كيف يُمكن للأهداف المهنية الواضحة أن تُعزز من قوة سيرتك الذاتية؟!

لماذا يُعد تحديد الأهداف مهمًا للبحث الناجح عن وظيفة؟

يُمكن أن يُساعدك تحديد الأهداف المهنية في التركيز على تطويرك المهني ويُظهر لأصحاب العمل

أنك تهتم بعملك، ويُسهل التخطيط لمُستقبلك.
- قد يسألك صاحب العمل عن أهدافك المهنية أو قد تختار تحديدها بنفسك.
مهما كُنت تستخدم الأهداف في حياتك المهنية، فمن المُفيد مُراجعة الاِستراتيجيات والمعلومات

التي يُمكن أن تُساعدك على تحقيق أقصى قدر من النجاح في عمليات تحديد الأهداف الخاصة بك.
*وبمقال (كيف يُمكن للأهداف المهنية الواضحة أن تُعزز من قوة سيرتك الذاتية؟!)

سنكتشف كيفية تحديد الأهداف المهنية طويلة المدى وسبب أهميتها، وسنُراجع أنواع الأهداف المهنية

التي يُمكنك إنشاؤها داخل سيرتك الذاتية!!

أولاً: لماذا تُعتبر الأهداف المهنية طويلة المدى مُهمة؟

*فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل من المهم تحديد أهداف مهنية طويلة المدى لنفسك:
1) يوفر الدافع
يُمكن أن يكون تحديد الأهداف طريقة رائعة لتحفيز نفسك.

- عندما يكون لديك شيء تعمل من أجله، يمكن أن يلهمك ذلك على العمل بجدية أكبر وتكون أكثر إنتاجية.

يُمكن للمهام الفردية أن تساهم في شيء أكبر وأكثر أهمية، مما يجعل تنفيذها أسهل.

عندما تحقق هدفًا ما، يمكن أن يمنحك ذلك شعورًا بالإنجاز والفخر، مما يحفزك على مواصلة

تحديد الأهداف وتحقيقها لنفسك.

2) يمنحك التركيز
يُمكن أن يكون تحديد الأهداف أيضًا طريقة جيدة للتركيز على ما هو مهم بالنسبة لك.

- مع وضع هدف واضح في الاعتبار، قد تكون أقل عرضة للإلهاء.

يُمكن أن تتجه كل جهودك نحو تحقيق أهدافك، مما قد يساعدك أيضًا على تحقيق أهدافك المهنية بسرعة.

3) يظهر طموحك
سبب آخر لأهمية تحديد الأهداف هو أنه يمكن أن يشجع التصور الإيجابي لمشرفك عليك. 

- قد يسألونك عن أهدافك المهنية في مقابلة أو جلسة مراجعة أو اجتماع. 

من خلال التعبير عن أهدافك، قد تحصل على دعم قيم لتحقيقها، ويُمكنه أيضًا أن يُظهر 

لصاحب العمل دوافعك وطموحاتك في حياتك المهنية. 

هذه خصائص قوية يمكن أن تترك انطباعات دائمة على المديرين وأصحاب العمل.

4) مواءمة أفعالك مع أهدافك النهائية
يُمكن أن يساعدك تحديد أهداف مهنية طويلة المدى في تقييم عاداتك وأنشطتك اليومية مُقابل 

تطلعاتك المستقبلية. 

- عندما تفكر في قبول مشروع أو دور أو مسؤولية جديدة، يمكنك استخدام أهدافك لمساعدتك 

في تحديد القرار الأفضل بالنسبة لك. 

إن تحديد الأهداف قد يسهل عليك قبول الفرص التي تقربك من أهدافك فقط، مما يضمن مواءمة جهودك مع رؤيتك.

ثانيًا: كيف تُحدد أهدافك المهنية؟

يُمكن أن يكون تحديد الأهداف المهنية خطوة مهمة نحو تحقيق النجاح في المجال الذي تختاره

*إذا كنت مهتمًا بتحديد أهدافك المهنية، فإليك بعض الخطوات التي يمكنك اِتخاذها:
1. فكر فيما هو مهم بالنسبة لك
عند تحديد أهدافك، من المفيد أن تفكر في ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك. 

