أفضل (18) كِتابًا عن قيادة فريق العمل يجب قراءتها في عام 2024

(18) كِتابًا من شأنها أن تُغير الطريقة التي تُفكر بها في أن تكون قائداً فعالاً 

سواء كُنت قائدًا جديدًا لفريق العمل أو رائد أعمال مُخضرم، فإن الاِلتزام بالتعلم سيساعدك على

أن تُصبح فعالًا قدر الإمكان - وبالتأكيد ليس هُناك نقص في كُتب القيادة والإدارة الرائعة 

لمُساعدتك على القيام بذلك.
- المُشكلة هي أنك إذا بحثت عن "كُتب القيادة" على موقع أمازون، فسترى أكثر من 50 ألف عنوان 

إذًا كيف تعرف من أين تبدأ؟
*وبمقال (أفضل 18 كِتابًا عن قيادة فريق العمل يجب قراءتها في عام 2024)

سنقوم بتسهيل الأمر عليك من خلال هذه القائمة التي تضم أفضل كُتب قيادة فرق العمل 

بالشركات على الإطلاق.

أولاً: ما هي أفضل كُتب قيادة فريق العمل؟

تزود أفضل كُتب قيادة فريق العمل القُراء بالأدوات والأفكار التي يحتاجونها ليصبحوا قادة أفضل.
*ومع أخذ ذلك في الاِعتبار، إليك بعض المعايير التي يُمكنك اِستخدامها لتحديد ما يجعل كتاب 

قيادة فريق العمل رائعًا:

1. أسلوب كتابة واضح وموجز يُمكن الوصول إليه لجميع مستويات القُراء.
2. أمثلة مُفصلة من مواقف الحياة الحقيقية لتوضيح النقاط الرئيسية.
3. اِستراتيجيات وتكتيكات لقيادة الأشخاص في سياقات مُختلفة مثل إدارة الفريق أو التدريب الفردي أو مفاوضات مجلس الإدارة.
4. رؤى حول الهياكل التنظيمية والثقافات التي تُساعد في توجيه عملية صُنع القرار الفعال.
5. تفسيرات سهلة الفهم للنظريات المُعقدة.
6. نصائح عملية يُمكن تطبيقها على مجموعة متنوعة من المناصب القيادية.
7. أسلوب جذاب من شأنه أن يُحفز القُراء على القراءة.

ثانيًا: أفضل كُتب قيادة فريق العمل للتنمية الشخصية

أفضل الكُتب التي قد تُغير طريقة تفكيرك في قيادة فريق العمل

إذا كُنت تريد أن تُصبح "ليدر عظيم" فعليك أن تبدأ بالعمل على نفسك (لماذا؟) حيثُ تتطلب القيادة الفعالة 

أن تكون قادرًا على إدارة نفسك وكذلك الآخرين.
- عندما يكون لديك أساس من القوة النفسية والذكاء العاطفي والوعي الذاتي، فسيؤثر ذلك بشكل طبيعي 

على مهاراتك القيادية ويحسنها.
*فيما يلي أفضل كُتب قيادة فريق العمل بالمُنظمات والمُساعدة الذاتية لأي شخص يرغب في العمل 

على عقليته وتنظيمه العاطفي وما هو أبعد من ذلك:

1. نعمة عدم الكمال، بقلم برينيه براون

• هدايا النقص تدور حول ممارسة التعاطف مع الذات وحب الذات. 
• إنه يطلب منا أن نتقبل عيوبنا كما نفعل مع عيوب أي شخص آخر، وأن نقبل مواهبنا وهدايانا ليس كهدية لأنفسنا، بل كهدية نقدمها للآخرين. 
• بمجرد أن نعرف من نحن ونحب من نحن، يمكننا إشراك الآخرين على نفس المستوى.

2. فن الإمكانية، بقلم روزاموند ستون زاندر وبنجامين زاندر

• يعلم فن الإمكانية القراء كيفية التفكير بشكل متباين حول الاحتمالات المتاحة أمامهم. 
• يُمكن للممارسات الـ 12 لهذا المسعى أن تفتح آفاقًا جديدة للفكر والصورة الذاتية؛ ونتيجة لذلك يُمكنك أن تصبح قائدًا أكثر بصيرة وأفضل.

3. العادات الـ (7) للأشخاص الأكثر فعالية، بقلم ستيفن ر. كوفي
"إذا كنت أرغب حقًا في تحسين وضعي، فيمكنني العمل على الشيء الوحيد الذي أتحكم فيه.
- الكثير منا ناجحون ظاهريًا، ولكننا مازلنا نجد أنفسنا نتصارع مع عاداتنا الداخلية. 

