(7) طُرق لا تُنسى لتقديم نفسك بطريقة إحترافية لزُملاء العمل الجُدد

(7) طُرق فعالة لتقديم نفسك بإحترافية لزُملاء العمل الجُدد

كُلما تقدمت في حياتك المهنية، ستلتقي بالعديد من الأشخاص الذين يُمكنهم مُساعدتك على التطور مهنيًا
يُمكن أن يُساعدك الحصول على مُقدمة مهنية جاهزة عندما تُقابل شخصًا جديدًا 

مثل "المحاور أو المُشرف أو المُرشد أو جهة اِتصال العمل" في تكوين سُمعة إيجابية معهم.

- كما يُمكن أن يُساعد تقديم نفسك بشكل صحيح خلال الأيام القليلة الأولى من الوظيفة الجديدة 

في بناء علاقات إيجابية وودية مع زُملاء العمل.

يُمكن أن يُساعدك فهم أفضل الطُرق لتقديم تلك المُقدمة في الاستعداد لتكوين انطباع أول رائع.
وخلال مقال (7 طُرق لا تُنسى لتقديم نفسك بطريقة إحترافية لزُملاء العمل الجُدد)

نناقش سبب أهمية المُقدمات الاِحترافية مع زُملاء العمل الجُدد وسنُقدم أهم النصائح للتعريف بنفسك.

أولاً: لماذا المُقدمة الخاصة بك مُهمة للغاية؟

تقديم نفسك بطريقة اِحترافية مهارة حيوية في مكان العمل

إن معرفة كيفية تقديم نفسك بشكل اِحترافي له مزايا عديدة.
- قد يرى الآخرون أنك واثق من نفسك وقادرًا عندما تبدأ بمُقدمة قوية.
يُمكن للافتتاح الفعال أن يجعل مُحادثتك أكثر جاذبية، سواء كان هدفك هو الحصول على عمل 

أو إجراء عملية بيع أو الحصول على مُرشد أو مُجرد إجراء اِتصال مهني جديد.

إن إثبات نفسك كفرد مُنفتح وودود ومُحترف يُمكن أن يخلق لك فُرصًا طوال حياتك المهنية.
- يُمكن أن تُساعد المُقدمة المهنية المُناسبة كثيرًا عندما تكون في طريقك إلى الوظيفة التي تحلم بها.
يعلم الجميع أنه يُمكنك ترك الاِنطباع الأول مرة واحدة فقط، ومن المهم جدًا عدم تفويته.
هذا هو السبب في أن الأمر يستحق الاِستعداد جيدًا لمثل هذه اللحظة المُهمة.

- هُناك الكثير من الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على وظيفة أحلامهم وليس لدى الموارد البشرية

 الكثير من الوقت للنظر في كل مُرشح بالتفصيل.
من المُحتمل أن يكون الأمر واضحًا، لكن الأمر يستحق وضعه في الاِعتبار.
- والأهم والأكثر فائدة هو أنه عندما تعرف كيفية تقديم نفسك بشكل صحيح، وأيضًا إنشاء سيرة ذاتية 

بشكل صحيح سيكون من الأسهل عليك التفكير في مُتخصص جيد مطلوب بالتأكيد في الشركة.
- وبالتالي فإن التعريف المهني عنك يكون بالضرورة موجزًا وغنيًا في نفس الوقت.
يُمكن لصاحب العمل أن يفهم مدى جودة الاِختصاصي وما يُمكنك القيام به من خلاله.

ثانيًا: كيف تقدم نفسك بإحترافية لزُملاء العمل الجُدد؟

أفضل 7 مُمارسات لتقديم نفسك بطريقة اِحترافية

بغض النظر عن الطريقة التي تتعامل بها شركتك الجديدة مع المُقدمات، فإن البحث عن فُرص

 لتقديم نفسك بشكل صحيح يمكن أن يؤسس أساسًا متينًا لحياة عمل سعيدة ومُجزية.
- وفيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تقديم مقدمات للزُملاء في مكان عملك الجديد:

1. اِطرح الأسئلة

• يُمكن أن يُساعد طرح أسئلة على زُملائك في العمل الجُدد بعد المُقدمات في إنشاء مُحادثة ثنائية الاِتجاه والتواصل معهم.
• "مما قد يؤدي إلى علاقات إيجابية في المُستقبل".
• نظرًا لأنك تتواصل مع الزُملاء لأول مرة، فإن طرح الأسئلة المُتعلقة بالعمل يكون عادةً أكثر مُلاءمة.
• تتضمن الأمثلة ما هي أدوارهم في الشركة أو المُدة التي عملوا فيها هناك أو ما إذا كانت أدوارك ستسمح بالتعاون في المُستقبل.
• يُمكنك طرح أسئلة أكثر تحديدًا بعد تقديمك.

