كيف تزدهر في عملك خلال (7) خطوات؟

كيف تزدهر في عملك خلال (7) خطوات؟

بالنسبة للخريجين الجُدد والمهنيين الذين يبحثون عن أول تجربة حقيقية لهم في الحياة العملية 

حيثُ يُعد الاِزدهار في مكان عملك أمرًا حيويًا.
- بعد كل شيء، هذه هي الخطوة الأولى فيما ستكون مهنة لامعة بالنسبة لك، لذلك تُريد أن تجعلها 

ذات أهمية من خلال أن تكون أفضل ما يُمكنك أن تكونه.

- إن الاِزدهار الحقيقي في مكان عملك يُمكن أن يؤدي أيضًا إلى زيادة أمانك الوظيفي 

ومُساعدتك على التواصل داخليًا، وزيادة ثقتك بنفسك، ومُساعدتك في التقدم الوظيفي في المُستقبل.
*وبمقال (كيف تزدهر في عملك خلال 7 خطوات؟)

قُمنا بإعداد قائمة من النصائح للأفراد الذين يعملون بجد مثلك حول كيفية تحقيق النجاح في مكان العمل.

أولاً: ماذا يعني أن تزدهر في العمل؟

ماذا يعني أن تزدهر في العمل؟

إن الاِزدهار في العمل "Thriving at work" يعتمد على الحيوية والتعلم.
- يشعر الأشخاص الذين يزدهرون في العمل بالنشاط في العمل، كما أنهم يشعرون أنهم يتعلمون 

باِستمرار ويطبقون معارفهم الجديدة.
- ويتم تحفيز الموظفين المزدهرين من خلال عملهم ويشعرون بنمو شخصي كبير في الوظيفة.
من الواضح أنه شعور رائع أن تكون مُزدهرًا.

ثانيًا: من يميل إلى الاِزدهار؟

هُناك بعض الاِختلافات الفردية فيما يتعلق بمن من المُرجح أن يزدهر في العمل.
- عبر العديد من الدراسات، أولئك الذين لديهم مشاعر أكثر إيجابية واِحترام أعلى للذات 

هم أكثر عُرضة للنجاح.
الأشخاص ذوو الشخصية الاِستباقية هم أيضًا مزدهرون.
- الأشخاص الاِستباقيون هم أولئك الذين سيتخذون إجراءات لتغيير أو التأثير على بيئتهم أو موقفهم 

عندما لا تكون الأمور كما يريدون، ومع ذلك، ليس من السهل دائمًا تغيير هذه الأنواع من الأشياء.
- ولحُسن الحظ، هناك أخبار جيدة! ويرتبط رأس المال النفسي أيضًا بقوة بالازدهار.
بمعنى آخر، يُمكنك تطوير هذه الموارد النفسية للتأثير على عافيتك واِزدهارك!!

ثالثًا: ما هي البيئة التي تُساعدك على الاِزدهار في العمل؟

من الواضح أن بيئة عملك مُهمة لتحقيق الاِزدهار، الناس في بيئة العمل لهم أهمية خاصة.
- يتمتع الموظفون المزدهرون بزُملاء عمل داعمين يحترمونهم ويحترمون أفكارهم.
إنهم قادرون على إجراء تفاعلات هادفة ومدروسة مع من حولهم.
فكر في كيفية التأثير على بيئتك كعضو في الفريق، هل يُمكنك أن تكون أكثر دعمًا واحترامًا؟ 

هل تُراعي من حولك؟ كُن نموذجًا لهذه السلوكيات حتى نأمل أن يتبعها الآخرون. 

يُمكنك المساعدة في بناء بيئة محترمة حتى يتمكن الآخرون من النجاح بجانبك!!
- يُمكن لزُملاء العمل الداعمين أن يحدثوا فرقًا كبيرًا في مُساعدتك على النجاح!!
القادة حاسمون، يجب على المُديرين أن يكونوا داعمين وأن يُمكّنوا موظفيهم من تعزيز الاِزدهار.
- إنهم بحاجة إلى الثقة والاِحترام في الناس وإظهار الاِلتزام تجاه فرقهم.
إن كونك قائدًا جيدًا يمكن أن يؤدي حقًا إلى تحسين تجارب موظفيك في مكان العمل.

رابعًا: كيفية إنشاء ثقافة مُزدهرة في مكان العمل؟

*فيما يلي بعض النصائح لأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة فُرصهم في النجاح في مكان العمل:
1. قُم بإعداد أهداف رُبع سنوية مع مُديرك

• في بعض الصناعات مثل المبيعات، سيتم قياس أدائك بالكامل بناءً على الأهداف. 
• ومع ذلك، لماذا لا تضع بعض الأهداف المهنية الفردية لتحقيقها مع مديرك أيضًا؟ هذه هي الأشياء التي لن تشاركها مع بقية المكتب.
• من الجيد دائمًا أن يكون لديك شيء تعمل من أجله ويجب أن تضمن أنك تتطور باِستمرار. 
• بالإضافة إلى ذلك، لا بد أن تعمل بكفاءة أكبر وبحافز أكبر إذا كنت تسعى لتحقيق هدف ما، بدلاً من مُجرد الدعاء من أجل أن تتحرك عقارب الساعة بشكل أسرع.

