ما هي المُدة المثالية التي يجب أن تستغرقها للرد على عرض العمل؟

ما هي المُدة المثالية التي يجب أن تستغرقها للرد على عرض العمل؟

سواء كُنت تجري مُقابلة للحصول على وظيفتك الأولى أو كُنت مُحترفًا ذو خبرة وتُفكر في فُرص جديدة 

فقد يكون من الصعب تحقيق التوازن بين عروض العمل المُتعددة.
- على الرغم من أن الحصول على عرض عمل أمر مُثير، إلا أنه قد يكون أمرًا صعبًا أيضًا عندما 

لا تزال تنتظر الرد من أصحاب العمل المُحتملين الآخرين.
من المُهم معرفة كيفية الرد على عرض العمل بطريقة اِحترافية عندما تنتظر سماع فُرص عمل أُخرى.
*وبمقال (ما هي المُدة المثالية التي يجب أن تستغرقها للرد على عرض العمل؟)

سنُناقش ما يعنيه الرد على عرض عمل أثناء اِنتظار آخر، وسنُقدم نصائح حول كيفية التعامل مع الموقف 

بطريقة مُناسبة ومهنية إحترافية.

أولاً: لماذا يجب أن تطلب وقتًا للنظر في عرض العمل؟

لماذا يجب أن تطلب وقتًا للنظر في عرض العمل؟

إذا كُنت تُريد أن تطلب وقتًا للنظر في عرض عمل، فيجب أن يكون لديك سبب وجيه لذلك. 

- إن وجود سبب يضمن أنك لن تضيع وقتك أو وقت مُدير التوظيف. 

ضع في اِعتبارك أنك لست مُلزمًا بإعطائهم سببًا لحاجتك لمزيد من الوقت للنظر في عرضهم.
*فيما يلي بعض الأسباب التي تجعلك تطلب وقتًا للنظر في عرض العمل:

إذا كنت غير مُتأكد من الموقف: إذا كان لديك شعور داخلي يُخبرك بأنه يجب عليك تأجيل قبول 

عرض العمل، فاِمنح نفسك بعض الوقت للتفكير في الأمر. 

- إن طلب الوقت أفضل من قبول منصب لست مُتأكدًا منه تمامًا. 

يُساعدك القيام بذلك على تجنب تغيير رأيك ورفض الوظيفة بعد قبولها بالفعل.

إذا كُنت تُفكر في عروض عمل أُخرى: إذا كُنت تجري مُقابلات مع شركات أُخرى أو لديك عروض 

عمل مُتعددة، فاُطلب من مُدير التوظيف المزيد من الوقت لاِتخاذ قرار اِستراتيجي ومُستنير. 

يسمح لك هذا بتحليل ومُقارنة كل عرض عمل مما يسهل عليك تحديد العرض الذي تُريد قبوله 

والعروض التي تُريد رفضها.

إذا كُنت تُريد المزيد من الوقت للبحث في الشركة والوظيفة: حتى لو كان لديك فهم جيد للوظيفة والشركة 

فإن طلب المزيد من الوقت يُساعدك على التأكد من اِستعدادك للاِلتزام بالمنصب. 

- يُتيح لك الوقت الإضافي إجراء ما يكفي من البحث، بينما يسمح لك أيضًا بالتفكير في كيفية العمل 

في الشركة وحزمة التعويضات المُقدمة لك.

إذا كُنت بحاجة إلى الاِنتقال: إذا كانت الوظيفة تتطلب منك الاِنتقال، فقد ترغب في طلب المزيد من الوقت 

للتشاور مع زوجتك وعائلتك. 

- نظرًا لأن هذه الخطوة ستؤثر على جميع أفراد أُسرتك، فمن المُهم التأكد من أنها جديرة بالاِهتمام 

لجميع المعنيين.

ثانيًا: ما هو الوقت الذي يجب أن تطلبه للنظر في عرض العمل؟

تُقدم الشركات للموظفين المُحتملين فترات مُتفاوتة من الوقت لقبول عرض العمل. 

- في كثير من الأحيان، يمنحك خطاب العرض أو البريد الإلكتروني إطارًا زمنيًا مُحددًا. 

عادةً ما يوفر لك يومين إلى ثلاثة أيام وقتًا كافيًا للنظر في عرض العمل. 

