وجهات نظر ومهارات وخبرات فريدة إلى الطاولة 

مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات أكثر ابتكارًا وشمولاً.

ومن خلال تبني التنوع وتمكين المرأة في الأدوار القيادية، يمكن للشركات الاستفادة من زيادة الإبداع 

وحل المشكلات بشكل أفضل، وتعزيز القدرة على التكيف مع تغيرات السوق.
"على سبيل المثال" تبين أن الشركات التي لديها عدد أكبر من النساء في المناصب التنفيذية 

تُحقق عوائد مالية أعلى وأداء تنظيمي أقوى. 

- إن التأكيد على الشمولية بين الجنسين وضمان حصول المرأة على فرص متساوية للنمو والنجاح 

يُمكن أن يسهم بشكل كبير في الأداء العام للشركة والقُدرة التنافسية.

خامسًا: (9) سيدات مُلهمات في عالم ريادة الأعمال

أسست هؤلاء النساء الرائعات شركات لم تنجح فحسب، بل مهدت الطريق أيضًا لرائدات الأعمال 

الأُخريات في صناعاتهن، بل إن العديد منهم يخصصون بعض أرباحهم للمنظمات التي تدعم 

وتعترف بالمرأة وإنجازاتها. 

*تُساهم الجهود التي تبذلها رائدات الأعمال الملهمات في زيادة عدد رائدات الأعمال وقادة الأعمال:

1. أوبرا وينفري – عملاقة الإعلام وفاعلة الخير
(أوبرا وينفري) اِسم مرادف للإلهام والتأثير، تجاوزت حدود وسائل الإعلام والعمل الخيري. 

وبفضل حضورها الكاريزمي وإصرارها الذي لا يتزعزع، أصبحت واحدة من أكثر الشخصيات 

تأثيرًا في عالم الأعمال. 

وبصفتها قطبًا إعلاميًا، قامت أوبرا ببناء إمبراطورية تشمل التلفزيون والأفلام والنشر والمزيد.

لقد أثر برنامجها الحواري "The Oprah Winfrey Show" على حياة الملايين، حيث تناول قضايا 

مُهمة ورفع الروح الإنسانية. 

- ومن خلال شركتها الإنتاجية Harpo Productions، قدمت قصصًا مؤثرة تلقي الضوء 

على جوانب مختلفة من التجربة الإنسانية.
إلى جانب إنجازاتها الإعلامية، كان لجهود أوبرا وينفري الخيرية تأثير عميق على مستوى العالم. 

وباِعتبارها واحدة من أنجح سيدات الأعمال، فإن تفانيها في التعليم، وخاصة من خلال أكاديمية 

أوبرا وينفري للقيادة للفتيات، مكّن الشابات من تحقيق أحلامهن.

• ومن خلال اِرتباطها القوي بكلية هارفارد للأعمال، ألهمت أوبرا أيضًا الشركات المملوكة للنساء، مما يدل على قوة ريادة الأعمال والقيادة. 
• بالإضافة إلى ذلك، دعمت بنشاط المبادرات الخيرية، وتناولت القضايا الهامة مثل رعاية الأطفال والرعاية الصحية والتخفيف من حدة الفقر. 
• يمتد تأثير أوبرا وينفري إلى ما هو أبعد من إمبراطوريتها الإعلامية حيث تواصل الارتقاء وإحداث تغيير إيجابي في حياة الأفراد والمجتمعات في جميع أنحاء العالم.

2. أريانا هافينغتون - المؤسس المشارك لصحيفة هافينغتون بوست
أريانا هافينغتون، سيدة أعمال ناجحة ومخضرمة إعلامية حقيقية، تركت بصمة لا تُمحى 

على صناعة الصحافة باعتبارها المؤسس المشارك لصحيفة هافينغتون بوست. 

- وبإحساسها الشديد بالبصيرة، أدركت القوة التحويلية لوسائل الإعلام الرقمية وكانت رائدة في منصة 

أحدثت ثورة على الإنترنت الأخبار ورواية القصص.

وتحت قيادة أريانا، أصبحت The Huffington Post قوة عالمية تقدم وجهات نظر متنوعة 

حول السياسة والترفيه وأسلوب الحياة وغير ذلك الكثير. 

- ومن خلال نموذجها المبتكر الذي يجمع بين الصحافة المهنية والمحتوى الذي ينشئه المستخدمون 

قدمت المنصة منصة للأصوات التي غالبًا ما يتم تهميشها في وسائل الإعلام التقليدية.
ويتجلى التزام أريانا بتعزيز أنماط الحياة الصحية والمتكاملة في تركيزها على الصحة واليقظة. 

