 |
| (كيف يُصبح الفرد قائداً لفريق العمل؟) |
إختلفت الرؤي والأبحاث حول (كيف يُصبح الشخص قائداً؟)
حيث أكدت بعض الدراسات إن الإنسان يولد قائداً بالفطرة.
- في حين أن هُناك أبحاث أكدت أن الفرد يحتاج لكثير من الخبرات لكي يُصبح مؤهلاً لأن يكون قائداً.
- ويُدرك أصحاب العمل قاعدة في غاية الأهمية ألا وهي...
(أن القائد لفريق العمل يجب أن يتمتع بالكثير من الخصائص التي تُساعده
علي قيادة فريق العمل نحو النجاح وتحقيق أهداف العمل الرئيسية).
ومن خلال مقال (كيف يكون التيم ليدر سببًا لنجاح فريق العمل خلال (11) خطوة؟!) سنكتشف معًا:
- ناقشت كثير من الدراسات مُصطلح ومفهوم (قائد فريق العمل Team Leader) ووصفته بأنه هو...
- بعد أن تعرفت علي المقصود (بقائد فريق العمل)، عليك أن تعي جيداً أن (التيم ليدر الناجح) لابد أن تتوافر به
القائد الناجح والمثالي لفريق العمل الذي تسعي جميع الشركات لتوظيفه
والآن جاء الدور للإجابة علي السؤال الأهم وهو (كيف يُمكن للفرد أن يُصبح قائداً ناجحاً لفريق العمل؟).
- ماذا يُقصد بقائد فريق العمل بالمؤسسات والشركات؟.
- الصفات التي لابد أن تتوافر بكُل (قائد لفريق العمل).
- ما هي مهام قائد فريق العمل التي عليه أن يُتقن القيام بها باِحترافية؟.
- (11) خطوة عليك الإلتزام بها "إذا ما أردت أن تُصبح قائداً مثالياً لفريق العمل".
أولًا: ماذا يُقصد بقائد فريق العمل بالمؤسسات والشركات؟
- الشخص المسئول عن تقديم التعليمات لمجموعة من الأفراد بداخل مؤسسة العمل (أعضاء فريق العمل).
- لغرض مُحدد وهو تحقيق نتيجة مُحددة أو مجموعة من النتائج.
- التي تُعتبر من مؤشرات النجاح في إنجاز أهداف العمل الرئيسية.
- وهُناك تعريف أخر أكد علي أن (قائد فريق العمل) هو..
- الشخص الذي يقوم بالدور الإشرافي على مجموعة من وظائف العمل.
- وذلك من خلال توفير بعض التوجيهات والإرشادات لفريق العمل بأكمله.
ثانيًا: الصفات التي لابد أن تتوافر بكُل (قائد لفريق العمل)
 |
| (ما هي الصفات التي لابد أن تتوافر في قائد العمل المثالي ؟) |
بعض الصفات التي لاغني عنها من أجل ضمان نجاحه في إتمام عمله علي الوجه الأمثل: -
- مهارات التواصل الفعال مع كُل أعضاء فريق العمل.
- التمتع بقدر كافِ من الإتزان والهدوء والصبر.
- القُدرة علي اِتخاذ القرارات الحاسمة العقلانية بما يُناسب مصلحة العمل.
- أن يكون له سُرعة بديهة تُساعدة علي التصرف عند حدوث النزاعات داخل مُحيط العمل.
- أن تكون له شخصية حاسمة قادرة علي إقناع كُل من حوله.
- أن يتصف باللباقة والمرونة للتعامل في المواقف الغير متوقعة.
- أن يكون قادراً علي التخطيط العلمي والمدروس ولكي يحدُث ذلك.
- لابد أن يتمتع برؤية وبصيرة يتم إكتسابها عندما تزيد خبراته.
- أن يتصف بالجدية في أداء مهامه وعدم موافقته علي أي اِستهتار قد يُعرض مصلحة العمل للخطر.
- أن يكون ذو قُدرات علي التنبؤ بالعقبات والعوائق التي قد تُقابله أثناء عمله.
- أن يحترم الأخرين مهما كان منصبهم بسيط.
ثالثًا: ما هي مهام قائد فريق العمل التي عليه القيام بها باِحترافية؟
 |
| (ما هي المسئوليات الفعلية لقائد لفريق العمل؟) |
"لابد أن يكون قادراً علي القيام بالمهام الآتية باِحترافية": -
- لابد أن يكون قادراً علي اِختيار الموظفين الذين يُناسبون طبيعة العمل ومهامه.