- الأهداف الفريدة والتي تأتي من معتقداتك الشخصية قد تبدو في بعض الأحيان أكثر قوة وأهمية. 

من خلال التفكير في هويتك وما تأمل أن تصبح عليه، يمكنك تحديد أهداف تنبع من قيمك الأساسية. 

- اِبدأ بالعصف الذهني لبعض الكلمات التي تتبادر إلى ذهنك عندما تتخيل ما تريده من حياتك 

"المهنية المستقبلية". 

قد تكون كلمات مثل النجاح أو الأمان أو السلطة أو الصداقة أو الإنجاز أو العمل الخيري أو التأثير.

• استخدم هذه الكلمات لتكوين أفكار وتطبيقات أكثر اكتمالاً. 
• إذا كانت كلمتك هي النجاح، فكر في شكل ذلك، ربما يعني ذلك المزيد من المال أو الترقية أو زيادة المصداقية. 
• من هنا، قد تكون أهدافك هي زيادة أرباحك المحتملة، أو العمل على التأهل لمنصب أعلى أو تحسين مصداقيتك من خلال فرص التطوير المهني. 
• عندما تنبع أهدافك من قيمك، يمكنك التأكد من أنك تعمل بنشاط نحو المستقبل الذي تريده.

2. فكر في ما يمكنك تحقيقه بشكل واقعي
قد تكون بعض الأهداف طموحة جدًا بحيث لا يمكن تجربتها على الفور. 

- في حين أنه من المهم أن تحلم وأن تضع أهدافًا طويلة المدى، فمن المهم أيضًا أن تعطي لنفسك 

أهدافًا أصغر يمكنك تحقيقها بشكل واقعي. 

يُمكن أن تساعدك هذه الأهداف الصغيرة والواقعية في الحفاظ على تركيزك وتحفيزك لرحلتك المهنية.

• بالنسبة لمُمثل المبيعات، قد يكون أحد الأمثلة على الهدف الواقعي هو تحويل خمسة عملاء محتملين جدد شهريًا. 
• إذا كان لديهم حاليًا أربعة تحويلات في المتوسط، فإن خمسة هي هدف واقعي يمكن أن يحسن أدائهم ويحفزهم على العمل بجدية أكبر. 
• إذا حققوا هدفهم، فربما يمكنهم في الشهر المقبل محاولة تحويل ستة. 
• إن القول بأنهم يريدون تحويل 15 عميلاً متوقعًا جديدًا شهريًا هو مثال على فكرة غير واقعية. 
• إن فهم حدودك يمكن أن يتيح لك تصميم أهداف عملية وقابلة للتحقيق تعزز ثقتك بنفسك وتبقيك متحفزًا.

3. حدد أفضل الطرق لتحقيق أهدافك

• عند إنشاء أهدافك، ضع أيضًا استراتيجيات لتحقيقها. 
• فكر في الخطوات القابلة للتنفيذ التي يمكنك البدء في اتخاذها على الفور والتي تعزز طموحاتك المهنية. 
• فكر في ما يمكنك فعله غدًا والذي من شأنه أن يجعلك أقرب إلى هدفك ثم التزم بالبدء.

4. قُم بإنشاء أهداف أصغر مع وضع أهدافك الأكبر في الاعتبار

• من المهم أن يكون لديك أهداف طويلة وقصيرة المدى، يُمكن للأهداف قصيرة المدى أن تبقيك مركزًا كل يوم وتزودك بالإجراءات العملية. 
• يُمكن أن تتحول هذه الإجراءات بعد ذلك إلى عادات تساعدك على تحقيق أهدافك طويلة المدى. 
• إذا كان هدفك على المدى الطويل هو الحصول على ترقية، فربما تكون أهدافك على المدى القصير هي الحصول على الشهادات وتحسين أداء عملك وتكوين علاقة أقوى مع مشرفك. 
• عندما تساعدك أهدافك قصيرة المدى على العمل لتحقيق أهدافك طويلة المدى، فقد يكون من الأسهل التركيز على تحقيق تلك الأهداف طويلة المدى.

