 |
| الهدف الوظيفي هو النتيجة التي تُريد تحقيقها في حياتك المهنية |
يُعد التخطيط الوظيفي أمرًا ضروريًا لتحقيق الرضا والنجاح في حياتك المهنية التي اِخترتها.
- سواء كُنت تهدف إلى أن تُصبح مُدير عقود في شركة إنشاءات صغيرة أو مديرًا ماليًا لشركة
مُتعددة الجنسيات، فإن معرفة كيفية تحديد الأهداف المهنية وتحديد ما هو مطلوب للوصول إلى هُناك
سيُساعدك على تحقيق طموحاتك.
يُعد التخطيط الوظيفي مبدأً أساسيًا ولكنه أساسي يستخدمه الأشخاص الناجحون في الأعمال التجارية.
- فلماذا لا تطبق نفس المبادئ على إدارة حياتك المهنية من خلال صياغة خطة التطوير الوظيفي للتحكم
يُعد التخطيط الوظيفي مبدأً أساسيًا ولكنه أساسي يستخدمه الأشخاص الناجحون في الأعمال التجارية.
- فلماذا لا تطبق نفس المبادئ على إدارة حياتك المهنية من خلال صياغة خطة التطوير الوظيفي للتحكم
في اِتجاهك؟
*وبمقال (كيفية تحديد أهدافك المهنية ووضع خطة مثالية لتحقيقها؟)
*وبمقال (كيفية تحديد أهدافك المهنية ووضع خطة مثالية لتحقيقها؟)
سنُناقش أهمية تحديد الأهداف المهنية، وسنُقدم لك بعض الأمثلة للأهداف المهنية لتأخذها في الاِعتبار
وسندرج بعض النصائح لمُساعدتك في تحديدها.
الهدف الوظيفي "career goal" هو بيان واضح يحدد الوظيفة النهائية التي تطمح إليها طوال حياتك المهنية.
أولاً: ما هو الهدف الوظيفي؟
الهدف الوظيفي "career goal" هو بيان واضح يحدد الوظيفة النهائية التي تطمح إليها طوال حياتك المهنية.
- بشرط أن يكون الهدف واقعيًا، يتيح لك الهدف المهني الواضح أن تضع لنفسك خطة عمل أو خطة تطوير
شخصية (للعمل على تحقيق طموحاتك المهنية).
تُعد الأهداف المهنية مهمة لأنها توفر التركيز وتُحفزك على أن تكون نشطًا وليس سلبيًا في حياتك المهنية.
ثانيًا: لماذا تُعتبر الأهداف المهنية مهمة؟
 |
| لماذا تعتبر أهداف التطوير المهني مهمة؟ |
الإنجازات في حياتك المهنية يُمكن أن تفيدك في حياتك الشخصية أيضًا.
"على سبيل المثال" إذا حصلت على ترقيات، فقد تحصل على راتب أعلى، مما يُمكنك من العيش براحة أكبر.
*يُمكن أن تكون الأهداف المهنية قصيرة أو طويلة المدى وغالبًا ما تتبع الأهداف الناجحة صيغة SMART
*يُمكن أن تكون الأهداف المهنية قصيرة أو طويلة المدى وغالبًا ما تتبع الأهداف الناجحة صيغة SMART
والتي تعني:
- مُحدد.
- قابلة للقياس.
- قابل للتحقيق.
- حقيقي.
- في الوقت المناسب.
يستخدم المحترفون هذه الأساليب وغيرها لتحديد أهداف حياتهم المهنية وقياس مدى نجاح تلك الأهداف.
"على سبيل المثال" يُمكنك اِستخدام صيغة SMART للعمل على الحصول على ترقية أو مُكافأة أجر
أو منصب قيادي داخل شركتك.
تحديد الأهداف المهنية هو نصف المعركة فقط، يجب على الفرد أن يضع رأيه في تحقيق الأهداف التي حددها.
ثالثًا: كيفية تحديد الأهداف المهنية؟
تحديد الأهداف المهنية هو نصف المعركة فقط، يجب على الفرد أن يضع رأيه في تحقيق الأهداف التي حددها.
- ومع ذلك، إذا لم يقم الشخص بتطوير أهدافه أو رسمها بشكل صحيح، فسيكون من الصعب تحقيقها.
عند تحديد الأهداف المهنية، يجب على الفرد التأكد من أنها تستوفي المعايير التالية:
1. مُحددة
عند تحديد الأهداف، لا ينبغي للفرد أن يركز فقط على النجاح.
1. مُحددة
عند تحديد الأهداف، لا ينبغي للفرد أن يركز فقط على النجاح.
