كيفية التأقلم مع اِتجاهات سوق العمل المُتغيرة خلال (10) خطوات؟!

كيفية التأقلم مع اِتجاهات سوق العمل المُتغيرة خلال (10) خطوات؟

لقد زادت أهمية القُدرة على التكيف بالنسبة لأصحاب العمل، ولكن التكيف مع التغيير ليس مهارة

تأتي بشكل طبيعي للجميع.
- نحن مخلوقات مُلتزمة بالعادة والكثير منا يجد أن التغيير يمكن أن يؤدي إلى مجموعة من

ردود الفعل العاطفية، بدءًا من القلق الخفيف وحتى الذعر أو الخوف.

ومع ذلك فإن أماكن العمل والأدوار تتطور باِستمرار، مما يتطلب تطوير حياتك المهنية ليشمل

المهارات الشخصية مثل التفكير النقدي ومهارات الاتصال والقدرات القيادية ومهارات حل المشكلات

التي تسمح لك بشكل أفضل بمواجهة التحديات الجديدة في بيئات جديدة.
- إذا كُنت تواجه صعوبة في مواجهة التغيير، فالخبر السار هو أن تغيير عقليتك والتكيف

بطريقة بناءة هي مهارة مثل أي مهارة أُخرى يُمكن تعلمها.
*وبمقال (كيفية التأقلم مع اِتجاهات سوق العمل المُتغيرة خلال (10) خطوات؟)

سنستكشف الاِتجاهات الرئيسية التي تُشكل مستقبل العمل وكيف يُمكن للأفراد والمُنظمات

التنقل عبر هذه التغييرات بنجاح.

أولاً: ما هي القُدرة على التكيف مع التغيير؟

تُشير القُدرة على التكيف مع التغيير "Adaptability to change" إلى القُدرة على تبني التغيير

بسرعة ونجاح والتكيف بفعالية مع الاِستجابة له، ويتعلق الأمر بقبول التغيير ليس فقط في مكان العمل

ولكن في كل جانب من جوانب حياتك.
- الأهم من ذلك، أن القُدرة على التكيف بشكل جيد مع التغيير أمر مهم لنجاحك المهني على المدى الطويل

حيث إنها مجموعة مهارات يبحث عنها أصحاب العمل كقدرة أساسية في القوى العاملة لديهم.

ثانيًا: ما الفرق بين التغيير والاِنتقال؟

يُشير التغيير إلى المواقف أو الأحداث التي تحدث للأشخاص والمنظمات.
- إنه أمر خارجي وليس دائمًا شيئًا يتفقون عليه، على الرغم من أنه قد يكون كذلك.
ومن ناحية أُخرى، فإن التحول "الإنتقال" هو العملية الداخلية للتكيف مع الوضع الجديد.
إنها عملية التكيف بنجاح من طريقة قديمة إلى طريقة جديدة.
"على سبيل المثال" يُمكن أن يحدث التغيير عندما يُغادر مديرك للحصول على فرصة عمل جديدة

ويحل محله شخص جديد.

الاِنتقال هو العملية الداخلية التي تمر بها للتكيف مع العمل مع المدير الجديد، وقد يحدث التغيير أيضًا

عند الانتقال من وظيفة إلى أُخرى.
- على الرغم من أنك قد تكون مُتحمسًا للمنصب الجديد، إلا أن التغيير الذي يفرضه عندما تترك

مجموعة واحدة من زملاء العمل وتبدأ العمل مع زُملاء جدد قد يكون أمرًا صعبًا.
يحدث هذا الاِنتقال عندما تتكيف وتعتاد على فريقك الجديد.

ثالثًا: كيفية إظهار القُدرة على التكيف في مكان العمل؟!

