كيف تحصل على وظيفة أحلامك في جوجل خلال (6) خطوات؟

كيف تحصل على وظيفة أحلامك في جوجل خلال (6) خطوات؟

تُعد Google واحدة من أعرق شركات التكنولوجيا مُتعددة الجنسيات في العالم
لذلك فإن الحصول على وظيفة في جوجل يُمثل تحديًا بنفس القدر ولكنه ليس مُستحيلًا.
إنهم يتلقون الكثير من الطلبات كل يوم ولا يوظفون إلا الأفضل من بين الأفضل.

- لذا فأنت تُريد الحصول على وظيفة في Google أليس كذلك!!
هذا الطموح مُثير للإعجاب في حد ذاته، الآن الأمر يتعلق فقط بجعل طموحك حقيقة.
إن الحصول على وظيفة في Google يعني أنه سيتعين عليك أن تُظهر للقائمين بالتوظيف 

كيف تُبرز أمام المليوني مُرشح الآخرين الذين يتقدمون كل عام.
هذا صحيح (2 مليون مُتقدم، وتوظف Google فقط 2000 إلى 4000 منهم سنويًا).

- والسؤال الأهم الآن (ما الذي يُميز هؤلاء الموظفين عن غيرهم؟)
إنه أكثر من مُجرد تعليم وخبرة.
إنها الطريقة التي يتعامل بها المرشحون مع عملهم؛ فالمتقدمون الناجحون في Google 

هُم مُفكرون مُتعددون ومبدعون في مجالاتهم المُحددة.

- فإذا ما أراد مُدير البرامج أو أي مُحترف آخر الحصول على وظيفة أحلامهم في جوجل 

فسيحتاجون إلى أكثر من الخبرة.
سيحتاجون أيضًا إلى تعليم يوفر لهم المهارات اللازمة لتولي مُناصب عليا 

وفُرصة للتواصل مع مُحترفين موهوبين آخرين.
لذا عليك الإطلاع علي مقال (كيف تحصل على وظيفة أحلامك في جوجل خلال 6 خطوات؟) 

لمعرفة كيفية الحصول على وظيفة في Google وتحقيق حلمك.

أولاً: ما مدى صعوبة أن تُصبح موظفًا في Google؟

ما مدى صعوبة الحصول على وظيفة في Google؟

- يتقدم أكثر من مليوني مُرشح إلى Google كل عام "هذا كثير من المُنافسة".
ومع وجود مجموعة كبيرة من المُرشحين للاِختيار من بينها، حيثُ يُمكن لـ Google 

الحفاظ على توقعاتها عالية بشكل لا يُصدق بأمان عند البحث عن الشخص المُناسب لشغل منصب.
نتيجة لذلك من الصعب بلا شك الحصول على وظيفة في Google.

- سوف ينظرون في الشركات التي عملت بها في الماضي، ومن غير المُرجح أن يقوموا بتوظيفك

 وإجراء مقابلات معك إذا كُنت قادمًا من شركات لا تحمل اِسمًا ولا تتعامل مع تحديات كبيرة مثل Google.
سوف ينظرون إلى خلفيتك التعليمية، خاصةً إذا كُنت تبحث عن وظيفة كمهندس برامج في Google.

- لذا عليك أن تُقنع مسؤولي التوظيف أنك الأفضل من بين الأفضل الذين يُمكنهم شغل المنصب.
يتطلب الأمر مهارة وقدرًا ضئيلًا من العمل للوفاء بالحد الأدنى من المؤهلات للعديد 

من الوظائف المُتاحة التي تفتح كل عام.
هذا هو السبب في أن العديد من المتقدمين الناجحين أبلغوا عن إجراء عدة محاولات في عملية التوظيف قبل قبولهم.

- ووفقًا لعملاق التكنولوجيا "جوجل" إنها في الواقع عملية بسيطة ولكنها طويلة 

لتأمين وظيفة خاصةً إذا كانت لديك المهارات اللازمة 

وتُقدم Google نصائح واِقتراحات حول كيفية القيام بذلك "ولعل أهمها":

• من الواضح أن الخطوة الأولى هي العثور على وظيفة شاغرة تثير اِهتمامك ثم "التميز" وفقًا لـ Google والتي يقولون إنها تبدأ بالتركيز على سيرتك الذاتية.

