كيف يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يُساعدك في الحصول علي وظيفة أحلامك؟

كيف يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يُساعدك في الحصول علي وظيفة أحلامك؟

يعمل الذكاء الاِصطناعي على إعادة تشكيل عملية البحث عن وظيفة لبعض الوقت
منذ التقديم الأول لأنظمة تتبع المُتقدمين إلى أحدث اِستخدام لروبوتات المُحادثة والخوارزميات الذكية 

كان الذكاء الاصطناعي عاملاً في تغيير قواعد اللعبة وأحيانًا مصدر قلق.
إنه وقت مُثير أن تكون باحثًا عن عمل، ولكنه قد يكون أيضًا مرهقًا بعض الشيء.

هُناك عدة طرق يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يؤثر بها على بحثك عن الوظيفة والعديد منها 

يُحقق نتائج إيجابية.

- يُمكن أن يُساعدك فهم الدور الذي يلعبه الذكاء الاِصطناعي في البحث عن وظيفة في الاِستفادة

 بشكل فعال من التكنولوجيا وأيضًا وضع إستراتيجيات في المجالات التي قد تكون أقل فائدة فيها.
- وخلال مقال (كيف يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يُساعدك في الحصول علي وظيفة أحلامك؟)

سنكتشف كيف يُمكن لذكاء الإصطناعي أن يكون عاملاً يُساعدك علي العثور علي وظيفة الأحلام!!

أولاً: طُرق مُفيدة يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يؤثر بها على بحثك عن الوظائف

تتطور التكنولوجيا بطُرق لا يُمكن التنبؤ بها

يُمكن أن يُساعدك الذكاء الاِصطناعي في تبسيط البحث عن الوظائف من وراء الكواليس 

حيثُ يعمل أصحاب العمل بأحدث التقنيات إلى الأنظمة والعمليات التي تستفيد منها لتحقيق أهدافك.

1) الذكاء الاِصطناعي يُسرع عملية البحث عن وظيفة

• رُبما أكثر من أي ميزة أُخرى، هذه هي الميزة التي يُركز عليها كل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.
• يعمل الذكاء الاِصطناعي خلف الكواليس، حيثُ يُطبق خوارزميات مُعقدة تفحص كميات هائلة من البيانات في ثوانٍ معدودة.
• "على هذا النحو" يُمكن للذكاء الاِصطناعي مُساعدة أصحاب العمل والباحثين عن عمل في فرز مئات التطبيقات بكفاءة أكبر.
• ويُمكن أن يؤدي هذا الوقت الموفر إلى تقليل الوقت بين تقديم الطلب والمُقابلة الأولى.
• ليس ذلك فحسب بل أصبحت روبوتات المُحادثة ومُقابلات الفيديو الآلية شائعة بشكل مُتزايد.
• مع الوظائف المؤتمتة من الماسحات الضوئية للسيرة الذاتية إلى المُقابلات المدعومة بالذكاء الاِصطناعي فإن توفير الوقت المُحتمل كبير.
• يُمكنك أيضًا اِستخدام الإحماء للمُقابلة من Google لمُساعدتك في التدرب على مُقابلات العمل في وقتك الخاص.

2) يخلق الذكاء الاِصطناعي مُطابقة وظيفية مُخصصة

• مع وجود مئات إن لم يكن الآلاف من وظائف شاغرة لفرزها.
• فإن العثور على الوظيفة المناسبة يشبه التنقيب عن الذهب "يستغرق وقتًا طويلاً ومُعقدًا لاِستهدافه بدقة".
• هذا حتى تتم إضافة الذكاء الاصطناعي إلى المزيج.
• تُستخدم مُطابقة الوظائف المدعومة بالذكاء الاِصطناعي بعدة طُرق.
• تستفيد بعض المواقع من الخوارزميات لمُساعدة الباحثين عن عمل في العثور على أفضل ما يُناسبهم من خلال الكلمات الرئيسية ونية البحث.
• ويُمكن أن ينجح ذلك على جانبي العملية.