أدخل العادات السبع للمؤلف الأكثر مبيعًا كوفي لمساعدتك على أن تصبح أكثر إنتاجية 

وبناء علاقات أقوى، والتركيز على الأولويات.

4. الروح غير المُقيدة، بقلم مايكل سينجر

• يُعد كتاب الروح غير المربوطة واحدًا من أكثر كتب القيادة الفلسفية والروحية المتاحة. 
• يُمكن أن يساعدك على متابعة رحلتك الداخلية من خلال مراقبة ذاتك بشكل أكثر موضوعية ونزاهة. 
• من خلال تحرير نفسك من الأفكار والعواطف التلقائية التي تحد من وعيك الواعي، يمكنك فتح الباب للنمو.

5. الحصانة من التغيير، بقلم روبرت كيجان وليزا لاسكو لاهي
يُقدم هذا الكتاب طريقة للتغيير يمكن أن تساعدك على التخلص من الأنماط التي لم تعد تخدمك. 

- من خلال فهم أهدافك والسلوكيات التي تعترض طريقك، يمكنك تحريرها وإيجاد الطريق للأمام.

6. اتكئ، بقلم شيريل ساندبرج

• في Lean In، تشارك شيريل ساندبرج، مديرة العمليات السابقة في Facebook، نصائح عملية لمساعدة النساء على النجاح في المنزل وفي مكان العمل. 
• يُعد الكتاب قراءة مقنعة مدعومة ببيانات وأبحاث موثوقة، ويلهم العديد من النساء لخوض المزيد من المخاطر والسعي لتحقيق أهدافهن بجرأة.

7. بحث الإنسان عن المعنى، بقلم فيكتور فرانكل
"يمكن أخذ كل شيء من الإنسان إلا شيء واحد: آخر حريات الإنسان - أن يختار المرء موقفه 

في أي مجموعة من الظروف، وأن يختار طريقه الخاص".

8. انطلق: اِستخدم نقاط قوتك في العمل، بقلم ماركوس باكنجهام
يقترح باكنغهام أن نقاط قوتنا هي تلك الأشياء التي تنشطنا (وتجعلنا أقوى) ونقاط الضعف 

هي تلك الأشياء التي تستنزف طاقتنا. 

ومن خلال هذه العدسة، يمكننا أن ننظر إلى ما هو أبعد من مهاراتنا المكتسبة وصولاً إلى مواهبنا الأصيلة.

9. لصوص السعادة الخمسة، بقلم جون إيزو
فرضية إيزو الرئيسية هي أن حالتنا الطبيعية هي السعادة، ولكن هناك قوى تعمل على سرقتها منا. 

- يُسمي اللصوص الخمسة السيطرة والغرور والطمع والاستهلاك والراحة. 

فهم اللصوص يمهد الطريق العودة إلى السعادة، أو على الأقل الرضا.

10. قوة المعنى، لإميلي أصفهاني سميث

• في كتابه قوة المعنى، يعلم سميث أن “المعنى” و”الهدف” ليسا مترادفين. 
• وبدلاً من ذلك، فإن الهدف ليس سوى واحدة من ركائز المعنى الأربعة، أما الثلاثة الأخرى فهي الانتماء والسرد والتعالي. 
• كل واحد منا لديه مزيج فريد من هذه الركائز التي تخلق معنى لحياتنا.
• ومعرفة ذلك تسمح لنا بتطبيق أنفسنا بشكل أكثر وعيًا لزيادة إحساسنا بالمعنى، وبالتالي زيادة المشاركة في عملنا. 
• كقادة، قد نحاول أيضًا فهم ما يمنح أعضاء فريقنا المعنى.

11. كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس، لديل كارنيجي
"النجاح في التعامل مع الناس يعتمد على الفهم المتعاطف لوجهة نظر الشخص الآخر"
- يعرف كل قائد ناجح أن التعاطف أمر بالغ الأهمية للتعاون الجماعي. 

إذا لم تتمكن من التواصل على مستوى أعمق مع موظفيك، فستجد صعوبة في الحصول على نتائج منهم. 

ويُعد كتاب كارنيجي بمثابة خارطة طريق لبناء تلك المهارة.

12. القيادة: الحقيقة المُدهشة حول ما يُحفزنا، لدانييل إتش. بينك
التحدي الأكبر الذي يواجه القيادة بالنسبة للكثيرين هو تحفيز فريقهم – وأنفسهم. 