- أن يكون قادراً علي تدريب كُل أعضاء فريق العمل علي تحقيق الأهداف الرئيسية للعمل.
- من خلال خطة عمل واضحة المعالم وبما يتناسب مع قواعد وأُسس الشركة.
- أن يكون قادراً علي تقييم كل أفراد فريق العمل، من خلال تقرير مُفصل عن نقاط قوة وضعف كُل فرد.
- مع القيام بتوجيه بعض النصائح الفعالة من أجل التغلُب علي نقاط الضعف وتطوير وتعزيز نقاط القوة.
- أن يكون قادراً علي حل جميع النزاعات التي قد تحدُث بين أعضاء الفريق الواحد.
- يجب أن يقوم قائد الفريق العمل بتقييم الأهداف الرئيسية للعمل وتحديد أفضل الطُرق لقيادة الفريق للنجاح.
- أن يكون قادراً علي التحفيز والتشجيع المُستمر لكُل أفراد فريق العمل.
- فأحياناً يحدُث للفرد إحباطاً وتكاسل عن أداء مهامه بكفاءة وفعالية.
- "لذلك فالتشجيع والتحفيز" عامل في غاية الأهمية لتجنُب ذلك الأمر.
- الإشراف الدوري والمُستمر علي أداء كُل موظف في الشركة.
رابعًا: (11) خطوة تجعلك قائداً مثالياً لفريق العمل
 |
| (يجب أن يكون التيم ليدر قادر علي قيادة فريقه نحو النجاح) |
لذلك إليك بعض النصائح التي عليك الإلتزام بها أثناء سعيك المُتواصل للترقي في عملك
حتي تًصبح قائداً لفريق العمل بالكامل:
- عليك أن تسعي بكُل ما أؤتيت من قوة لتطوير مهارات التواصل لديك.
- فليس هُناك قائداً جاهل بقواعد التواصل الفعال مع الموظفين.
- عليك أن تعي جيداً أن القرار الذي تقوم باِتخاذه يؤثر في الشركة بالكامل.
- لذا عليك أن تكون قادراً علي اِتخاذ القرار الأمثل العقلاني بما يتناسب مع أهداف العمل والشركة بالكامل.
- أن تكون قادراً علي اِكتساب اِحترام الجميع.
- ولن يتحقق ذلك إلا من خلال اِحترامك لغيرك والتواضع مع الغير.
- يجب أن تعرف أن هدفك الرئيسي هو ضمان مصلحة الشركة والمؤسسة التي تعمل خلالها.
- لذا مهما كانت العقبات والصعوبات التي قد تواجهها يجب أن تتذكر هدفك الرئيسي بوضوح.
- يجب أن تكون مُدركاً أن التعلُم لاينتهي أبداً "مهما كان منصبك أو قُدراتك".
- فالتعلُم يُعزز من ثقتك بنفسك ويجعلك قادراً علي معرفة أفضل الطُرق لتوجيه جميع أعضاء فريق العمل.
- عليك السعي لتشجيع كُل أفراد العمل علي التواصل معك عندما يُريدون الاِستفسار عن شئ.
- يجب أن تُدرك أن العمل بشكل دائم قد يؤدي لضغوطات نفسية كبيرة.
- لذا عليك أن تسعي لمُمارسة بعض الهوايات التي لها دور مؤثر علي إتمامك لمهام عملك بكفاءة.
- يجب أن تعرف كيف تختار الشخص المُناسب لإتمام المهام "فهذا أمر ليس سهلاً علي الإطلاق".
- فإسناد المهام إلي شخص غير مُناسب قد يجعلك غير قادراً علي تحقيق النجاح في الوقت المُحدد.
- حاول أن تكون السمة الأهم لك دائماً هي التفكير خارج الصندوق.
- فاللمسة الإبداعية دائماً ما يكون لها دوراً كبيراً في تحقيق النجاح.
- عليك أن تبحث عن الدافع الأهم لجميع أفراد الشركة حتي تستطيع قيادة فريق عمل علي قلب رجل واحد.
- يجب أن تتمتع بالصفات والسمات اللازمة والتي تجعل كُل أعضاء فريق عملك "يرون بأنك بمثابة القدوة لهم".
- لذا تجنب تماماً كُل الصفات السيئة التي قد لاتجعلك قدوة للأخرين.
تعليقات: (0) إضافة تعليق