• تنصح شركة التكنولوجيا بـ "إبراز إنجازاتك".

• مما يعني وصف مهاراتك وخبراتك بالإضافة إلى المشاريع المُحددة التي عملت عليها أو أدرتها بإحترافية من قبل.

• توصي Google أيضًا بإبقائها قصيرة، حيثُ سيتم جمع أي معلومات ُأخرى ذات صلة مثل المحفظة لاحقًا.

• بمُجرد أن تُصبح جاهزًا لإرسال طلبك، ضع في اِعتبارك المؤهلات المُدرجة في وصف الوظيفة وفقًا لـ Google.
  
  
•  لأن "البشر الحقيقيين" الذين يقرؤون التطبيق يبحثون عن تطابق.

• إذا قرر مسؤولو التوظيف في Google تحديد موعد مكالمة معك "اِطرح أسئلتك".

• وإذا تمكنت من تأمين مُقابلة عمل وهو إنجاز بحد ذاته.

• بالنظر إلى أن Google تتلقى أكثر من ثلاثة ملايين طلب سنويًا وتوظف 7000 شخص فقط، فيجب أن تكون مُستعدًا للتحدث مع نظير أو مُدير مُحتمل.

• خلال هذه المناقشات الأولية والتي تستمر في أي مكان من 30 دقيقة إلى 60 دقيقة.

• تقترح Google الاِستعداد للأسئلة "السلوكية أو الاِفتراضية أو القائمة على الحالة".

ثانيًا: ما أنواع الوظائف التي تقدمها Google؟

تختلف وظائف Google عبر مجالات مُتعددة مثل:

• الهندسة و التكنولوجيا.

• المبيعات والخدمة والدعم.

• التصميم.

• التسويق والاِتصالات.

• الأدوار التقنية غير الأدوار الفنية.

• مُهندس برمجيات مُبتدئ مُساعد إداري.

• عالم بيانات محلل أعمال مُبتدئ.

• UX Designer SEO Specialist.

• مؤلف مختبري البرمجيات.

• مُدير حساب.

• مُهندس الشبكة لاِستراتيجية العمل.

• إدارة المواقع الإلكترونية.

• البرمجة.

• السيو.

كُل مجال من هذه المجالات له معاييره الخاصة التي يجب الوفاء بها للحصول على وظيفة بجوجل.

"على سبيل المثال" يُمكن للمُرشحين المُتمرسين في دورات علوم البيانات أو علوم الكمبيوتر البحث عن وظائف للأدوار ذات الصلة المٌتاحة في Google

ثالثًا: ما هي معايير الجودة للتقديم في وظائف Google؟

يُعد الحصول على أي وظيفة في Google أمرًا صعبًا

• إذا كُنت من المُتابعين المُتحمسين لهذه الشركة، فستعلم أن Google لا تتبع أي قواعد.

• حيثُ ينصب تركيزهم الرئيسي على الاِبتكار والإبداع، وبالتالي يحاولون تعيين موظفين يتوافقون مع هذه المعايير.

• في الواقع موظفو Google مُتحمسون للغاية لوظائفهم وشركاتهم.

• إنهم يتمتعون بثقة عالية بالنفس ويعملون بجد من أجل نجاح مؤسستهم.

• في المُقابل، يتم مُكافأتهم بجوائز ومكافآت مادية ومزايا مالية أُخرى.

• الحد الأدنى المطلوب للحصول على وظيفة في Google هو الحصول على درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة أو الخبرة العملية في برامج مُعادلة.

• ومع ذلك، إذا كانت لديك الخبرة المهنية المُناسبة، فقد لا تحتاج حتى إلى الحصول على شهادة جامعية.

• علاوة على ذلك يوصى أيضًا بالحصول على المعرفة والمهارات الأساسية في مجالات مُختلفة بدلاً من التركيز على قطاع واحد مُعين فقط.

• إنه يظهر مرونتك وحرصك على التعلم عبر المجالات الأُخرى.

• يبحث مُديرو Google دائمًا عن مُرشحين مُستعدين للتفكير خارج الصندوق ومرنين بما يكفي لتوسيع خبراتهم.