2. طابق نبرة صوتك مع ثقافة شركتك

• سواء كانت بيئة العمل مُريحة أو رسمية، يجب عليك عادةً تضمين اِسمك والمُسمى الوظيفي في مُقدماتك.
• بالإضافة إلى ذلك قد تعتمد الطريقة التي تقدم بها المقدمات على دورك والشخص الذي تُخاطبه.
• بصفتك مُديرًا فإن تقديم نفسك بشكل صحيح لفريقك الجديد يُمكن أن يُساعد في اِكتساب اِحترامهم وترسيخك كقائد.
• في بعض الحالات، قد تجد أنه من الأنسب إعطاء مُقدمة أطول.

3. استخدم لُغة إيجابية

• عندما تُقدم نفسك لزُملاء ومُشرفين جُدد، تأكد من اِستخدام لُغة إيجابية وتجنب ذكر أي شيء سلبي في مُقدمتك.
• هذه فُرصتك لترك اِنطباع أول رائع وتُريد أن تترك اِنطباعًا إيجابيًا للناس.

4. اِستفد من برنامج التوجيه الخاص بشركتك

• التوجيه هو أحد أفضل الأوقات لتقديم نفسك.
• إذا كان لدى صاحب العمل الجديد برنامج توجيه، فاِغتنم الفرصة لتقديم نفسك لأكبر عدد مُمكن من الزُملاء.
• وجود موظف كبير معك سيجعل التعارف أسهل وأكثر راحة.
• من المُرجح أن يُساعد الشخص الذي يظهر لك في الجوار في تقديم المُقدمات حتى لا تضطر إلى الاِقتراب من أي شخص بمفردك.
• عادةً سيقدمونك إلى أعضاء فريقك وزُملائك في القسم والأشخاص الآخرين الذين ستتفاعل معهم كثيرًا.
• عندما تُقابل شخصًا ما خلال جلسة التوجيه، يُمكنك اِستخدام الخطاب الذي أعددته لتقديم نفسك.

5. قدم نفسك لفرق العمل الأُخرى

• يُمكن أن يُساعد تقديم نفسك لزُملاء العمل خارج فريقك في خلق جو إيجابي للعمل معًا بشكل أكثر كفاءة.
• في كثير من الحالات ستعمل مع فرق أُخرى، لذا يجب أن تحاول إقامة علاقة جيدة معهم في أقرب وقت مُمكن.
• اِكتشف من ستتفاعل معه كثيرًا ثم قدم نفسك.
• يُمكنك أن تطلب من مُديرك أو ممثل الموارد البشرية تقديمك رسميًا إلى جميع الفرق المُرتبطة بدورك أو يُمكنك تقديم المُقدمات بنفسك.

6. البحث عن المزيد من الفُرص لمُقدمات

• يُتيح لك العثور على فُرص للتعريفات تكوين المزيد من المعارف والأصدقاء الجُدد في شركتك.
• إذا لم تسنح لك الفُرصة للتعريفات أثناء التوجيه، يُمكنك تقديم نفسك لزُملائك في العمل بعدة طُرق أُخرى.
• خلال اِجتماعك الأول، قد يُعرّفك مديرك رسميًا على الحاضرين.
• إذا لم يكن كذلك، اِسأل عما إذا كان يُمكنك تقديم مُقدمة.
• لتقديم نفسك خلال الاِجتماع، حدد أولاً نوع المُقدمة التي يجب أن تُقدمها.
• إذا كُنت تقدم مُقدمة رسمية، فاِحرص على إيجازها حتى لا تتعارض مع الاِجتماع.

7. ضع في اِعتبارك لُغة جسدك

• عندما تُقدم نفسك لشخص ما، يُمكنك إظهار الثقة من خلال التحدث بصوت واضح ومسموع والتعبير عن موقف إيجابي من خلال الإشارات غير اللفظية.
• أثناء مُحادثتك، حافظ على لغة الجسد الطبيعية لتظهر أنك مُنفتح.
• مثال: عندما تقترب من زميل عمل جديد "اِبدأ بتحية قوية واِستخدم اسمه وحافظ على التواصل البصري أثناء المُحادثة".

ثالثًا: ما لا يجب قوله في مُقدمة التعريف بنفسك؟

بينما يجب أن تكون مُقدمتك مُخصصة لبيئة عملك، إلا أن هُناك بعض الموضوعات الشائعة

 التي يجب تجنبها عندما تقابل أشخاصًا لأول مرة.

- إليك بعض الأشياء التي لا يجب عليك قولها خلال المقدمة:

1. أي شيء شخصي للغاية.
2. أي شيء سلبي عن زميل أو صاحب عمل سابق.
3. أي شيء مُثير للجدل.
4. أي شيء يُمكن اِعتباره غير لائق أو مُسيء.

وخِتامًا,,,, يُعد تقديم نفسك بطريقة اِحترافية مهارة حيوية في مكان العمل.

ما لم تحتفظ بنفس الوظيفة إلى الأبد "سيُطلب منك تقديم نفسك عدة مرات".

قد يكون من الصعب اِختصار شخصيتك بالكامل في بضع جُمل موجزة ولكن القُدرة 

على تقديم نفسك بشكل فعال أمر بالغ الأهمية لبناء علاقة إيجابية وإحداث اِنطباع أول دائم.