5. تطوير نظام المساءلة
إن تتبع التقدم الذي تحرزه يمكن أن يسهل عليك محاسبة نفسك. عندما تحدد الشركات أهدافًا لنفسها

فإنها تستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس تقدمها والتأكد من أن أفعالها تقربها من أهدافها.

*فيما يلي بعض الطرق المختلفة التي يمكنك استخدامها لتتبع تقدمك:
- اِستخدم مُخططًا: يحتوي بعض المخططين والمجلات على أقسام يمكنك من خلالها تسجيل

"أهدافك وتقدمك" يُمكنك استخدام هذه الموارد، أو يمكنك تصميم الموارد الخاصة بك.
- حدد الأهداف مع صديق: يمكن أن يكون الأصدقاء وزملاء العمل مصادر عظيمة للمساءلة.

يُمكنكم استخدام بعضكم البعض كمحفزين والموافقة على تسجيل الدخول بعد فترات محددة لمشاركة

تجاربكم ونجاحاتكم.
- قُم بتنزيل تطبيق الإنتاجية أو تحديد الأهداف: يمكنك العثور على موارد مجانية أخرى

مثل تطبيقات الهاتف المحمول التي تتيح لك تتبع أهدافك وتقدمك.

غالبًا ما تحتوي على تذكيرات وميزات مفيدة أخرى يمكنك استخدامها لمساعدتك في تحقيق أهدافك.

ثالثًا: ما هي الأنواع المُختلفة للأهداف المهنية؟

*فيما يلي بعض الأنواع المختلفة من الأهداف المهنية، بالإضافة إلى أمثلة وأوصاف لقيمتها الفريدة:
1) الأهداف المهنية قصيرة المدى
الأهداف المهنية قصيرة المدى هي الأهداف التي يمكنك تحقيقها بسهولة خلال الأيام أو الأسابيع 

أو الأشهر القليلة القادمة. 

- من المهم تحديد أهداف قصيرة المدى لأنها يمكن أن تجعل أهدافك الأكثر طموحًا 

على المدى الطويل تبدو أكثر قابلية للتحقيق "يُمكنهم أيضًا تعزيز إنتاجيتك اليومية وتحفيزك".

*فيما يلي بعض الأمثلة على الأهداف المهنية قصيرة المدى:

- لتطوير مهارة جديدة: يمكن أن يركز هدفك على المدى القصير على التطوير المهني 

مثل تعلم إكمال وظيفة في برنامج جداول البيانات بكفاءة أو استخدام قطعة جديدة من التكنولوجيا.
- لتحسين العملية: مثال آخر على الأهداف قصيرة المدى هو تحسين العملية. 

إن أخذ زمام المبادرة لتحسين شيء يستخدمه العديد من الأشخاص أو عملية لا تخدمك 

يُمكن أن يساعدك على زيادة إنتاجيتك.
- لكي تكون منظمًا: يمكن أن يكون التنظيم هدفًا جيدًا على المدى القصير لأنه يُمكن 

أن يُساعد في إعدادك لتحقيق النجاح لاحقًا.

- لزيادة إنتاجيتك: يمكنك تحديد هدف قصير المدى يمكن تحقيقه ويركز على إنتاجيتك. 

يُمكن أن تعتمد الأهداف التي تحددها على أهدافك الشخصية والصناعة التي تعمل فيها 

ولكن هذه الأهداف تركز عادةً على الأداء.
- لتنمية شبكتك: يُمكنك تحديد أهداف شبكية قصيرة المدى تخدم أهدافك طويلة المدى. 

قد يكون الهدف قصير المدى هو إنشاء حساب شبكة اِحترافي أو التفاعل بشكل أكبر 

مع زميل عمل مُحدد.

2) الأهداف المهنية متوسطة المدى
الأهداف المهنية متوسطة المدى هي تلك الموجودة بين أهدافك القصيرة والطويلة المدى. 

- قد تستغرق الأهداف متوسطة المدى ما بين بضعة أشهر وسنة لتحقيقها. 

في كثير من الأحيان، تكون أكبر من الأهداف قصيرة المدى ويمكن أن تتطلب المزيد من التركيز. 