- وبدلاً من ذلك، يجب عليه أن يحدد ما يعنيه النجاح بالنسبة لهم.
قد يكون النجاح النهائي لشخص واحد مجرد علامة فارقة لتحقيق أهداف أكبر لشخص آخر.
بالنسبة لفرد واحد، قد يكون النجاح هو أن يصبح الرئيس التنفيذي لشركة ما.
ومن ناحية أُخرى، يمكن أن يكون النجاح هو تحقيق الحرية المالية.
2. قابلة للقياس
عندما يُحدد المرء أهدافه المهنية، يجب عليه التأكد من أنه يتوصل أيضًا إلى طريقة لقياس نتائجها.
2. قابلة للقياس
عندما يُحدد المرء أهدافه المهنية، يجب عليه التأكد من أنه يتوصل أيضًا إلى طريقة لقياس نتائجها.
ويُمكن القيام بذلك عن طريق تحديد إطار زمني مثل "إكمال الماجستير في إدارة الأعمال خلال 3 سنوات".
- بمُجرد أن يتمكن الفرد من تحقيق الأهداف قصيرة المدى خلال الإطار الزمني الذي يحدده
"فهو على الطريق الصحيح لتحقيق هدفه النهائي".
3. تجنب السلبية
يجب أن يكون الهدف شيئًا يريده الفرد وليس عاملاً يريد تجنبه.
3. تجنب السلبية
يجب أن يكون الهدف شيئًا يريده الفرد وليس عاملاً يريد تجنبه.
- لذا، بدلاً من التركيز على ترك وظيفة أو منصب معين خلال السنوات الخمس المقبلة، يجب على الموظف
أن يهدف إلى المكان الذي يريد أن يكون فيه ويُفكر في ما يُمكنه فعله للتحرك نحو الوصول إلى هناك.
4. واقعي
أكثر من أي شيء آخر، يجب أن تكون الأهداف المهنية للفرد واقعية.
4. واقعي
أكثر من أي شيء آخر، يجب أن تكون الأهداف المهنية للفرد واقعية.
لن يكون من المنطقي أن يحدد الفرد هدفًا للفوز بجائزة جرامي إذا لم يعزف على آلة موسيقية من قبل.
"من ناحية أُخرى" لا ينبغي أن يؤدي تحديد الأهداف الفردية إلى إبقاء الأمور بسيطة للغاية.
"من ناحية أُخرى" لا ينبغي أن يؤدي تحديد الأهداف الفردية إلى إبقاء الأمور بسيطة للغاية.
يجب أن تُمثل خريطة الطريق المهنية تحديًا، وليس مجرد نزهة في الحديقة.
إذا كانت أهداف الفرد لا تجعله غير مريح بعض الشيء، فمن المحتمل أن يضع حدودًا أعلى.
5. ربط الإجراءات بكل هدف
لكل هدف محدد، يحتاج الشخص إلى اتخاذ تدابير معينة لتحقيقه.
5. ربط الإجراءات بكل هدف
لكل هدف محدد، يحتاج الشخص إلى اتخاذ تدابير معينة لتحقيقه.
إن إدراج الأنشطة المختلفة اللازمة لتحقيق الهدف يجعل العملية برمتها أسهل.
1. اُكتبها
قد يبدو الأمر وكأنه أسلوب المدرسة القديمة، لكنه في الواقع فعال للغاية.
رابعًا: كيفية تحقيق الأهداف المهنية؟!
1. اُكتبها
قد يبدو الأمر وكأنه أسلوب المدرسة القديمة، لكنه في الواقع فعال للغاية.
- بُناءً على العديد من الدراسات، يرى الأفراد الذين يكتبون أهدافهم المهنية احتمالية أكبر لتحقيقها مُقارنة
بأولئك الذين لا يفعلون ذلك.
هُناك العديد من الفوائد لكتابة أهداف المرء.
هُناك العديد من الفوائد لكتابة أهداف المرء.
أولاً، يضطر الفرد إلى التفكير بشكل نقدي حول كيفية تحقيق كل هدف.
2. شارك الخطة
ميزة أُخرى لكتابة الأهداف المهنية هي أنه يسهل مشاركتها مع الأصدقاء أو الزُملاء أو حتى المدير.
2. شارك الخطة
ميزة أُخرى لكتابة الأهداف المهنية هي أنه يسهل مشاركتها مع الأصدقاء أو الزُملاء أو حتى المدير.
- عندما يكشف الفرد عن أهدافه المهنية القصيرة والطويلة الأجل لأشخاص آخرين
فإنه يشعر بتحدي أكبر لمتابعتها حتى النهاية.