2. اُكتب الأهداف اليومية والأسبوعية

• يُعد تحديد أهداف مُتكررة طريقة ممتازة لتحفيز نفسك. 
• على سبيل المثال، في صباح كل يوم اثنين، يُمكنك تحديد ما تُريد تحقيقه لبقية الأسبوع.
• وأفضل ما في الأمر هو أن هذه الأهداف لا يجب أن تكون مُرتبطة بالعمل. 
• يُمكن أن تتضمن شيئًا بسيطًا مثل التحدث مع زُملائك على الغداء من أجل تحسين علاقات العمل الخاصة بك أو اِستغلال إجازتك للتجول في الحديقة والحصول على بعض الهواء النقي.
• وفي الوقت نفسه، فإن كتابة قائمة مهام كل صباح يُمكن أن يبقيك منظمًا وعلى رأس مهامك لهذا اليوم. 
• كما يُساعدك أيضًا على معرفة المكان الذي قد يكون لديك فيه وقت فراغ لطلب المزيد من العمل. 
• التنظيم هو القوة الأساسية التي تحتاجها لتزدهر في العمل.

3. العمل مع زُملائك

• إذا كنت اِنطوائيًا، فقد يكون هذا صعبًا. 
• ومع ذلك، فإن العمل جنبًا إلى جنب مع زُملائك يمكن أن يلعب دورًا كبيرًا ليس فقط في الاُستمتاع بوظيفتك، ولكن ربما في الازدهار في دورك أيضًا.
• بالنسبة للخريجين الجُدد، من المُحتمل أن تكون هذه تجربتك الأولى في بيئة العمل بدوام كامل. 
• أنت لا تريد أن تكون وظيفتك الأولى المناسبة فظيعة، أليس كذلك؟ هذه هي بداية مسيرتك المهنية، لذا عليك أن تنطلق بسرعة.
• أظهر لزُملائك أنك لست غزالًا عالقًا في المصابيح الأمامية وقدم معرفتك وبصيرتك في المشاريع. 
• بالإضافة إلى ذلك، لا تفتخر بطلب المُساعدة أو العمل على مهام معينة في الأشهر القليلة الأولى. 
• سيُمكنك ذلك من تبادل الأفكار مع زملائك، واِكتساب بعض المعرفة التي لا تقدر بثمن حول كيفية إكمال المهام والبدء في بناء شبكة مهنية قوية.

4. قيادة الاِجتماعات أو المشاريع

• بالنسبة للخريجين الجدد، الثقة في دورك الجديد أمر أساسي. 
• منذ البداية، تريد أن تظهر أنك تنتمي إلى هذه البيئة ومن المرجح أن تزدهر في مكان عملك إذا كنت تشعر بالثقة.
• لن تكتسب أبدًا مهارات قيادية من خلال الجلوس في المقعد الخلفي. 
• فلماذا لا تأخذ بعض المبادرة وتضع نفسك في المقدمة؟ سواء كان ذلك يطلب منك قيادة الاجتماعات أو مكالمات العملاء أو المشاريع، فإن وضع نفسك في هذه المواقف يعد طريقة ممتازة للتأقلم مع الحياة العملية. 
• كما أنه يهيئك بشكل جيد للتقدم الوظيفي أيضًا!

5. صقل مهاراتك الأساسية

• إذا كُنت جيدًا في شيء ما، سواء كان ذلك مهمة معينة أو استخدام برنامج معين، فأظهر قدرتك. 
• عند بدء عمل جديد، فإن القيام بشيء تعرف أنك جيد فيه سوف يملأك بالثقة.
• علاوة على ذلك، قد تُصبح الشخص الذي يلجأ إليه الأشخاص في المكتب عندما يحتاجون إلى مساعدة في مهمة ماهرة فيها. 
• وهذا سيضمن لك النجاح في مكان عملك، ويسمح لك بتطوير أفضل مهاراتك إلى مستوى من الخبرة.

6. اِقفز إلى النهاية العميقة

• ومع ذلك، لا تركز فقط على مهارة معينة لديك، أنت لا تريد أن تكون مهرًا ذو خدعة واحدة. 
• يُمكن أن يؤدي ذلك إلى الإضرار بفُرصك في الحصول على منصب أو ترقية ذات أجر أفضل، حيث سيختار أصحاب العمل دائمًا موظفًا يُمكنه تقديم التنوع في مجموعة مهاراتهم.
• تعلم مهارات جديدة، أخرج نفسك من منطقة الراحة الخاصة بك – هذه مُجرد أمثلة قليلة لما يُمكنك القيام به لتحسين تنوعك. 
• إذا كُنت قلقًا بشأن العواقب، فتأكد من أن لديك بعض شبكات الأمان التي يُمكنك الاعتماد عليها. 
• على سبيل المثال، اُطلب من أحد زُملائك الكبار الاِستماع إلى مكالمة عميلك حتى يتمكن من مُساعدتك إذا واجهتك مشكلة.

7. هل أنت مُستعد للنجاح في مكان العمل؟

• من أجل تأمين التقدم الوظيفي والحصول على وظائف ذات رواتب أعلى في المُستقبل، يجب أن تكون في أفضل حالاتك في وظيفتك الحالية. 
• عند التقدم لوظائف جديدة، سيتعين عليك على الأرجح اِستخدام صاحب العمل الحالي كمرجع. 
• وغني عن القول أنه إذا كُنت ناجحًا في شركتهم، فمن المُرجح أن يعطوك مرجعًا متوهجًا.

وخِــــتامًا,,,, عندما يكون مكان العمل مُزدهرًا، يشعر الموظفون بالأمان 

ويُمكنهم تقديم أفضل ما لديهم للعمل والمُساهمة في نجاح العمل. 

لا تتحدث أماكن العمل هذه فقط عندما يتعلق الأمر بالصحة العقلية، بل إنها تسير 

على الطريق الصحيح أيضًا.