هذه الأهداف مهمة لأنها تعكس مستقبلك القريب والأمل النهائي لجهودك قصيرة المدى.

• عندما يسألك أصحاب العمل عن أهدافك، يمكن أن تكون هذه أهدافًا جديرة بالمشاركة لأنها غالبًا ما تمثل المستوى التالي في حياتك المهنية. 
• إن التعبير عنها يمكن أن ينقل طموحك وقدرتك على التفكير في المرحلة التالية من حياتك المهنية في شركتك الحالية. 
• يُمكن أن تكون الترقيات والزيادات وأهداف التطوير المهني، مثل إكمال برنامج أو دورة تدريبية لإصدار الشهادات، أمثلة على الأهداف متوسطة المدى.

3) الأهداف المهنية طويلة المدى

• تُشير الأهداف طويلة المدى إلى أحلامك وطموحاتك النهائية. 
• وقد يستغرق الأمر سنوات أو حتى عقودًا لتحقيقها؛ ولكن من المهم جدًا أن يكون لديك. 
• من خلال الحفاظ على وفائك بأهدافك طويلة المدى، يمكنك التركيز على الفرص والخيارات التي تدفعك نحو أهدافك الشاملة. 
• يُمكن أن تبدو الأهداف المهنية طويلة المدى مختلفة بالنسبة للجميع. 
• قد تطمح إلى امتلاك مشروعك الخاص أو نشر كتاب أو الحصول على راتب مرتفع، أو تغيير شيء ما على مستوى منهجي.

4) أهداف شخصية
من المُهم أن نتحدث عن نوعين إضافيين من الأهداف المهنية، وهي الأهداف الشخصية والمهنية:

• الأهداف الشخصية هي الأهداف التي تحددها لنفسك. 
• إنهم يأخذون في الاعتبار طموحاتك النهائية، وقدراتك الفريدة، وشغفك، ودوافعك الجوهرية. 
• إذا كُنت تعمل حاليًا، فقد لا تعكس أهدافك المهنية الشخصية مكانك الحالي. 
• إذا كُنت تطمح إلى تغيير الصناعات، أو العثور على معنى أكبر في حياتك المهنية أو العودة إلى المدرسة، فقد تختار الحفاظ على خصوصية أهدافك لأنها شخصية.

5) الأهداف المهنية
في المقابل، فإن الأهداف المهنية هي أيضًا أهداف شخصية، ولكنها أهداف ستشعر بالراحة 

عند مُشاركتها مع المشرف أو صاحب العمل. 

- لا يزال بإمكانها تضمين أهداف تعني الكثير بالنسبة لك، ولكن قد يكون لها فائدة إضافية 

تتمثل في إثارة إعجاب أحد أعضاء فريق الإدارة لأنها تنقل شغفك لمنصبك. 

• يُمكن أن يساعدك إعداد هذه الأهداف في مناقشتها في المراجعات أو الاجتماعات. 
• كما أنها تظهر أيضًا أنك تفكر في مستقبلك مع شركة معينة وتعمل على تحقيق أهدافها.

رابعًا: أمثلة على أهداف التطوير الوظيفي

*فيما يلي قائمة تضم 10 نماذج من أهداف التطوير الوظيفي لمُساعدتك في إنشاء أهدافك الخاصة:
1. أكمل الشهادة أو الدرجة المهنية
الهدف الوظيفي الرائع هو الحصول على شهادة أو درجة مهنية تدعم التقدم الوظيفي. 

- يؤدي التعليم المستمر إلى تحسين مهاراتك الحالية ويمكن أن يساعدك في التقدم للحصول 

على الترقيات المستقبلية أو تغيير مهنتك. 

هُناك مجموعة متنوعة من البرامج المتاحة في مختلف الصناعات، وتقدم العديد من المؤسسات 

دورات مسائية لاستيعاب جداول العمل.