3. تصور النجاح
الشيء الوحيد الذي يفعله المتفوقون هو تصور نجاحهم.
3. تصور النجاح
الشيء الوحيد الذي يفعله المتفوقون هو تصور نجاحهم.
- غالبًا ما يطلب علماء النفس الرياضي من أفضل الرياضيين أن يتخيلوا أنفسهم وهم يعبرون خط النهاية
أو يركلون المرمى.
- إنه نفس المفهوم مع الأهداف المهنية. ينبغي للمرء أن يفكر في جميع الخطوات التي يحتاجها للوصول
إلى هدفه والتخطيط للنكسات التي قد يواجهها.
*فيما يلي (12) مثالاً للأهداف المهنية لمُساعدتك على تحديد ما تريد تحقيقه في حياتك المهنية:
1. تحسين الأداء
قد يكون الحصول على التقدير لعملك أمرًا محفزًا للغاية، لذا فإن تحديد هدف وظيفي للفوز بالجوائز
خامسًا: أمثلة للأهداف المهنية الواضحة
*فيما يلي (12) مثالاً للأهداف المهنية لمُساعدتك على تحديد ما تريد تحقيقه في حياتك المهنية:
1. تحسين الأداء
- فكر في تحديد هدف لتحسين أدائك الوظيفي، بما في ذلك إنتاجيتك وكفاءتك.
- قد يُساعدك هذا على النمو بسرعة كمحترف.
- إحدى طُرق العمل على تحقيق هذا الهدف هي تحليل مقاييس الأداء، مثل جودة عملك أو عدد المهام التي تنهيها.
- يُمكن أن يساعدك استخدام المقاييس في تتبع أهدافك وزيادة الجوانب الرئيسية لأدائك بشكل مُطرد.
- قد يكون الحصول على الترقيات ضمن قائمة أهدافك المهنية لأنه يساهم في التقدم الوظيفي والتطوير المهني.
- عندما تكون مستعدًا للترقية، من المفيد التحدث إلى مديرك وإخباره أن لديك اهتمامًا بتحمل مسؤولية إضافية.
- يُمكن لمديرك مساعدتك في تحديد الخطوات التي يمكنك اتخاذها لإثبات أنك تستحق الترقية.
- إن العثور على وظيفة تحبها يمكن أن يزيد من الرضا الوظيفي وقد يزيد من سعادتك.
- وهذا هدف قد تحققه في أي وقت ويتطلب منك أحيانًا تغيير مهنتك وتبديل وظائفك.
- إن العمل لدى أصحاب عمل مختلفين طوال حياتك المهنية يمكن أن يوفر الوضوح بشأن الجوانب الوظيفية التي تجدها مهمة لكي تكون الوظيفة مرغوبة.
- بالنسبة للمهن مثل الهندسة والتدريس، يمكنك الحصول على شهادة مهنية لاعتمادك في مجال عملك.
- يضمن هذا الهدف أنك تعمل على تطوير مهاراتك وتوسيع معرفتك بعد التخرج.
- غالبًا ما يحصل الأشخاص الحاصلون على درجات مهنية على الأمان الوظيفي ورواتب أعلى.
- يُعد تطوير تعليمك هدفًا رائعًا إذا كانت هناك فرص عمل في مجال عملك تتطلب درجات علمية متقدمة.
- إذا كان ذلك ممكنًا، يمكنك مواصلة تعليمك والحصول على درجات علمية أثناء العمل في مجال عملك.
- تُقدم بعض الشركات أيضًا إمكانية سداد الرسوم الدراسية لمساعدتك في تغطية تكلفة التعليم المُستمر.
- إن فتح حساب توفير عند بدء حياتك المهنية يمكن أن يساعدك على توفير المال للتقاعد والنفقات المستقبلية الأُخرى.
- قد يكون من المفيد تخصيص جزء من راتبك حتى تتمكن من إحراز تقدم نحو أهداف الادخار الخاصة بك.
- يُمكن أن يساعدك فهم أهدافك المالية أيضًا في البحث عن وظائف لأنه قد يكون لديك فكرة أفضل عن متطلبات راتبك.
- أن تصبح خبيرًا في مجالك له فوائد عديدة، بما في ذلك عروض العمل، وزيادة الأجور، والفرص الحصرية والتقدير.
- وهذا هدف طويل المدى يمكنك تحقيقه من خلال تعزيز معرفتك وممارسة مهنتك.
- العثور على مرشد لإرشادك، خاصة إذا كان يتمتع بمكانة خبير، قد يساعدك في الوصول إلى هذا الهدف.
- يُمكنك إنشاء أهداف لتطوير مجموعة مهاراتك من خلال تحديد المهارات الأكثر أهمية لعملك وممارسة المهام التي تتضمن هذه المهارات.