وقد أثارت دعوتها لأهمية النوم والرعاية الذاتية والتوازن بين العمل والحياة نقاشًا عالميًا 

حول أهمية الرفاهية الشخصية في تحقيق النجاح.

• بالإضافة إلى إنجازاتها الإعلامية، أريانا هافينغتون هي مؤلفة مؤثرة ورائدة أعمال ومتحدثة عامة، تلهم الأفراد لإعطاء الأولوية لرفاهيتهم وخلق عالم أكثر تعاطفاً واستدامة. 
• إن الجوائز العديدة التي حصلت عليها، بما في ذلك اختيارها كواحدة من أكثر الأشخاص نفوذاً في العالم من قبل مجلة تايم، هي شهادة على تأثيرها العميق على المشهد الإعلامي.
• إن رحلة أريانا هافينجتون الرائعة كرائدة أعمال إعلامية ومؤلفة ومدافعة تلهم أولئك الذين يسعون إلى تحدي الوضع الراهن وإحداث تغيير إيجابي من خلال عملهم. 
• ويستمر تفانيها في تضخيم الأصوات المتنوعة وتعزيز الرفاهية في تشكيل مستقبل وسائل الإعلام وإلهام الأفراد في جميع أنحاء العالم.

3. إندرا نويي - الرئيس التنفيذي السابق لشركة بيبسيكو
إندرا نويي، رائدة في عالم الشركات، دخلت التاريخ كرئيسة تنفيذية سابقة لشركة (PepsiCo) 

إحدى أكبر شركات الأغذية والمشروبات في العالم. 

- وقد دفعت قيادتها الحكيمة وبصيرتها الإستراتيجية شركة PepsiCo إلى آفاق جديدة 

مما عزز مكانتها كقوة عالمية في هذه الصناعة.

خلال فترة عملها، ركزت إندرا نويي على دفع النمو المستدام والابتكار داخل شركة PepsiCo. 

- لقد قادت مبادرات لتنويع محفظة منتجات الشركة، مع التركيز على الخيارات الصحية ومعالجة 

تفضيلات المستهلكين المتطورة. 

وتحت توجيهاتها، قدمت شركة بيبسيكو برامج استدامة رائدة، وعززت الإشراف البيئي والمسؤولية الاجتماعية.
- تُميز أسلوب قيادة إندرا نويي بالتزامها بالشمولية وتعزيز القوى العاملة المتنوعة. 

لقد عززت بنشاط المساواة بين الجنسين والتنوع داخل عالم الشركات، مما مهدت الطريق لمزيد 

من النساء لتولي مناصب تنفيذية. 

إن تفانيها الذي لا يتزعزع في رعاية المواهب وتمكين الموظفين قد شكل مثالاً رائعًا لقادة المستقبل.

• إلى جانب إنجازاتها المؤسسية، تشتهر إندرا نويي بجهودها الخيرية ومناصرتها لتمكين المرأة. 
• لقد دافعت باستمرار عن المبادرات الداعمة للتعليم والصحة والفرص الاقتصادية للنساء في جميع أنحاء العالم. 
• ويمتد التزامها بإحداث تأثير إيجابي إلى ما هو أبعد من قاعة مجلس الإدارة.
• إن رحلة إندرا نويي الاستثنائية كقائدة شركة تلهم رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين الطموحين، مما يدل على قوة المرونة والتفكير الاستراتيجي والشمولية. 
• يستمر إرثها كقائدة أعمال تحويلية ومدافعة عن التغيير المجتمعي في تحفيز الأفراد على السعي لتحقيق التميز والقيادة الهادفة.

4. صوفيا أموروسو – مؤسسة Nasty Gal
أحدثت صوفيا أموروسو، المؤسسة صاحبة الرؤية لشركة Nasty Gal "رائدة الأعمال الشهيرة" 

موجات في صناعة الأزياء من خلال تمكين النساء من خلال علامتها التجارية الرائدة. 

بدأ Nasty Gal كمتجر على موقع eBay، وسرعان ما اكتسب شعبية كبيرة، مما أدى إلى كسر 

معايير الموضة التقليدية واحتضان الفردية والتعبير عن الذات.
- كانت رحلة صوفيا نحو النجاح غير تقليدية، حيث حولت شغفها بالملابس القديمة إلى إمبراطورية 

تُجارية مزدهرة. 

وبفضل اهتمامها الشديد بالأزياء وفهمها الفطري للتسويق عبر الإنترنت، قامت بتحويل Nasty Gal 

إلى ظاهرة عالمية، حيث أعادت تعريف مشهد البيع بالتجزئة للشابات.