• اِعتمادًا على مستوى التعليم الذي تتطلع إلى اكتسابه، يمكن أن يكون هذا بمثابة هدف قصير المدى أو طويل المدى. 
• يُمكنك تحديد هدف قصير المدى يتمثل في إكمال فصل دراسي عبر الإنترنت مدته أربع ساعات أو تحديد هدف طويل المدى يتمثل في الحصول على درجة الماجستير.
• يقدم بعض أصحاب العمل برامج التطوير المهني للاستثمار في نمو موظفيهم. 
• اِسأل مديرك أو ممثل الموارد البشرية عما إذا كانت شركتك لديها برنامج للتطوير المهني حتى تتمكن من الاستمرار في تعلم المهارات المتعلقة بالصناعة.

2. التعرف على كيفية عمل الأقسام الأُخرى

• إن تعلم كيفية عمل الأقسام المختلفة يمكن أن يساعدك على المساهمة بشكل أكبر في الشركة. 
• عندما تتعلم كيف يؤثر دورك على الأقسام المختلفة، يُمكنك تغيير عادات العمل لجعل وظيفة القسم الآخر أكثر سلاسة. 
• يُمكنك أن تجعل أحد أهداف التطوير المهني لديك هو جدولة بضع ساعات لمراقبة كل قسم يعمل مع فريقك.

3. اُطلب التعليقات
يُعد طلب التعليقات من مديرك وأعضاء الفريق أمرًا جيدًا طريقة لمعرفة كيف ينظر الآخرون إليك. 

- يجب أن تسعى جاهدة لتكون عضوًا قيمًا في الفريق، لذلك من المفيد الحصول على نظرة ثاقبة 

من أولئك الذين يراقبون عملك لتقديم تعليقات بناءة للمساعدة في تحديد نقاط قوتك 

وتحديد المهارات التي يجب عليك تطويرها.

• فكر في تحديد هدف للتحقق بشكل دوري مع عدد قليل من الزملاء. 
• عندما يكون ذلك ممكنًا، اطلب تعليقات من زملاء العمل الذين تعاونت معهم من مجالات مختلفة من العمل للحصول على مجموعة متنوعة من وجهات النظر.

4. تحسين مقاييس الأداء
مقاييس الأداء هي بيانات يتم جمعها لقياس السلوك والأنشطة المتعلقة بالأداء العام. 

إن زيادة مقاييس أدائك في العمل يمكن أن تثبت مدى كفاءتك.

• وتتضمن أمثلة المقاييس التي يجب تتبعها كيفية المساعدة في تقليل التكاليف الإجمالية للشركة وعدد المرات التي تقوم فيها بتسليم المشاريع في المواعيد النهائية المحددة لها. 
• يُمكنك تحديد أهداف قصيرة وطويلة المدى. فكر في تتبع مقاييس أدائك لمعرفة مدى تحسنك على مدار العام.
• يُمكنك أيضًا تضمين مقاييس إيجابية في سيرتك الذاتية، كمواد داعمة لتكملة طلب زيادة أو ترقية أو تسليط الضوء عليها في مقابلة العمل.

5. التقدم بطلب للحصول على ترقية
إحدى الطرق لتحدي نفسك هي التقدم بطلب للحصول على ترقية. 

- يُمكن أن يعمل هذا كهدف قصير المدى أو طويل المدى. 

اِبدأ بتحديد الدور التالي في تقدمك المهني وقم بتقييم مؤهلاتك. 

إذا كنت تستوفي المتطلبات بشكل وثيق وتحتاج فقط إلى إظهار مهارات إضافية مثل (القيادة) 

فقد يكون هذا هدفًا قصير المدى. 

إذا وجدت أنك بحاجة إلى اكتساب مهارات أو تعليم أو خبرة إضافية، فقد يصبح هذا هدفًا طويل المدى.

• إن البحث عن وظيفة ذات مسؤولية أكبر يمكن أن يساعدك على اكتساب مهارات جديدة ومواصلة تحسين حياتك المهنية. 
• عندما تكون مستعدًا للترقية، قم بإعداد قائمة بالمشاريع التي أكملتها لمناقشتها مع مديرك وتأثيرها على العمل. 
• يُمكنك أيضًا ذكر أي مهارات أنت متحمس لتعلمها، مثل قيادة الفريق.

6. تعزيز مهارات التواصل لديك
يؤدي تحسين مهارات التواصل إلى زيادة فرصك في تحسين معرفتك المتعلقة بالعمل وبناء شبكة مهنية أقوى. 