• يُمكن لموظفي التوظيف الاِستفادة من عمليات البحث عن السيرة الذاتية للعثور على المُتقدمين الذين يستوفون مجموعات المهارات المطلوبة وملفات تعريف الاِهتمامات.
• تستخدم المواقع الأُخرى الذكاء الاِصطناعي البديهي لتقديم المُطابقات المُخصصة التي تتحسن مع الاِستخدام.
• وراء الكواليس تستخدم الشركات الذكاء الاِصطناعي لخلق تجربة أكثر جاذبية وتخصيصًا وتمييز نفسها كصاحب عمل مُفضل.
• قد يكون ذلك في شكل تحليلات تنبؤية، تُقارن السيرة الذاتية للمُرشح مع الموظفين الناجحين وتقدم مُعدل نجاح تقديري لذلك المُرشح.
• تستفيد الشركات الأُخرى من أسلوب التلعيب لإنشاء عملية أكثر جاذبية.

3) يُمكن لأنظمة الذكاء الإصطناعي إنشاء مُستنداتك بشكل أسرع

• الذكاء الاصطناعي يُمكن أن يُحدث ثورة في كيفية إنشاء سيرتك الذاتية ورسائل الغلاف "ناهيك عن كيفية تخصيصها لكل دور".
• يُمكن للمُرشحين الآن استخدام نماذج تعلم اللغة مثل (ChatGPT) لإنشاء نقاط نقطية أكثر إثارة وقوة.
• ليس ذلك فحسب بل يقوم العديد من مُنشئي السير الذاتية الآليين بدمج القدرة على إدخال أوصاف الوظائف وتصنيف مدى جودة توصيلك لوظيفتك.
• بحاجة الى مساعدة في العثور على الكلمات الرئيسية؟ هُناك أداة ذكاء اِصطناعي لذلك.
• اِختر من مُنشئ سحابة كلمات بسيط يبرز الكلمات الأكثر شيوعًا أو اِستخدم أحد أدوات إنشاء السيرة الذاتية المدعومة بالذكاء الاِصطناعي.
• إذا كان كل هذا لا يزال يبدو مرهقًا للغاية.
•  فيُمكنك تحميل الوصف الوظيفي في ChatGPT واُطلب منه تحديد أفضل خمس مهارات من النشر.
• يُمكنك أيضًا اِستخدام ChatGPT لإنشاء مسودة أولى جذابة لخطاب الغلاف.
• مرة أُخرى يُمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي هذه أن تُقلل بشكل كبير من اِستثمارك للوقت وتزيد من اِحتمالات ترتيبك أعلى.
• أنت لست مقيدًا فقط بسيرتك الذاتية وخطاب التغطية.
• أصبحت رسائل المتابعة الإلكترونية أسهل من أي وقت مضى مع قيام الذكاء الاِصطناعي بالكثير من العبء الثقيل نيابة عنك.

ثانيًا: العيوب المُحتملة للذكاء الاِصطناعي في بحثك عن الوظائف

ل للذكاء الإصطناعي عيوب؟

هُناك العديد من الفوائد لاِعتماد الذكاء الاِصطناعي في عملية البحث عن وظيفة 

لكن هذا لا يعني أنها تسير دائمًا على نحو سلس.
على الرغم من أن الذكاء الاِصطناعي قد عزز بشكل كبير عملية البحث عن الوظائف 

"إلا أن له عيوبًا مُحتملة".

1) الذكاء الاِصطناعي يجعل الاِتصال شبه مُستحيل

• يتمثل أحد التحديات الملحوظة في اِستخدام الذكاء الاِصطناعي أثناء البحث عن وظيفة في الحاجة إلى مزيد من التفاعل الشخصي في المراحل المُبكرة.
• يستخدم أصحاب العمل الخوارزميات التي تعتمد على الذكاء الاِصطناعي لمسح السير الذاتية ورسائل الغلاف بسُرعة بحثًا عن الكلمات الرئيسية.
• مما يجعل من الصعب السماح لشخصيتك بالتحدث.
• "بالإضافة إلى ذلك" تُجري الأدوات المُستندة إلى الذكاء الاِصطناعي مُقابلات عبر الإنترنت.
•  والتي يُمكن أن تشعر بأنها غير شخصية للغاية ومُخيفة للباحثين عن عمل الذين ليسوا على دراية بالتكنولوجيا.
• مع الفحص الأكثر تعقيدًا، يجب أن تنقلك سيرتك الذاتية ووثائقك المكتوبة بدلاً من روايتك القصصية الجذابة والحضور الآسر.