حان الوقت للتكيف مع التوقعات المُتغيرة في سوق العمل

لإثبات قدرتك على التكيف في مكان العمل، عليك أن تتعلم كيف تكون مرنًا عندما يتغير المسار المُفضل

لديك أو يتم حظره.
- للقيام بذلك، اعتمد على مهاراتك العاطفية والاجتماعية. في الواقع، عند إظهار القدرة على التكيف

في مكان العمل، فإنك غالبًا ما تستخدم العديد من هذه المهارات الأساسية للاستجابة بشكل إيجابي

للتغيير في بيئتك.

هذه القُدرة على الاعتماد على مهاراتك الشخصية لإظهار نهجك القابل للتكيف تبدأ بحل المشكلات.

- من خلال التعامل مع التحدي بعقلية إيجابية والتطلع إلى حل المشكلة للحصول على أفضل النتائج

في ذلك الوقت.
يُمكنك أيضًا الاعتماد على مهارات التفكير النقدي الخاصة بك لمراقبة وتحليل المعلومات ذات الصلة

بالمشكلة أو التغيير، وتبادل الأفكار حول الحلول الإبداعية بناءً على هذه المعلومات والتوصل

إلى الإجراءات الأكثر قابلية للتطبيق التي يمكنك اتخاذها أنت وفريقك للتحرك نحو الحل.

• يُعد العمل الجماعي مهارة أساسية أخرى لإثبات قدرتك على التكيف في مكان العمل.
• إن القُدرة على العمل بنجاح ضمن فريق، خاصة عندما يتكون من أشخاص ذوي شخصيات ومهارات وخبرات مختلفة، يعني أنك تظل منفتحًا على الأفكار الجديدة والمختلفة، وتدعم الآخرين ولا تخذل أبدًا أي شخص عندما تتغير الأولويات.
• عند مواجهة التغيير كفريق، ستستمر في التعاون وتكييف الأفكار والأساليب عندما يتغير السياق.

• أخيرًا، تمكّنك مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين من التعامل مع الزملاء ومشاركة أفكارك والاستماع بفعالية للآخرين وطرح الأسئلة وبناء العلاقات والحفاظ عليها عند التكيف مع التغيير في العمل.
• إن القيادة بالقدوة في هذه المجالات أمر شاق، ولكنه سيشجع الموظفين على أن يحذوا حذوهم ويبنيوا بيئة أكثر راحة للمشاريع والمبادرات الجديدة.

رابعًا: (10) طُرق للتكيف مع التغيير في سوق العمل

*فيما يلي بعض النصائح لمُساعدتك على التنقل بشكل أفضل في التغيير في مكان العمل والتكيف بسهولة:
1. قبول التغيير

• افهم أن التغيير جزء طبيعي من الحياة، سواء داخل مكان العمل أو خارجه.
• من خلال تعلم قبول أن التغيير أمر طبيعي في مكان العمل، يمكنك التكيف بسرعة أكبر عند حدوثه.
• ذكّر نفسك أن العديد من أفضل الفرص في الحياة تظهر عندما تكون منفتحًا على التغيير.
• تخلى عن الطريقة التي اعتادت بها الأمور، سواء كانت العمليات التي تستخدمها الشركة أو الأشخاص الذين عملت معهم أو المشرفين الذين عملت معهم.
• ذكّر نفسك أن التغيير يعني أنه قد تكون هناك فرص هائلة قادمة.

2. كُن إيجابيًا
بغض النظر عن المجموعة أو القسم أو الشركة التي تعمل معها، فإن اتخاذ موقف إيجابي أمر ضروريًا

للنجاح في العمل.

- إن الحفاظ على القدرة على رؤية التغيير المحتمل بموقف إيجابي يمكن أن يساعدك على التكيف بسرعة.

وللقيام بذلك، فكر في التركيز على ما يمكن تحقيقه بسبب التغيير الذي يحدث.

• يُمكنك أيضًا محاولة مقابلة الأشخاص الجدد الذين تعمل معهم مباشرةً للتكيف مع التغييرات في مكان العمل.
• اِبحث عن طرق للاستفادة من قدراتك إلى أقصى حد في ظل الظروف الجديدة، حيث يمكن أن يكون لها تأثير كبير على كل من حولك.