- عند تطوير مهارات جديدة، من المفيد أن تطلب تعليقات حول نقاط قوتك وضعفك من زملائك.
- ولتحقيق هذا الهدف، يمكنك أيضًا متابعة فرص التدريب والتعليم، مثل الدورات التدريبية عبر الإنترنت، وبرامج التظليل الوظيفي وبرامج تدريب الشركة.
قد يكون الحصول على التقدير لعملك أمرًا محفزًا للغاية، لذا فإن تحديد هدف وظيفي للفوز بالجوائز
قد يُلهمك على العمل الجاد كل يوم.
- بعض المهن لها جوائز محددة يمكنك الفوز بها في هذه الصناعة.
- يُمكنك أيضًا تحديد هدف للفوز بجوائز الشركة أو الجوائز الوطنية.
- للفوز بجائزة، كن مبتكرًا وتحمل مسؤوليات إضافية حتى يلاحظ المحترفون الآخرون قدراتك.
- إذا كُنت تعمل على الحصول على جوائز وطنية أو صناعية، فمن المفيد نشر العمل.
- بالنسبة لبعض الجوائز، يمكنك التقدم بطلب للنظر فيها أو مطالبة محترفين آخرين بتقديمك للنظر فيها.
هُناك العديد من الخبرات المهنية التي يجب عليك متابعتها في حياتك المهنية.
- "على سبيل المثال" يُمكنك العمل في الخارج، أو السفر إلى المؤتمرات، أو التحدث في الأحداث، أو إنشاء منتج أو قيادة مشروع.
- إن وجود هدف لاكتساب تجارب جديدة يمكن أن يساعد في تحفيزك وتوفير معالم للأهداف طويلة المدى.
- "على سبيل المثال" قد يساعدك اكتساب الخبرة في المشاريع الرائدة في الحصول على الترقيات.
- التوازن بين العمل والحياة يعني أن هناك توازنًا بين حياتك الشخصية وحياتك العملية.
- من الناحية المثالية، يمكنك تخصيص وقتك للأولويات في حياتك وتحقيق النجاح على المستوى المهني والشخصي.
- يُعد التوازن بين العمل والحياة أمرًا فريدًا لكل فرد، لذا فإن العثور عليه وتحسينه يعتمد على كيفية تحديد الأولويات جوانب حياتك.
- حدد ما هو مهم وقم بتطوير تقنيات إدارة الوقت للتأكد من أنه يمكنك الاهتمام بجميع أولوياتك.
- قد يعتمد تحقيق هذا التوازن أيضًا على صاحب العمل والمرونة التي يُمكن أن يُقدمها لك.
العلامة التجارية الشخصية هي الطريقة التي تقدم بها نفسك للآخرين.
- لإنشاء علامة تجارية شخصية، فكر في الطريقة التي تريد أن ينظر بها الآخرون إليك.
قد تمنحك العلامة التجارية الشخصية المصداقية وتزيد من ظهورك في الصناعة وتظهر أنك مُحترف
فريد من نوعه.
- تُعد العلامة التجارية الشخصية ذات أهمية خاصة للعاملين المستقلين، الذين قد يستخدمون علامتهم
التُجارية الشخصية للترويج لخدماتهم.
- لإنشاء علامة تجارية شخصية، حدد الصورة والسمات الشخصية التي تريد أن يربطها الآخرون بك.
- يُمكنك إنشاء شعار شخصي وإنشاء موقع ويب وإعداد حسابات على وسائل التواصل الاجتماعي لتتناسب مع علامتك التجارية الشخصية.
- كما هو الحال مع العلامة التجارية للشركة، من المهم إظهار الاِتساق في كيفية التصرف والتواصل لتطوير علامتك التجارية.
وخِــــتامًا,,,, يحلم الجميع بهذه الوظيفة المثالية التي تجمع بين مهاراتهم وشغفهم.- ومع ذلك قد يبدو الوصول إلى هناك أمرًا شاقًا.سواء كنت تريد أن ينتهي بك الأمر في منصب مدير تنفيذي في شركة دوليةأو أن تكون مسؤولاً عن عملك "فإن تحقيق أهدافك المهنية يتطلب تخطيطًا دقيقًا".حتى عند بدء حياتك المهنية، لديك سيطرة أكبر على مهنتك مما قد تعتقد.- إن تحديد أهداف واضحة ومحددة يمكن أن يضعك على الطريق الصحيحويُساعدك على التحكم في حياتك المهنية ويضعك في المنصب الذي طالما حلمت به!
تعليقات: (0) إضافة تعليق