• غالبًا ما يقع علم البيانات والتعلم الآلي في دورات تميل إلى توفير ميزة على المُرشحين الذين يتنافسون على منصب في Google.

رابعًا: آلية عملية التقدم لوظائف Google

كيفية التقدُم للحصول علي وظيفة بجوجل؟

التقدم لوظيفة في Google ليس بالأمر الصعب كما يبدو.
في الواقع، هٌناك 4 طُرق يُمكنك من خلالها بسهولة إرسال طلب الوظيفة إلى Google:

أ- من خلال Google Careers: ما عليك سوى فتح صفحة Google Careers الرسمية 

والبحث عن وظائف Google التي تُناسب تفضيلاتك.
قد يكون في مجال التسويق والاِتصالات أو الهندسة والتكنولوجيا.
- اِملأ تفضيلاتك في المساحة المُتوفرة، ولا تنس تقديم المعلومات الإضافية 

مثل "موقعك وخبراتك ومهاراتك" وفقًا للمُتطلبات.
بمُجرد الاِنتهاء من التطبيق، ما عليك سوى الاِنتظار حيثُ ستقوم Google تلقائيًا بتصفية الوظائف 

من خلال تفضيلاتك المُحددة.

ب- إحالات الموظفين: إذا كُنت من المحظوظين الذين يعرفون شخصًا ما يعمل بالفعل في Google 

فيُمكنك بسهولة اِستخدام ذلك لتتبع عملية تقديمك بسرعة.
يُمكنك أيضًا التواصل مع موظفي Google من خلال Linkedin وطلب مرجعهم.
- لقد نجحت هذه التقنية مع العديد من الأفراد حيث من المعروف أن مسؤولي التوظيف 

في Google نشطون على Linkedin.
إذا أعجبهم سيرتك الذاتية، فلا شيء يُمكن أن يمنعك من تلقي مُكالمة لإجراء مقابلة.

ج- مواضع الحرم الجامعي: على عكس مُعظم شركات التكنولوجيا الأٌخرى 

لا تزور Google العديد من الكليات من أجل عملية التوظيف.
لا يوجد سوى عدد قليل جدًا من الكليات المختارة

 مثل "IIT و DNU و NIT" من بين آخرين يٌمكنهم زيارتها لتوسيع فٌرص التوظيف في الكُلية.

د- اِختبار APAC- Kick Start: وهو أحد اِختبارات الترميز التي تنظمها Google كل عام 

في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
يُمكنك التقدم بسهولة لهذه الاِختبارات التنافسية إذا كُنت مٌهتمًا بها.
- تستغرق كل جولة ثلاث ساعات تقريبًا حتى تكتمل.
قد يحصل أفضل المُصححين في هذا الاِختبار على فُرصة لإجراء مُقابلة للحصول على منصب تقني في Google.

خامسًا: كيف تحصل على وظيفة في جوجل؟!

حصولك علي شهادات جامعية لايضمن لك القبول بوظائف جوجل

الآن بعد أن نظرنا في مدى صعوبة الحصول على وظيفة في Google 

أُريد أن أُقدم لك الخطوات التي يجب اتباعها والتي ستمنحك أفضل فُرصة للتغلُب على التحديات:

1) التواصل هو أفضل فُرصة لك
أفضل فُرصة لك هي أن يُقدمها شخص ما في شبكتك.
هذا ليس ضمانًا حتى لإجراء مُقابلة معك، ولكن الشبكات هي دائمًا الطريقة الأكثر فاعلية 

للحصول على وظيفة لأن الشركات تثق بك أكثر عندما يُوصَى بها.

- لذا اِبدأ بالاِطلاع على جهات الاِتصال الخاصة بك

 (بشكل مثالي على LinkedIn لأنه يُمكنك رؤية أصحاب العمل الحاليين والسابقين هناك) 

ومعرفة من لديه اِتصال حالي أو سابق بـ Google.

2) اُكتب سيرتك الذاتية المثالية بشكل إحترافي
السيرة الذاتية العامة لن تجعلك تحصل على مُقابلة في Google.
نظرًا لمدى صعوبة الحصول على وظيفة في Google، فأنت بحاجة إلى سيرة ذاتية مٌصممة 

تمامًا للوظيفة التي تتقدم لها.
تأكد أيضًا من أنك تتحدث عن ما أنجزته في الأدوار السابقة، وليس فقط ما كُنت مسؤولاً عنه.