3. اُحصل على منظور جديد

• إن البحث عن وجهات نظر الأشخاص خارج مكان عملك، مثل آراء الأصدقاء أو أفراد الأسرة، يمكن أن يكون له تأثير قوي على مدى سرعة تكيفك.
• يُمكن أن تساعدك هذه المحادثات على إدراك كيفية تغير أماكن العمل الأُخرى وتسمح لك بفهم ما هو معتاد في مجال عملك.
• قد يتمكن زملائك أيضًا من تقديم بعض النصائح لك حول كيفية التعامل مع البيئة المتغيرة في مكان عملك بشكل أكثر فعالية.
• يُمكن أن يساعدك هذا على أن تكون أكثر نجاحًا في العمل مع حدوث التغييرات.

4. ركز على ما يُمكنك التحكم فيه
اِسمح لنفسك بالتركيز على المهام والمسؤوليات التي تتحكم فيها بشكل كامل.

- هذا التحول في العقلية، بعيدًا عما لا يمكنك التحكم فيه، يمكن أن يجعلك تشعر بالسعادة والرضا.

لمُساعدة نفسك على التركيز على المشاريع الكبيرة أو حتى العقبات الكبيرة، حاول تقسيمها إلى أجزاء أصغر.

اِسأل نفسك عما يمكنك تحقيقه اليوم وركز على المشكلة أو قم بمشروع واحد في كل مرة.

"الشيء المهم هو أن تحاول فقط التحكم في الأشياء التي يمكنك التحكم فيها".

• يُمكنك أيضًا اغتنام الفرصة للتفكير فيما تريده من حياتك المهنية.
• حدد أي مهارات ترغب في تعلمها أو تطويرها بشكل أكبر وأضفها إلى قائمة أهدافك للتركيز عليها.
• إن معرفة أنه يمكنك التحكم في تطورك المهني يمكن أن يزيد من شعورك بالرضا الشخصي، حتى عندما تجد ما يناسبك تغيير مكان العمل.

5. حدد أهدافًا جديدة

• تحديد هدف جديد يمكن أن يساعد في تجديد هدفك ويمنحك وضوح التركيز عندما تتغير الظروف في العمل.
• يُمكن للأهداف أيضًا أن تغير عقليتك وتساعدك على تحديد الأولويات بشكل أكثر فعالية.
• بدلاً من القلق بشأن التغيير، فإن تحديد الأهداف قد يساعدك في التركيز على الإجراءات التي يمكن أن تدفعك نحو أهدافك.
• يُمكن أن يساعدك ذلك على البقاء إيجابيًا في العمل ويحفزك على زيادة إنتاجيتك.

6. اِبق على اِتصال مع زُملاء العمل
للحفاظ على إنتاجيتك ونجاحك في مكان العمل، ابق على اتصال بزملاء العمل مع تطور بيئة عملك.

- يُمكن أن يساعدك التواصل مع زملائك في العمل بانتظام على البقاء على دراية بما يحدث من حولك.

- كُن جيدًا في طرح الأسئلة، لأنه كلما عرفت أكثر عما يحدث في مكان عملك الحالي "زادت ثقتك بنفسك".

- التحدث مع الآخرين يمكن أن يساعدك في الحفاظ على إيجابيتك وتعزيز معنوياتك وزيادة طاقتك

مع إبقائك على اِطلاع بالأفكار والتغييرات الجديدة.

7. اِطرح الأسئلة

• الكثير من القلق الذي يخافه الناس بشأن التغيير ينبع من الخوف من المجهول، والطريقة الوحيدة لتخفيف الغموض هي ملء الفجوات.
• لا تنتظر من الناس أن يقدموه لك، اسأل. قد لا يعرف مديرك أنك تريد أو تحتاج إلى المعلومات.
• كُلما أسرعت في الحصول على جميع الحقائق، كلما تمكنت من معالجتها وتفسير ما تعنيه بالنسبة لك.