2) الذكاء الاِصطناعي يعني زيادة المُنافسة

• بدلاً من خلق مُنافسة أقل، فإن إمكانية الوصول الواسعة للذكاء الاِصطناعي في البحث عن عمل لخلق المزيد من المنافسة على نطاق واسع.
• ونتيجة لذلك أصبحت صياغة السير الذاتية ورسائل الغلاف أسهل من أي وقت مضى ولم تعد السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا تضمن لك التميز في المنافسة.
• كل مُرشح لديه حق الوصول إلى نفس الأدوات.
• لذلك فإن العديد من المُرشحين لديهم سير ذاتية ورسائل تعريفية تقرأ جيدًا وتُشارك.
• بصفتك باحثًا عن عمل، يتمثل التحدي الذي تواجهه في التحول من مُجرد سرد المؤهلات إلى توصيل قيمتك الفريدة وعلامتك التُجارية الشخصية.

3) يُمكن للذكاء الاصطناعي أن يحد من النمو الشخصي

• يُخبرنا خبراء ومُبدعو الذكاء الاِصطناعي مرارًا وتكرارًا أن الهدف من الذكاء الاِصطناعي هو دعم العامل البشري وليس اِستبداله.
• ولكن مع قيام الذكاء الاِصطناعي بالمهمة الصعبة، من السهل أن ترى كيف لن يتم تطوير بعض المهارات.
• لن يضطر الباحثون عن عمل في العصر الحديث إلى المصارعة مع نقطة نقطية أو خبرة عمل تحتاج إلى تحسين.
• لقد ولت أيام العصف الذهني لعنوان سيرة ذاتية أفضل للعثور على واحد يُشارك في سطر قصير واحد.
• في حين أن ذلك قد يبدو مُفيدًا، إلا أن الاِعتماد على الذكاء الاِصطناعي يُمكن أن يخنق الإبداع والنمو الشخصي.
• مما يحد من فُرص مُديري التوظيف الذين يقدرون الإبداع الفردي والسرديات الفريدة.

4) يتمتع الذكاء الاصطناعي بإمكانية التحيز

• أخيرًا يُمكن للذكاء الاِصطناعي إدخال التحيز عن غير قصد.
• الخوارزميات غير مُتحيزة بقدر ما تسمح به برمجتها.
• "على سبيل المثال" قد يُفضل البرنامج كلمات رئيسية أو خبرات أو مؤهلات معينة على غيرها.
• مما قد يؤدي إلى تهميش المُرشحين المُستحقين على قدم المساواة.
• ليس ذلك فحسب، بل يمكن للتحليل التنبئي أن يقضي على المُرشحين الاِستثنائيين.
• بناءً على عوامل غير ذات صلة قبل أن ينظر مدير التوظيف إلى سيرتهم الذاتية بوقت طويل.

ثالثًا: كيف يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يُساعدك في البحث عن وظيفة أحلامك؟

يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يضمن أنك لست ضحية للأخطاء المطبعية والأخطاء النحوية

هُناك عدة طُرق يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يجعل عملية البحث عن وظيفة أسهل وأكثر كفاءة.
- إذا لم تكن قد دمجت الذكاء الاِصطناعي في مجموعة أدوات البحث عن الوظائف الخاصة بك 

فاِستكشف الطُرق التي يمكن أن تمنحك بها ميزة على المنافسة:

1. الاِستفادة من الذكاء الاصطناعي لمُطابقة الوظائف

• رُبما تكون بالفعل تتفاعل مع الذكاء الاِصطناعي ولا تُدرك ذلك.
• يأتي أحد الاِستخدامات الأكثر شيوعًا للذكاء الاِصطناعي في شكل التعلم الآلي.
•  الذي يتم اِستخدامه خلف الكواليس في العديد من عمليات التوظيف عبر أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• وكُلما فهمت كيف تعمل ATS، كُلما تمكنت من تحسين سيرتك الذاتية بشكل أفضل من أجل ATS.
• تستخدم بعض لوحات الوظائف الذكاء الاصطناعي في الكواليس أيضًا.
• نهم يبحثون في مئات الوظائف المُتاحة بسرعة وبدقة، ويضيقون خياراتك بناءً على معايير مثل الراتب والموقع ووقت التنقل وثقافة الشركة.

• ولا يقتصر الأمر على قيام الذكاء الاِصطناعي بفرز النتائج نيابةً عنك.
• بل تتحسن حلول البحث الذكية في فهم اللغة الحقيقية ونية المُستخدم.
• لذلك من خلال اِستخدام مطابقة الوظائف بالذكاء الاِصطناعي.
•  ستحصل على مجموعة متنوعة من النتائج التي تتطابق مع اِستعلامك بدلاً من النتائج التي تطابق كلمة بكلمة فقط.