- إذا كُنت تُخطط لطلب الوقت، فيُمكنك طلب ما لا يزيد عن أسبوع. 

إذا كُنت ترغب في التفاوض على أي جُزء من حزمة التعويضات، ففكر في إطار زمني أكثر تحفظًا.

ثالثًا: كيفية طلب الوقت للنظر في عرض العمل؟

عندما تتلقى عرض عمل، ليس من الضروري أن تقبله على الفور.

- في الواقع، قد يتوقع منك صاحب العمل المُحتمل أن تطلب وقتًا للنظر في عرضه. 

إذا قررت أن تطلب المزيد من الوقت، فمن المُهم أن تكون حذرًا بشأن كيفية طلبك حتى لا تهين 

مُدير التوظيف أو تُخاطر بخسارة العرض تمامًا.
*استخدم هذه الخطوات لطلب الوقت للنظر في عرض العمل:

1. أشكرهم على عرض العمل

• حتى إذا كُنت لا تعرف ما إذا كُنت تريد قبول العرض أو رفضه أو طلب المزيد من الوقت، قُم بالرد خلال 24 ساعة من اِستلامه. 
• تأكد من التعبير عن اِمتنانك لهذه الفُرصة. 
• اُشكرهم على عرض العمل وأخبرهم أنك لا تزال مُهتمًا بالمنصب ومُتحمسًا لهذه الفُرصة.

2. اِسأل عن الموعد النهائي

• بمُجرد شكر مُدير التوظيف، اسأل عما إذا كان هناك موعد نهائي للرد على عرض العمل. 
• إن معرفة مقدار الوقت الذي يعطونه لك يضمن عدم المُخاطرة بسحب عرض العمل إذا فشلت في الرد في الوقت المناسب. 
• كما أنه يُساعدك على تحديد ما إذا كنت تُريد طلب المزيد من الوقت.

3. اُطلب المزيد من الوقت

• إذا كان الموعد النهائي الذي قدموه لك لا يبدو كافيًا، فاِسأل مدير التوظيف إذا كان من المُمكن أن يمنحك تمديدًا. 
• تأكد من القيام بذلك فقط إذا كان لديك سبب مُعين لطلب وقت إضافي، مثل الحاجة إلى وقت للتشاور مع عائلتك أو لمُساعدتك في مقارنة عروض العمل الأُخرى الخاصة بك.

4. اِطرح أسئلة حول العرض

• بصرف النظر عن المُطالبة بمزيد من الوقت، يُمكنك أيضًا طرح أسئلة على مُدير التوظيف بخصوص عرض العمل. 
• إذا كانوا بحاجة إلى وقت للرد عليك، فهذا يمنحك وقتًا إضافيًا للنظر في العرض. 
• كما أنه يُساعد في توضيح أي أسئلة أو مخاوف حول العرض أو المنصب. 
• تأكد من أن أي سؤال تطرحه يمنحك وضوحًا أكبر حول حزمة التعويضات في مجملها وأنك لا تطرح هذه الأسئلة لمزيد من الوقت فقط.

رابعًا: نصائح للتعامل مع عرض العمل أثناء إجراء مُقابلة العمل

*قُم بمُراجعة النصائح التالية لمُساعدتك على إيقاف عرض العمل أثناء اِنتظار عرض آخر:
1) مُمارسة الاِمتنان

• قد تشعر بالتوتر عندما تتلقى عرض عمل أثناء اِنتظار عرض آخر، ولكن يُمكنك تغيير طريقة تفكيرك للحصول على منظور أفضل حول كيفية التعامل مع الموقف. 
• اِبدأ بالاِمتنان لعرض العمل وعبّر عن اِمتنانك لصاحب العمل. 
• يُتيح ذلك لصاحب العمل معرفة أنك تُقدر شركته وما يقدمه لك.

2) إعطاء اِستجابة سريعة

• عندما يُرسل لك صاحب العمل عرض عمل، تأكد من الرد عليه خلال يوم عمل واحد. 
• وهذا يوضح لهم أن لديك مهارات تواصل جيدة وأنك تُقدر وقتهم، حتى لو لم تكن مُستعدًا للرد.

