(9) أخطاء شائعة عليك أن تتجنبها أثناء مُقابلة العمل النهائية

مُقابلة العمل النهائية لماذا هي مهمة والأخطاء التي يجب تجنبها؟

إن عبارة "مُقابلة العمل النهائية" مُريحة بشكل غريب لمسامع الكثير من الناس.
- وبعد عدة جولات من الاِجتماعات المُكثفة مع الأشخاص الذين يُحاولون جميعًا اِتخاذ قرار مهم جدًا

بشأن حياتك، من السهل أن تعتقد أنك قد اِنتهيت عندما يتواصل مسؤول التوظيف مع توفرك

للعودة مرة أُخرى فقط.

ومع ذلك في حين أن هذا مؤشر واضح على أن النهاية تلوح في الأفق، إلا أن هُناك بعض

الأخطاء الكبيرة جدًا التي يرتكبها العديد من الأشخاص في ذلك الاِجتماع الأخير.
*وبمقال (9 أخطاء شائعة عليك أن تتجنبها أثناء مُقابلة العمل النهائية)

سنكتشف ما المقصود بمُقابلة العمل النهائية وأهميتها وأكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الكثير

ممن يصلون لتلك المُقابلة وكيف يُمكننا تجنبها في المُستقبل لتعزيز فُرص فوزنا بالوظيفة!

أولاً: ماذا تعني مُقابلة العمل النهائية؟

المقصود بمُقابلة العمل النهائية "The final interview" أنك مُدرج في القائمة المُختصرة للمُرشحين

الذين أدوا أداءً جيدًا في المُقابلات السابقة.
يُمكن أن تضم القائمة ما بين اِثنين وثلاثة، وأحيانًا خمسة مُرشحين.
- وهذا يعني أن هُناك شخصًا آخر على الأقل مُتحمس للإيجابية مثلك تمامًا.
يُمكن أن يكون المرشحون الآخرون في القائمة المُختصرة النهائية مؤهلين مثلك ويتمتعون بنفس

مستوى الخبرات والمهارات.
لذا، ليس هذا هو الوقت المُناسب للاِسترخاء والسير هناك كما لو كنت قد حصلت على الوظيفة بالفعل.

ثانيًا: لماذا تُعتبر مُقابلة العمل النهائية مُهمة؟

تُعد مُقابلة العمل فُرصة لمُدير التوظيف لتقييم مؤهلات ومهارات ومُلاءمة مُقدم الطلب وللشخص

الذي تتم مُقابلته لتحديد ما إذا كان يريد الوظيفة.
"في كثير من الأحيان" تتكون المُقابلات من مُحادثة مع أسئلة وأجوبة مُحددة تتعلق بالوظيفة والشركة

ولكن بعض المُقابلات تتطلب أيضًا اِختبارًا أو عرضًا للمهارات.
- إن الإعداد الكافي مُسبقًا والسلوك المُناسب أثناء مُقابلة العمل النهائية لهما أهمية قصوى للحصول

على تجربة المُقابلة الأكثر إيجابية قدر الإمكان.

ثالثًأ: (9) أخطاء ستُكلفك الوظيفة أثناء مُقابلة العمل النهائية

إن دعوتك لمُقابلة العمل النهائية هي شيء يجب أن تفخر به

*لمُساعدتك على تجنب اِرتكاب خطأ قد يُكلفك وظيفة أحلامك أثناء الشروع في الخطوة النهائية

لذا دعنا نعترف ببعض الأخطاء الأكثر شيوعًا ونناقش كيفية إصلاحها:

1. التحدث بشكل سلبي عن أصحاب العمل الحاليين أو السابقين
عندما يسألك القائم بالمُقابلة عن سبب تركك لصاحب العمل الحالي أو السابق، فهذه ليست دعوة لك

للشكوي أو انتقاد صاحب العمل السابق.

• حافظ على وجهك مستقيمًا وحافظ على تركيزك وقل ببساطة أنك تعتقد أنك قد تقدمت إلى أقصى حد ممكن في دورك الحالي.
• ليس هذا هو الوقت المناسب أو المكان المناسب للتنفيس عن إحباطك بشأن صاحب العمل السابق - بغض النظر عن مدى سوء الوضع أو عدم فعاليته "سيكون من الخطأ الجسيم في المقابلة القيام بذلك".

2. أنت تتحدث مع المحاورين كما لو كنت من أفضل الأصدقاء
أن تكون ودودًا طوال العملية برمتها شيء، ولكن عندما تدخل لإجراء مقابلة نهائية كما لو كنت صديقًا

لمدير التوظيف منذ عقود، فإن الأمر مختلف تمامًا.