ما يميز صوفيا أموروسو هو التزامها برفع مستوى سيدات الأعمال الناجحات في صناعة الأزياء. 

- من خلال Nasty Gal، قدمت منصة لعشاق الموضة الطموحين للعثور على أسلوبهم الفريد 

واِحتضان شخصيتهم الفردية. 

شجعت علامتها التجارية النساء على أن يكن واثقات من أنفسهن، وشجاعات، وغير اعتذاريات.

• بعيدًا عن عالم الأعمال، صوفيا أموروسو هي مؤلفة مؤثرة، حيث تشارك قصتها عن المرونة وريادة الأعمال في الكتاب الأكثر مبيعًا "Girlboss". 
• من خلال مشاركاتها في الكتابة والتحدث، ألهمت عددًا لا يحصى من الأفراد لمتابعة شغفهم، والتغلب على العقبات، وبناء مساراتهم نحو النجاح.
• إن تأثير صوفيا أموروسو على صناعة الأزياء يتجاوز مجرد بيع الملابس. 
• لقد أشعلت حركة تحتفل بالأصالة والتمكين النساء لاحتضان تفردهن، وتحدي معايير الجمال التقليدية. 
• تُعتبر قصتها بمثابة تذكير بأنه يمكن لأي شخص أن يضع تعريفه للنجاح بالعاطفة والابتكار والموقف الشجاع.

5. شيريل ساندبرج - المدير التنفيذي للعمليات في فيسبوك
برزت شيريل ساندبرج، المديرة التنفيذية للعمليات المؤثرة في فيسبوك، كمدافعة رائدة عن النساء 

في صناعة التكنولوجيا. 

- بفضل قيادتها القوية والتزامها الثابت بدعم رائدات الأعمال والمساواة بين الجنسين 

حيثُ أصبحت شخصية بارزة في الكفاح من أجل التنوع والشمول.
- طوال حياتها المهنية، لعبت شيريل دورًا فعالًا في دفع نمو فيسبوك وتشكيل اتجاهه الاستراتيجي. 

لعبت خبرتها العملياتية وعقليتها الحكيمة دورًا محوريًا في تحويل Facebook إلى قوة عالمية 

لوسائل التواصل الاجتماعي.

ومع ذلك، فإن تأثير شيريل يمتد إلى ما هو أبعد من إنجازاتها المؤسسية. 

وهي مشهورة بدفاعها عن تمكين المرأة، وخاصة في قطاع التكنولوجيا. 

- من خلال كتابها الأكثر مبيعًا "Lean In" ومشاركاتها في التحدث أمام الجمهور 

حيثُ أثارت حوارًا عالميًا حول المساواة بين الجنسين في مكان العمل، وألهمت النساء لتحقيق 

طموحاتهن واختراق الحواجز.
- كما أنشأت شيريل ساندبرج مؤسسة "Lean In"، التي توفر الموارد وتدعم رائدات الأعمال. 

ومن خلال هذه المبادرة، أنشأت مجتمعًا عالميًا من النساء يدعمن بعضهن بعضًا ويعملن على تحقيق أهدافهن.

• باِعتبارها نموذجًا يحتذى به للنساء الطموحات في مجال التكنولوجيا، تواصل شيريل ساندبرج الإلهام والارتقاء. 
• إن جهودها الحثيثة لمعالجة الفوارق بين الجنسين ومناصرة أصوات النساء في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور قد مهدت الطريق أمام رائدات الأعمال الأخريات لمزيد من الفرص والشمولية.
• تُظهر رحلة شيريل ساندبرج الرائعة كمديرة تنفيذية ومؤلفة ومدافعة عن التكنولوجيا قوة القيادة النسائية وأهمية خلق قوة عاملة أكثر إنصافًا وتنوعًا. 
• إن تفانيها الذي لا يتزعزع في قيادة التغيير يلهم النساء في جميع أنحاء العالم للاندفاع والتغلب على العقبات والسعي لتحقيق أحلامهن.

6. ريهانا – مؤسسة شركة Fenty Beauty
لقد أثرت ريهانا، المغنية وكاتبة الأغاني ورائدة الأعمال الشهيرة، بشكل كبير على صناعة التجميل 

من خلال علامتها التجارية الرائدة Fenty Beauty. 

- بفضل مجموعتها الشاملة من مستحضرات التجميل والتركيز على التنوع، أحدثت Fenty Beauty 

ثورة في معايير الجمال وأعادت تعريف مفهوم الشمولية.

اِنطلاقًا من تجربتها كامرأة ملونة، أدركت ريهانا الحاجة إلى علامة تجارية للعناية بالجمال تُلبي 

جميع ألوان البشرة وألوانها التحتية. 