2. ضع في اِعتبارك مُساعدة الذكاء الاِصطناعي في كِتابة السيرة الذاتية

• يُمكن أن تُقدم ميزات الدردشة الجديدة في برامج الكتابة عبر الإنترنت صياغة بديلة.
• يُمكن أن يُساعدك الذكاء الاِصطناعي أيضًا في تجاوز حظر الكاتب لتخصيص سيرتك الذاتية ورسائل الغلاف لكل قائمة وظائف وتحسينها.
•  لتسليط الضوء على المهارات والخبرة التي قد يُريدها أصحاب العمل.
• يُمكن لخدمة السيرة الذاتية الجيدة المُستندة إلى الذكاء الاِصطناعي أن تولد بسرعة سير ذاتية مُستهدفة تتضمن وضع الكلمات الرئيسية الإستراتيجية.
• تُقدم بعض مواقع السير الذاتية أيضًا مُلاحظات مُخصصة حول تطبيقاتك حتى تعرف ما يجب تعديله قبل إرسالها.
• قد يقترحون وضع كلمات رئيسية أكثر فاعلية أو تقييم سيرتك الذاتية مقابل وظيفة شاغرة.

3. اِستخدم الذكاء الاصطناعي لدعم خطاب التعريف

• تقوم أدوات التشغيل الآلي بتقييم محتوى طلب الوظيفة الخاص بك وتقديم ملاحظات حول تحسين خطاب الغلاف لإعلان الوظيفة.
• "على سبيل المثال" تُقدم بعض الخدمات ملاحظات مدعومة بالذكاء الاِصطناعي توفر رؤى أعمق تتجاوز وضع الكلمات الرئيسية.
• أنهم يحددون الكلمات والعبارات الفردية في كتاباتك والتي يُمكن اِستبدالها بمُحتوى أكثر تأثيرًا يعتمد على البيانات.
• ليس ذلك فحسب بل يُمكن للذكاء الاِصطناعي أن يضمن أنك لست ضحية للأخطاء المطبعية والأخطاء النحوية التي يُمكن أن تفسد الصفقات لموظفي التوظيف.

4. اِستخدم الذكاء الاصطناعي للتحضير لمُقابلة العمل

• إذا وجدت نفسك تُكافح من أجل التحضير لأسئلة المُقابلة الشائعة، يُمكنك اِستخدام الذكاء الاصطناعي كأداة بحث.
• "على سبيل المثال" قد تطلب من أحد روبوتات الدردشة AI الجديدة مُساعدتك في ترجمة مهارات العمل من حياتك المهنية السابقة إلى حياتك المهنية الجديدة المستهدفة.
• أو ربما تواجه صعوبة في إعادة صياغة تجربتك لتكون أكثر تأثيرًا.
• اِستخدم الردود لبدء عملية العصف الذهني أثناء جمع الإجابات من سجلك.
• بعد الإعداد قد تتفاعل مع الذكاء الاصطناعي في المراحل المُبكرة من عملية المُقابلة.
• سيتم تقييمك على أساس التواصل البصري ونبرة الصوت وجودة الاستجابة.

5. التأكد من أن الذكاء الإصطناعي يُعزز الحقيقة

• بعبارة أُخرى، لا تعتمد على الذكاء الاِصطناعي في كتابة سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم.
• بدلاً من ذلك اِجعله يزودك بالأفكار والإرشادات التي ستُساعدك على أن تصبح أكثر قدرة على المنافسة في سوق العمل.
• يُمكنك اِستخدام هذه الأفكار لتكون أكثر ثقة واِستعدادًا للمقابلات حتى تقدم أفضل ما لديك.
• إذا كُنت تعتمد بشدة على الذكاء الاِصطناعي، فقد تقضي دون قصد على الشيء الوحيد الذي سيميزك حقًا شخصيتك.

وخِتامًا,,, يُقصد بالذكاء الاصطناعي أن يكون وسيلة مُساعدة في البحث عن وظيفة

 وليس بديلاً عن العمل الشاق المُتمثل في العثور على وظيفة أحلامك.

- في حين أنه يُمكن أن يبسط العملية ويُقدم نصائح لا تُقدر بثمن، إلا أنك تستطيع

 إيصال أن الوظيفة هي الأنسب لك.