8. قُم بتقسيم المعلومات
خُذ بعض الوقت لتحدد بالضبط ما الذي سيتعين عليك القيام به بشكل مختلف يومًا بعد يوم نتيجة

لهذا التغيير وتقسيمه إلى أجزاء أصغر يمكن التحكم فيها.

"على سبيل المثال" قد يبدو الانتقال إلى طريقة جديدة في العمل أمرًا شاقًا وغير مألوف خاصةً في إطار

زمني ضيق، ولكن تقسيمه إلى خطوات عملية فردية مثل ما يلي سيجعل الأمر يبدو أقل صعوبة:

• فكر في مهامك الرئيسية وحدد تلك التي ستتغير وتلك التي ستبقى كما هي.
• سلط الضوء على أي مسؤوليات جديدة ستتولىها، وما تنطوي عليه، ومتى ستكون هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات رئيسية.
• اكتشف ما هي الأولويات الجديدة، وما هي التوقعات بالنسبة لك على المستوى الفردي للمضي قدمًا وكيف سيتم مراقبة ذلك.
• اكتشف كيف ستحتاج إلى التعاون مع فريقك للمضي قدمًا.
• فكر في كيفية استخدام الأنظمة بشكل مختلف أو ما هي البرامج الجديدة التي ستحتاج إلى التعرف عليها.
• حدد المجالات التي تشعر أنك قد تحتاج فيها إلى مزيد من المعرفة أو المهارات لتنفيذ دورك بنجاح.

9. كُن إيجابيًا

• بغض النظر عن المجموعة أو القسم أو الشركة التي تعمل معها، فإن اتخاذ موقف إيجابي أمر ضروري للنجاح في العمل.
• إن الحفاظ على القدرة على رؤية التغيير المحتمل بموقف إيجابي يمكن أن يساعدك على التكيف بسرعة.
• للقيام بذلك، فكر في التركيز على ما يمكن تحقيقه بسبب التغيير الذي يحدث.
• يُمكنك أيضًا محاولة مقابلة الأشخاص الجُدد الذين تعمل معهم مباشرةً للتكيف مع التغييرات في مكان العمل.
• اِبحث عن طرق للاستفادة من قدراتك إلى أقصى حد في ظل الظروف الجديدة، حيث يمكن أن يكون لها تأثير كبير على كل من حولك.

10. اِبق على اِتصال مع زُملاء العمل

• للحفاظ على إنتاجيتك ونجاحك في مكان العمل، اِبق على اِتصال بزُملاء العمل مع تطور بيئة عملك.
• يُمكن أن يُساعدك التواصل مع زُملائك في العمل باِنتظام على البقاء على دراية بما يحدث من حولك.
• كُن جيدًا في طرح الأسئلة، لأنه كلما عرفت أكثر عما يحدث في مكان عملك الحالي، زادت ثقتك بنفسك.
• التحدث مع الآخرين يمكن أن يساعدك في الحفاظ على إيجابيتك وتعزيز معنوياتك وزيادة طاقتك مع إبقائك على اطلاع بالأفكار والتغييرات الجديدة.

وخِــــتامًا,,,, يُقدم مُستقبل العمل إمكانيات وتحديات مُثيرة لكل من أصحاب العمل والموظفين.

مع تطور سوق العمل، يُعد تبني التكنولوجيا وتعزيز ثقافة شاملة ومتنوعة وإعطاء الأولوية

للمهارات الشخصية والاِلتزام بالتعلم مدى الحياة أمرًا ضروريًا للاِزدهار في هذا العصر الجديد.

إن التكيف مع التغيير والاِنفتاح على الاِبتكار والاِستثمار في الإمكانات البشرية

سيُمكن الأفراد والمنظمات من التنقل في سوق العمل المتغير بنجاح

وبناء مستقبل عمل مُزدهر ومُستدام.