3) تأكد من أن لديك خطاب عرض مكتوب

• يُعد الحصول على عرض عمل مكتوب أمرًا مُهمًا بغض النظر عن الظروف، ولكن عندما تزن عرض عمل واحدًا على آخر، فمن المُهم للغاية أن تحصل على عرض كتابي. 
• وذلك لأن المُستند المكتوب يظهر دليلاً على الاِعتبار، في حين أن الاِتفاق الشفهي يخلق اِرتباكًا فيما يتعلق بالمنصب وما إذا كان هذا المنصب لك بالفعل. 
• "على سبيل المثال" قد تختار قبول وظيفة عرضت عليك شفهيًا ثم تكتشف أنهم قرروا عدم توظيفك.
• ويأتي ذلك بعد أن رفضت العروض القليلة الأولى التي تلقيتها من شركات أُخرى، لذا يجب عليك الآن البحث عن فُرص أخرى.

4) التواصل مع الشركة الأُخرى بأنهم خيارك الأفضل

• إذا كُنت بحاجة إلى التواصل مع صاحب العمل الذي لم تسمع منه ردًا بعد، فإن الطريقة التي تتعامل بها معه بشأن عرض عمل مُنافس يُمكن أن تمنعه من الشعور بالاِندفاع أو الإرهاق. 
• من خلال إخبارهم بأنهم خيارك الأفضل، فإنك تُساعدهم على الشعور بالتقدير وتُساعدهم على فهم موقفك بشأن هذه المسألة.

خامسًا: نصائح إضافية للنظر في عرض العمل

تأكد من أنك تفهم جميع جوانب عرض العمل

عندما تُفكر في عرض عمل، من المُهم أن تضع عدة أشياء في الاِعتبار من أجل اِتخاذ قرار مُستنير. 

- يؤدي القيام بذلك إلى تحسين فُرصك في تحقيق النجاح في منصبك المُستقبلي. 

*اِستخدم هذه النصائح لمُساعدتك في التفكير في عرض عمل من صاحب العمل المُحتمل:

• فكر فيما تتخلى عنه، قبل أن تقبل عرض العمل فكر في ما ستتخلى عنه في وظيفتك الحالية. 
• على سبيل المثال، رُبما تتخلى عن التنقل السهل أو الراتب الأعلى مُقابل وظيفة ذات فُرص أكبر للتقدم. 
• تأكد من الموازنة بين الإيجابيات والسلبيات قبل اِتخاذ قرارك النهائي.
• فهم عرض العمل بشكل كامل. 
• تأكد من أنك تفهم جميع جوانب عرض العمل، وهذا يعني فهم المزايا ووقت الإجازة وراتبك أو سعر الساعة.
• تقييم فُرص النمو، فكر فيما إذا كان هذا المنصب الجديد يُقدم لك تحديات جديدة والقُدرة على تعلم مهارات جديدة. 
• تأكد من أن وظيفتك الجديدة تأتي مع إمكانية التقدم إلى وظيفة أُخرى في نفس الشركة. 
• إن الحصول على فُرص النمو يجعل من السهل عليك تحقيق أهدافك المهنية طويلة المدى.

وخِـتامًا,,,, إذا اِنتهى بك الأمر إلى اِحتياجك إلى وقت أطول مما عرضته عليك الشركة لاِتخاذ قرار 

فأخبرهم عن مقدار الوقت الذي تحتاجه ومتى ستعود إليهم. 

- لا تجعل الأمر يبدو وكأنه طلب لأنهم قد يُعارضونك. 

إذا رفضوا ذلك، فذكّرهم بمدى أهمية القرار وأنك بحاجة إلى التأكد من تسوية جميع المعنيين 

وكل ما يتعلق به قبل اِتخاذ القرار.

تذكر أن صاحب العمل يُقدرك ويُقدر وقتك بقدر ما تُقدر وقته، لذا تأكد من أنك صادق معه 

وأبقيه على اطلاع أثناء اِتخاذ قرارك. 

عادةً ما تكون الشركات أكثر من سعيدة بإخبارك بما تُريد معرفته بالضبط 

خاصةً إذا كانت تُريد منك العمل معهم. 

- إن إبقائهم على اِطلاع سيُساعدهم على فهم المكان الذي أتيت منه ويُمكنهم مُساعدتك.