ولدت شركة Fenty Beauty من التزامها بتوفير التمثيل وتمكين الأفراد من احتضان جمالهم الفريد.
- ما يميز Fenty Beauty عن غيرها هو مجموعة منتجاتها الشاملة، بما في ذلك ظلال كريم الأساس 

التي تغطي نطاقًا واسعًا، مما يتيح للأشخاص من جميع الأعراق العثور على ما يناسبهم تمامًا. 

أثار تفاني ريهانا في الشمولية حركة عالمية، مما شكل تحديًا للعلامات التجارية الأخرى لتوسيع 

نطاقات الظل الخاصة بها وإعطاء الأولوية للتنوع.

7. كاترينا ليك - رئيسة شركة Disrupting Fashion Retail
أحدثت كاترينا ليك، الرئيس التنفيذي صاحب الرؤية لشركة Stitch Fix، ثورة في صناعة بيع الأزياء 

بالتجزئة من خلال تقديم نهج شخصي قائم على البيانات للتسوق. 

- لقد أحدث نموذج أعمالها المبتكر تغييراً جذرياً في تجارة التجزئة التقليدية وغير طريقة اِكتشاف 

الناس للأزياء وتجربتها.

تحت قيادة كاترينا، تجمع شركة Stitch Fix بين قوة التكنولوجيا والتصميم المتخصص لتنظيم 

اِختيارات الأزياء المخصصة للعملاء. 

- ومن خلال الاستفادة من تحليلات البيانات والتعلم الآلي، تقدم الشركة خيارات ملابس وإكسسوارات 

مُخصصة مصممة خصيصًا لتفضيلات الأفراد الحقائق والأحجام والأنماط.
- ما يُميز بحيرة كاترينا هو التزامها بتمكين العملاء والموظفين. 

عززت Stitch Fix مجتمعًا يحتفل بالفردية وإيجابية الجسم من خلال احتضان التنوع والشمولية. 

ومن خلال قيادتها، خلقت كاترينا ثقافة تقدر وجهات النظر والخبرات الفريدة لجميع أعضاء الفريق 

(مما أدى إلى اِتباع نهج يركز على العُملاء حقًا).

• بالإضافة إلى إنجازاتها كسيدة أعمال، تعد كاترينا مناصرة قوية للمرأة في القيادة وريادة الأعمال. 
• لقد مهدت الطريق لمؤسسات ورائدات أعمال طموحات، وأظهرت أن التفكير الابتكاري والمرونة والعقلية التي تركز على العملاء يمكن أن تؤدي إلى نجاح ملحوظ.
• يتحدى النهج المبتكر الذي تتبعه Katrina Lake في تجارة الأزياء بالتجزئة الوضع الراهن ويقدم بديلاً مخصصًا لتجارب التسوق التقليدية. 
• ويواصل التزامها باتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، والشمولية، وتمكين العملاء، إعادة تشكيل الصناعة، وإلهام الآخرين لتبني الابتكار وإحداث تغيير هادف.

8. ماري بارا - الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز
برزت ماري بارا "الرئيس التنفيذي الحالم لشركة جنرال موتورز" كقوة دافعة وراء اِبتكارات السيارات 

ورائدة في الصناعة التي يهيمن عليها الرجال تقليديًا. 

- بفضل قيادتها الاستثنائية ونهجها الاستشرافي، قادت التطورات الرائدة في قطاع السيارات.
وبتوجيه من ماري بارا، حققت جنرال موتورز تحولاً ملحوظاً، حيث تبنت تقنيات السيارات الكهربائية 

والمركبات ذاتية القيادة. 

وإدراكًا منها للحاجة إلى الاستدامة وحلول التنقل المستقبلية، فقد وضعت جنرال موتورز في طليعة 

ثورة السيارات الكهربائية، لتقود الطريق نحو مستقبل سيارات أكثر استدامة.

تمتد رؤية ماري بارا الإستراتيجية إلى ما هو أبعد من الاعتبارات البيئية. 

- لقد أعطت الأولوية للسلامة والجودة، مما يضمن أن تنتج جنرال موتورز مركبات تُلبي أعلى 

معايير الموثوقية ورضا العملاء. 

وقد أكسبها التزامها الثابت بالتميز الاعتراف بها كواحدة من أكثر القادة تأثيرًا في صناعة السيارات.