يُمكنك بدء التواصل من خلال التحدث إلى زُملاء العمل الجُدد أو التحدث مع الزملاء في الأقسام الأخرى.

• هناك طريقة أخرى للتواصل وهي حضور الأحداث المهنية حيث تقابل أشخاصًا جُدد لديهم اهتمامات مماثلة. 
• يُمكن أن تركز أحداث التواصل على تعلم المزيد عن جانب جديد من الصناعة أو التركيز فقط على موضوع أو مهارة معينة.

7. تطوير مهارات الاِتصال لديك
إن تقديم وتلقي معلومات واضحة يزيد من كفاءة العمل. 

- فكر في تحديد هدف وظيفي لتحسين مهارات الاتصال الكتابية والشخصية واللفظية لديك. 

"على سبيل المثال" لتحسين مهارات الاتصال اللفظي لديك، يمكنك حضور دروس التحدث 

أمام الجمهور والتي تساعدك على الشعور براحة أكبر عند تقديم العروض التقديمية.

• يُعد التواصل الكتابي هدفًا مهمًا آخر للتطوير المهني يجب العمل على تحقيقه. 
• قبل أن تقوم بإرسال بريد إلكتروني، قم بمراجعته للتأكد من أنه واضح وخالي من الأخطاء وموجز. 
• قُم بتمكين المدقق الإملائي التلقائي على متصفح الويب الخاص بك بحيث يكون كل بريد إلكتروني ترسله خاليًا من الأخطاء واحترافيًا.

8. العمل بشكل جيد ضمن الفريق
إن العمل بكفاءة ضمن فريق يُظهر لمشرفك أنه يمكنه الاعتماد عليك. 

- إذا كنت حاليًا عضوًا في فريق المشروع، فبادر بتنظيم اجتماعات لمناقشة تقدمك. 

• عندما تحضر الاجتماعات، تأكد من الاستماع للجميع بعناية ثم قُم بإبداء رأيك. 
• يُمكن أن تساعد مراعاة أفكار الجميع في زيادة التعاون أثناء المشروع الجماعي. 
• بالإضافة إلى ذلك، يمكنك محاولة مساعدة زملائك في العمل في مواجهة أي تحديات أو عقبات قد يواجهونها.

9. التطوع لتعلم التكنولوجيا الجديدة

• من المهم أن تظل مطلعًا على أحدث التقنيات في مجال عملك. 
• يُظهر تعلم برامج أو برامج جديدة تتعلق بمجال عملك أنك على استعداد لتبني التكنولوجيا الجديدة وزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد. 
• يُمكنك أيضًا تعلم تقنية جديدة تساعد فريقك أو مشرفك، "على سبيل المثال" إذا كان مديرك يحتاج إلى تصحيح خطأ ما على موقع شركتك على الويب، فيُمكنك تعلم أساسيات لغة الترميز للعثور على الخطأ وإصلاحه.

10. إنشاء موقع على شبكة الإنترنت

• إحدى طرق التطوير المهني هي إنشاء موقع ويب شخصي، حيثُ يُمكن استخدام مواقع الويب الشخصية لاستضافة محفظتك المهنية أو سيرتك الذاتية أو بيان المهمة الشخصية أو المدونة. 
• عندما تتقدم للوظائف، أرسل رابطًا إلى موقع الويب الخاص بك لمُديري التوظيف لمراجعة المعلومات الإضافية حول المشاريع التي أكملتها والإنجازات المحددة. 
• يُمكنك أيضًا تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك على موقع الويب الخاص بك لتوسيع شبكتك المهنية.

وخِـــــتامًا,,,, يتساءل العديد من الأشخاص الجُدد في سوق العمل عن سبب أهمية 

تحديد الأهداف للنجاح في الحصول علي وظيفة الأحلام. 

- يُساعد تحديد أهداف قابلة للقياس على تحسين حياتك المهنية من خلال التركيز 

على مستقبلك، يُمكنك اِستخدام تحديد الأهداف لتركيز بحثك عن وظيفة على مهنة 

تُتيح لك تطوير مسار يأخذ اِهتماماتك في الاِعتبار.