- يكسر كتاب بينك الذي حصل على تقييم عالٍ العناصر الأساسية (الاستقلالية والإتقان والغرض) 

وكيفية الاستفادة منها للحصول على نتائج في العمل والمدرسة والمنزل.

13. "غداً العقل"، لغابرييلا روزين كيليرمان ومارتن سيليجمان
قد يكون التنقل في مكان العمل اليوم أمرًا صعبًا، ومع تزايد التقلبات في الصحة في مكان العمل 

وعدم اليقين الاقتصادي، وبيئات العمل، قد يبدو الازدهار وكأنه معركة شاقة. 

- في كتابهما الذي يتطلع إلى المستقبل، قام سيليغمان ومديرة المشتريات لدينا، غابرييلا كيليرمان 

بتحليل مئات الآلاف من العمال في الصناعات العالمية لتحديد خمس قوى نفسية تعتبر حاسمة لازدهار 

مكان العمل في القرن الحادي والعشرين. 

يقدمون في كتابهم نصائح قابلة للتنفيذ ورؤى مدعومة علميًا لمساعدة القادة وفرقهم على تحقيق النجاح.

14. 21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة، لجون سي ماكسويل

• "لا يمكن منح القيادة الحقيقية أو تعيينها أو تعيينها" فهو يأتي فقط من خلال التأثير، وهذا لا يمكن تفويضه. 
• ماكسويل هو مؤلف ومتحدث يحظى باحترام واسع ويتمتع بخبرة قيادية تزيد عن 30 عامًا. 
• في هذا الكتاب التأسيسي، يشاركنا قوانين القيادة الأساسية والخالدة التي من المؤكد أنك سترجع إليها عدة مرات خلال مسيرتك المهنية.

15. الشمال الحقيقي، بقلم بيل جورج

• الشمال الحقيقي يدور حول فن قيادة الآخرين، وفقًا لجورج، فإن الشمال الحقيقي هو "البوصلة الداخلية التي ترشدك بنجاح خلال الحياة". 
• إنه يُمثل هويتك كإنسان في أعمق مستوياتك، إنها نقطة توجهك التي تساعدك على البقاء على المسار الصحيح كقائد "باِختصار، هذا دليل للأصالة في القيادة".

16. الجرأة على القيادة، بقلم برينيه براون

• في هذا الكتاب، يعمل المؤلف غزير الإنتاج برينيه براون على الإجابة على السؤال الذي تطرحه الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة، وشركات Fortune 500، وكل من بينها. 
• "كيف يمكنك تنمية قادة أكثر شجاعة وجرأة، وكيف يمكنك ترسيخ قيمة الشجاعة في ثقافتك؟" من المؤكد أن الأفكار المكتسبة من بحثها ستساعدك على أن تصبح قائدًا أفضل وأكثر جرأة وتعاطفًا مع فريقك.

17. القيادة البدائية، تأليف دانييل جولمان، وريتشارد بوياتزيس

• تدور القيادة البدائية حول أهمية القيادة الذكية عاطفياً. 
• بالإضافة إلى تقديم النصائح العملية، يتناول المؤلفون سبب احتياج القادة العظماء إلى الوعي الذاتي والتعاطف في عالمنا الذي يزداد تعقيدًا من الناحية التكنولوجية وفي كثير من الأحيان.

18. خمسة أوجه خلل في الفريق، بقلم باتريك لينسيوني

• "تذكر أن العمل الجماعي يبدأ ببناء الثقة، والطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي التغلب على حاجتنا إلى الحصانة.
• هذا الكتاب مهم للفرق التي تسعى إلى التغلب على "الاختلالات" الخمسة الشائعة: غياب الثقة، والخوف من الصراع، وعدم الالتزام، وتجنب المساءلة، وعدم الاهتمام بالنتائج. 
• عندما يحمل القادة فهمًا واضحًا لهذه السلوكيات الخمسة وكيفية علاجها، فمن الأرجح أن يقوموا بتحديدها وتصحيحها.

الخُلاصــــة,,,, سواء كانت كتبًا صوتية أو إلكترونية أو نسخًا ورقية 

يُعد اِستهلاك كُتب قيادة الأعمال أحد أفضل الطُرق لتنمية مهاراتك وتسريع التدريب 

على قيادة فرق العمل. 

- الشيء الأكثر أهمية هو أن تأخذ الوقت الكافي لإعطاء الأولوية للتعلم 

من العديد من قادة الأعمال الرائعين الذين سبقوك في هذا الأمر.