3) إمتلاك رسالة تعريفية مُناسبة
تُعتبر خطابات الغلاف عُنصرًا أساسيًا في طلب الوظيفة.
على الرغم من إهمال العديد من المُتقدمين لها، يجب أن تنظر إليها دائمًا على أنها فرصة لإخبار قصتك.
ضع في اِعتبارك أن موظفي Google يبحثون عن أفراد مُميزين بدلاً من أولئك الذين يُمكن أن يتناسبوا معهم.
- اِستخدم خطاب الغلاف للتعبير عن تفردك وشغفك بالوظيفة.
مطلوب تنوع الخبرات والقُدرات والخلفيات ووجهات النظر في صناعة تكنولوجيا المعلومات

 أكثر من أي وقت مضى.

يُمكنك التحدث عن تجربتك واِهتماماتك الخاصة ومهاراتك من خلال خطاب التقديم الخاص بك.
- اِحتفظ برسالة الغلاف الخاصة بك من 3 إلى 4 فقرات، مع إبراز دوافعك وخبراتك الوظيفية 

ذات الصلة والمواهب والصفات التي تمتلكها للوظيفة والمجالات الأُخرى التي تتفوق فيها كمُرشح.

4) صقل المهارات
هُناك مجموعات مهارات مُحددة يبحث عنها موظفو Google إذا كانوا يجرون مُقابلة معك.
سيكون من المُفيد أن تنقل أن لديك هؤلاء في داخلك.
تأكد من تعزيز وتوسيع مجموعة المهارات الخاصة بك 

عن طريق اِختيار الدورات المُقدمة عبر الإنترنت حتى تُصبح الشخص الذي يكتسب عرض العمل.
قبل التقدم لوظيفة في Google، كُن مُستعدًا بالقدرات التقنية وغير الفنية ذات الصلة بمجال عملك.

فيما يلي بعض المهارات التي يجب عليك صقلها إذا كُنت ترغب في العمل في Google:

• الإبداع.

• القُدرة المعرفية على التكيف.

• القيادة الاِبتكارية.

• التفكير التحليلي.

• التواضع.

• القُدرة الإدارية الموجهة نحو العمل.

• القُدرة على حل المُشكلات.

5) اِكتساب الخبرات
تُقدر Google تجارب موظفيها.
لذلك يجب أن تكتسب بعض الخبرة من خلال فترة تدريب أو وظيفة سابقة.
إذا كُنت ترغب في الاِنضمام إلى فريق التسويق في Google 

فيُمكنك التطوع أو العمل بدوام جزئي مع شركة تسويق.

- إذا لم تكُن لديك خبرة عمل سابقة، ففكر في أي مشاريع أكاديمية رُبما تكون قد قمت بها 

وذات صلة بالوظيفة التي تبحث عنها.
يجب عليك صقل قُدراتك في الترميز بقدر ما تستطيع إذا كُنت تبحث عن وظيفة هندسية.
يُقدر موظفو Google سجلك الحافل بإنهاء المشاريع مفتوحة المصدر وأي خبرة عمل أُخرى ذات صلة.

6) حدد نوع الدور الذي تُريده
عند البحث عن وظيفة مع Google، لديك مئات الأدوار للاِختيار من بينها.
ما عليك سوى العثور على الشخص الذي يناسبك قبل التقديم، وتشمل هذه الأدوار:

• اِخصائي تحليلات البيانات.

• مُهندس تكامل.

• مُهندس برمجيات.

• مهندس تصميم فيزيائي.

• أخصائي مبيعات.

• المسوق الرقمي.

• فني عمليات.

• مُدير الإنتاج.

• مُحلل مالي.

• المبيعات الميدانية.

وخِتامًا .... (في النهاية) يُعد الحصول على وظيفة في Google مُهمة صعبة، ولكنها ليست مُستحيلة.

من خلال التعليم والخبرة والاِلتزام، يُمكنك العمل في واحدة من أكبر الشركات 

وأكثرها نجاحًا في صناعة التكنولوجيا.