• ما يميز ماري بارا هو تفانيها في تعزيز ثقافة الابتكار والتنوع داخل جنرال موتورز. 
• لقد دافعت عن أهمية الشمول وشجعت التعاون، مما سمح لوجهات النظر المتنوعة بدفع الإبداع والاختراقات. 
• ومن خلال قيادتها، خلقت بيئة تحتضن التغيير وتشجع الموظفين على تجاوز الحدود.
• يمتد تأثير ماري بارا إلى ما هو أبعد من صناعة السيارات. 
• إنها نموذج يحتذى به لكبار القادة الإناث الطموحات والناجحات، مما يدل على أن المثابرة والتصميم والشغف بالابتكار يمكن أن تكسر الحواجز وتمهد الطريق للنجاح. 
• إن إنجازاتها كأول رئيسة تنفيذية لشركة كبرى لصناعة السيارات تلهم الأفراد لتحقيق طموحاتهم وتحدي الأعراف التقليدية.
• تستمر القيادة الحكيمة لماري بارا والتزامها بالابتكار في تشكيل صناعة السيارات. 
• إن سعيها الدؤوب لتحقيق التميز والتركيز على الاستدامة، والدعوة للتنوع، جعل جنرال موتورز شركة رائدة عالميًا في مجال ابتكار السيارات.

9. غوينيث بالترو - مؤسسة شركة Goop، تغيير ثقافة العافية
أحدثت غوينيث بالترو "المُمثلة ورائدة الأعمال المشهورة" موجات في صناعة العافية 

من خلال علامتها التجارية المبتكرة Goop. 

وبفضل نهجها الشامل في مجال الصحة والعافية، أصبحت Goop منصة رائدة للأفراد 

الذين يسعون إلى تحسين رفاهيتهم واتباع أسلوب حياة أكثر توازناً.
- وبصفتها مؤسسة Goop، لعبت غوينيث بالترو دورًا فعالًا في إعادة تشكيل ثقافة العافية. 

تُقدم العلامة التجارية مجموعة مختارة من المنتجات والموارد والخبرات، مع التركيز على جوانب 

الصحة المختلفة "بما في ذلك التغذية واللياقة البدنية والجمال والصحة العقلية".
- ما يميز Goop هو التزامها بتوفير المعلومات والإلهام الذي يتجاوز المعايير التقليدية. 

تسعى غوينيث بالترو وفريقها إلى تقديم وجهات نظر بديلة وأحدث الأبحاث ونصائح الخبراء 

لتمكين الأفراد من اتخاذ خيارات مستنيرة بشأن صحتهم ورفاهيتهم.

• من خلال Goop، تحدت غوينيث بالترو معايير الجمال التقليدية ودافعت عن المنتجات الطبيعية والنظيفة والمستدامة. 
• تُشجع العلامة التجارية الأفراد على تبني ممارسات الرعاية الذاتية، وإعطاء الأولوية للصحة العقلية، وتعزيز التواصل الأعمق مع أنفسهم.
• إلى جانب عملها مع Goop، استخدمت غوينيث بالترو منصتها لرفع مستوى الوعي حول مختلف القضايا الصحية والأسباب الخيرية. 
• وقد شاركت بنشاط في مبادرات لدعم صحة المرأة، والاستدامة البيئية، والعدالة الاجتماعية.
• يمتد تأثير غوينيث بالترو إلى ما هو أبعد من مسيرتها المهنية في هوليوود "من خلال Goop، أثارت المحادثات وألهمت الأفراد".

وخِــــتامًا,,,,, تشهد قصص رائدات الأعمال الـ (9) المشهورات على قوة الطموح والابتكار والمرونة. 

لقد أعادت إنجازاتهم الرائعة تشكيل الصناعات وألهمت عددًا لا يُحصى من الأفراد لتحقيق أحلامهم 

في عالم ريادة الأعمال. 

- لقد حطم تصميمهن الذي لا يتزعزع الحواجز وتغلب على التحديات، مما يثبت أن النجاح لا يعرف 

حدودًا بين الجنسين. 

- لقد قامت هؤلاء النساء ببناء أعمال تجارية ناجحة وأصبحن مناصرات للتغيير وتمكين الآخرين 

ومُناصرة القضايا القريبة من قلوبهن. 

تُذكرنا قصصهم بأن كل شيء ممكن مع الشغف والعمل الجاد والدافع لإحداث فرق. 

بينما نتأمل في رحلات هؤلاء النساء الملهمات، دع قصصهن تكون بمثابة مصدر للتحفيز 

والتشجيع لاِحتضان إمكاناتنا والسعي لتحقيق العظمة. 

وسيستمر إرث سيدات الأعمال الأكثر نجاحًا في إلهام الأجيال 

مما يُغذي مستقبلًا لا تعرف فيه ريادة الأعمال أي حدود.