• لا يتعين عليك أن تتصرف كالروبوت عندما تعرف شخصًا بوضوح.
• ولكن، يجب عليك أيضًا الحفاظ على المحادثة اِحترافية.
• تفاعل مع هذا الشخص وكأنه مدير مديرك، وهذا يعني أن تكون محترمًا أكثر من كونه مرحًا.

3. ترتدي ملابسك للمُقابلة كما لو كنت تمتلك الوظيفة بالفعل
قد تجذب اِنتباه مسؤول التوظيف من خلال الالتزام بقواعد اللباس الخاصة به لإجراء المقابلة النهائية

ولكن ليس دائمًا بطريقة إيجابية.
- في هذه المرحلة من عملية المقابلة، يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عن مقدار الملابس التي ستحتاجها

للقاء مدير التوظيف.

• التزم بما كنت تفعله طوال الوقت.
• إذا كان ذلك يعني العمل غير الرسمي، فالتزم بالعمل غير الرسمي - حتى لو كنت تعتقد أن المقابلة النهائية ستكون غير رسمية إلى حد ما.

4. الوصول مبكرًا جدًا
تجنب الوصول مبكرًا جدًا لإجراء المقابلة.

- قد يزعج ذلك مدير التوظيف الذي قد لا يكون مستعدًا لمقابلتك عند وصولك.

وبدلاً من ذلك، انتظر قبل دخول المبنى بحوالي 10 دقائق قبل موعد المقابلة.

وبهذه الطريقة، سيكون لديك الوقت للوصول إلى مكان المقابلة ولكنك لن تضع ضغطًا غير ضروري

على الموظفين.

5. التحقق من هاتفك بإستمرار
يجب تجنب الرد على هاتفك أو تصفح وسائل التواصل الاجتماعي أو الرد على الرسائل النصية أثناء

مُقابلة العمل النهائية.

- بدلاً من ذلك، قم بإيقاف تشغيل هاتفك أو تشغيله دون إزعاج أثناء المقابلة.

أبقه بعيدًا عن الأنظار حتى لا تضطر إلى التحقق من رسائلك.

6. الكذب في سيرتك الذاتية
قد يكون من المغري تجميل بعض النقاط في سيرتك الذاتية، لكن هذا التكتيك غير أمين.

- بدلًا من ذلك، خذ الوقت الكافي لكتابة نقاط صادقة ودقيقة وملفتة للنظر حول تجربتك الوظيفية

السابقة والمؤهلات.

7. مناقشة المواضيع الشخصية
التحدث بإيجاز عن عائلتك أو هواياتك إذا طلب منك مدير التوظيف ذلك أمر جيد.

- إن مُناقشة الأدوية الموصوفة طبيًا أو المشكلات الشخصية أمر غير مناسب.

وبالمثل، لا تسأل القائم بالمُقابلة عن مواضيع شخصية أثناء مُقابلة العمل.

8. إظهار لغة الجسد السلبية
الأذرع المتقاطعة والفك المشدود ورفض الاِتصال بالعين كلها إشارة إلى عدم الأمانة والاِنزعاج.

"بدلًا من ذلك" أبقِ ذراعيك مفتوحتين وابتسم بشكل طبيعي وتواصل بصريًا مع الشخص الذي يجري معك

مُقابلة العمل النهائية عند التحدث معه لإظهار أنك شخص صادق ومحبوب.

9. النشر على وسائل التواصل الاجتماعي

• تجنب النشر عن مُقابلة العمل الخاصة بك على وسائل التواصل الاجتماعي.
• حيثُ تُفضل العديد من الشركات أن يظهر مرشحوها حرية التصرف، خاصة حتى يتخذوا قرار التوظيف.
• بدلًا من ذلك، شارك مقابلتك مع الأصدقاء المقربين وأفراد العائلة الجديرين بالثقة إذا كنت تريد ذلك، لكن احتفظ بأي مناقشة حول الشركة بعيدًا عن وسائل التواصل الاجتماعي حتى تعرف ما إذا تم اِختيارك للوظيفة أم لا.

وخِــــتامًا,,,, إن الدعوة لمُقابلة العمل النهائية هي شيء يجب أن تفخر به في كل مرة تتلقى فيها دعوة.

- ومع ذلك، فهذا أيضًا ليس الوقت المناسب لبدء الاِحتفال بوظيفتك الجديدة.

اِستمر في التركيز على جعل نفسك شخصًا لا يُقاوم بالنسبة لمدير التوظيف حتى في أكثر إعدادات

المُقابلة النهائية غير الرسمية.

قد يبدو الأمر وكأنه إجراء شكلي، ولكن لا يزال هناك الكثير على المحك

عندما تصل إلى هذه المرحلة من العملية